社保沒交滿15年，退休後如何拿到養老金？按4個合法“途徑”處理

今年一場“公共衞生事件”爆發，對很多企業造成了巨大的衝擊，為了保存實力，很多企業不得不採取降薪、裁員的方式來節約成本，對於員工來講還是非常痛苦的，因為很多人都指望着拿每月的工資還房貸車貸，還有支付生活開銷了，因為失業就需要重新找工作了。

不管是下半年找工作還是明年找工作，建議大家多關注一下繳納社保的公司，因為這是員工 的基本權利，也是國家強制企業要幫助員工繳納的，只有累積繳納15年就可以在退休後享受養老保險和醫療保險帶來的福利了，可以真正實現“老有所依”了。但是現在很多年輕人換工作非常頻繁，對於社保也看得非常淡，工作多年之後發現，自己沒有繳滿15年，但又將面臨退休了，那麼該怎麼保證自己既能補社保，又能在退休後享受相應的福利呢？實際上大家不用過於擔心，大家可以按照這3種方式來辦：

1.一次性補繳

對於很多人來講，這是一件非常簡單的事情，只需要去相關部門進行統計，計算一下自己距離累積繳納15年還有多長時間，然後一次性補繳完就可以了，但是也是有相應的前提條件的，因為如果都可以一次性補繳社保，那麼對於每月按時繳納的人來講也太不公平了。

不過也有一些人是可以一次性繳納的，例如2011年之前在當地就已經繳納社保然後退休的人；2011年之前國企、事業單位工作的退休人員；此外還有一情況，那就是60年代——80年代的下鄉知青，可以統計一下下鄉多少年，就可以“抵扣”多少年的社保了，如果你下鄉10年，就只需要補繳5年就可以。

2.延遲退休人員

很多人在中年的的時候才擁有穩定的工作，為了能夠繳納滿15年社保，就可以申請延遲退休，繼續繳納社保，這樣是符合規定的，但是相對來説享受養老金待遇的時間也推遲了。

3.按年補繳

很多人到了退休年齡，但是社保還差三四年，那麼剩餘的錢就可以在退休之後採用每年繳納的方式，直到繳滿15年為止。不過採用這種方法還是有一定的弊端的，因為老人本來就沒錢，每個月還需要繳納一定的社保，自己內心還在忐忑等繳納完15年，自己還能享受幾年，很多老人就失去了繳納的打算了。

4.從職工社保轉為城鄉居民社保

職工社保顧名思義，就是企業為員工繳納的社保了，而一些沒有工作單位的自由職業者或者創業者，都繳納的是城鄉居民社保了，如果你之前上班繳納的是職工社保，退休之後就可以轉為居民社保了，但是領取的養老金的金額比職工社保低多了。

除此之外，如果只是為了能夠在退休後拿到養老金，還有一種更加直接的做法，那就是退保，直接拿出年輕時候自己繳納的那部分，公司繳納的錢在統籌賬户，這是取不出來的，而且還享受不到其他的福利待遇了，還是不太划算的。