時間總是在不知不覺中流逝，一不留神，有些00後都已經走出校門步入職場了，而我們會發現，現在的年輕人工作起來比較“隨性”，辭職簡直像吃飯一樣，跟80後的畫風完全不一樣。
有句歌詞唱得好——“跟着感覺走”，其實用這話來形容他們可謂是再恰當不過了，與同事相處的不融洽，辭職；覺得領導説話語氣不好，辭職，而且他們的辭職申請也顯得尤為與眾不同。
00後的“辭職申請”是什麼樣？辭職理由囂張又富有特色
在網上有一份00後的“辭職申請”意外走紅，在搞笑之中又不失幽默感，可謂是頗具個性，而不少網友看後也紛紛豎起大拇指表示：這辭職理由囂張又有特色，真是硬核打工人！
原來，這位00後專門做了一個辭職代碼給領導，打開後畫面只有一個抱拳的表情包，上面寫着“各位領導，告辭”，並且這個代碼只有一個同意的選項，真是一點商量的餘地都沒有。
後來，有網友又去翻看了其他00後曬出的辭職申請，簡直讓人大開眼界。大家紛紛表示：如果説90後是任性，那00後就是既任性又囂張，他們的辭職理由可以説是五花八門。
比如“翅膀硬了”、“畫的餅太大消化不了”等等，而且我們發現很多00後辭職，通常不帶一絲猶豫，不像80後的辭職，要考慮很多問題。
00後對待辭職的態度，與80、90後略有不同
一般來説，現在的80後不敢輕易就説辭職，畢竟上有老下有小，就算工作上有些許不順利，頂多就是背後説兩句，哪怕辭職也會非常體面地説再見！
90後雖然之前被人們稱為任性的一代，但是當他們擔起房貸和車貸，也已經收斂了很多。但00後的整體做事風格，洋溢着一種“我的事情，我説了就算”的灑脱，讓人羨慕不已。
在網上有這樣一個段子：如果80後請假，那一定是家裏的孩子或老人生病了；90後請假，那一定是自己生病了；00後請假，理由千奇百怪，還有可能是因為天氣原因想在家睡覺罷了。
雖説這只是一個比喻，但也不難反映出不同年齡段的人，對待工作的態度也是不同的，那麼是什麼給了00後底氣和自由呢？
作為極富個性的00後，他們的成長離不開“自由”二字
喜歡自己做主，喜歡隨心所欲，不掩飾情緒，不給他人留面子的00後，簡直就是我們想活成的樣子！
▼父母教育有了新思路，成長“自由”
00後，幾乎都是獨生子女的獨生子女，大家都是集萬千寵愛於一身。
而且00後父母的知識水平一般都很高，他們擁有更開明的親子教育思路，對子女的教養問題也會寬容很多，這也就致使00後的成長環境更加自由，做事也更隨心所欲一些。
▼家裏經濟壓力小，工作“自由”
有研究表明，大部分00後擁有更大的消費能力。
他們的家庭環境相比80、90後更優越，很多人從小開始有自己的零花錢，並且可以獨立組織到世界各地走一走，當見的人和事多了，他們更不會因為經濟壓力而為生活妥協。
▼科技發展，接觸信息“自由”
00後正好出生在互聯網快速發展的環境中，各種信息從四面八方而來，因此他們從小就比我們這一代人看到了更豐富的知識和世界，這讓他們更能客觀的看待身邊發生的事情。
▼家庭包容度提高，婚姻觀“自由”
00後的父母是80後，作為受過高等教育的一代人，他們整體的包容度更高，不再強求與孩子結婚與否，也提倡戀愛自由。
在這種環境下成長起來的00後們，能夠接受別人與自己的差異，尊重他人的想法，就算大家觀點不一樣，也並不影響他們平時的相處。
父母對00後的教育確實是以“自由”為主，但也要讓他們掌握好分寸
開明的家長雖然學習了很多的育兒知識，知道要讓孩子發揮天性，不要過於約束孩子，但一定要控制好度。
自由不是放養，雖然孩子自然成長中可以培養更多的獨立性以及發散思維，但是知道在自由中學會互相合作的孩子，在未來的工作中才會有更大的選擇權。
父母在育兒時要找到一個適當的點，能夠讓孩子在生活中保持自由的心靈，還能對自己做的決定負責。