俗話説：人生七十古來稀。在中國，除了一些特殊行業，但凡家庭生活水平還過得去，70歲這個年齡段的老人基本上都在含飴弄孫、頤養天年了。很少會有人出來繼續工作，發揮餘熱。
然而在島國日本，老年勞動者卻隨處可見。餐館、便利店、外賣、出租車、搬家貨運、送貨員等服務行業，活躍着大量的老年羣體，他們的年齡普遍在六七十歲以上，男女兼有。在我們看來，本該是享受退休生活的年紀，日本老人為何還要繼續出來工作？
一、不服老的精神
日本是世界排名前列的長壽國家，在國民骨子裏就有着一股子不服老的勁頭，“不工作，會變老”是日本人信奉的生存法則。雖然在日本60歲可以退休，65歲就可以領取養老金。但是很多日本人“退而不休”，活躍於各種工作崗位上。反而比年輕時更加賣力地去工作，以尋求社會的認同與自我價值的實現。
幾年前，日本有過一個統計，有65歲以上仍在工作的老人超過650萬，這意味着，每10名工作者中就有一位65歲以上的老人，比例之高，全球少見。
日本政府為了鼓勵老年人創業方面也是不遺餘力，只要去申請，就有機會獲得最高達200萬日元的“創業輔助金”來幫助老人實現自己的創業夢想。所以，今天七八十歲的日本老人中，既有創業者，也有繼續工作者。
二、不願意給人添麻煩
跟中國的大家庭觀念不同，日本老人很少與自己孩子住在一起。所以爺爺奶奶、姥姥姥爺給子女帶養孩子的現象也非常少見。而且在日本人的觀念裏，儘量不要給別人添麻煩，哪怕是自己的孩子。
到了老年不讓孩子照顧自己，自食其力正是他們的信條。而且日本的老人也不願意去頤養天年，寧願選擇繼續工作，即便是工作到死。
三、人口老齡化嚴重
在經歷了二戰後的嬰兒潮後，今天的日本老齡化非常嚴重，4個人之中就有一位超過60歲。最近幾年日本更是陷入了人口負增長的狀態，每年死亡人數比出生人數多出近10萬人。儘管日本政府鼓勵生育，推出了一系列福利政策，但是效果很不明顯，可以説日本老齡化已經成了未來發展的最大敵人。
隨着老齡化的加速，一些工作崗位，年輕人又不願意去從事。政府不得不出台一系列措施引導老年人二次就業，填補空缺。這其中最為代表性的工作崗位就是便利店收銀員、公共出行系統的司機，包括出租車與公共汽車司機。只要年齡不超過75歲，通過從業資格考試，通過後就可以正式上崗了。
而餐飲服務行業則對年齡沒有限制，八十歲的服務員也不鮮見。前不久，日本媒體就報道過一位叫小野二郎的壽司師傅，今年94歲了，依舊從事着自己熱愛的職業。
四、補貼養老費用
日本雖然是一個發達國家，有着比較完善的福利制度。但是對於一些普通工薪階層來説，如果沒有儲蓄金。只靠每月10-12萬元的養老金，在支付完日常的生活開銷已所剩無幾，生活捉襟見肘，以至出現“人活着，錢沒了”的局面。不得不出來找一份工作，即便工資不算太高，也能配合着養老金度過餘生。
“以人為鏡，可以明得失”，作為鄰國，我國的人口老齡化情況不容樂觀，只會越來越重，終身勞動或將是大勢所趨。據預測，到了2050年，我國人口超60歲以上的老人，將會佔到總人口的三分之一，成為世界上老年化最嚴重的國家之一。
這意味着，二三十年後，我們將面臨今天日本的局面，我們又該如何應對呢？具體到每一個人，你又為自己將來的養老做好籌劃了嗎？