在職場中我們經常會發現這樣的情況，兩個人同時進入公司的人，即便在兩人同樣的努力的前提下，在職場上的發展也是有區別的。為什麼會出現這樣的情況呢？明明同樣努力卻還是造成了發展速度的差異。其實造成這樣情況的原因和努力關係不大，往往是因為發展慢的人沒有掌握下面這十點而影響了職業發展進度。
方法沒對，努力也白費
什麼都想抓，最後什麼都抓不住
不追求完美，回報也不會完美
好事就不怕多磨
一人計短，多人計長
從別人的角度更容易看清自己
既要務實也要務虛
產品要先感動自己，才有機會感動別人
自身的核心競爭力比對手的實力更重要
細心方能成大事
職場上發展的好壞與是否努力的確有關，但是努力只能決定你把事情做完，並不代表就能把事情做好，而職場中要想有更好的發展的關鍵則是看誰能把事情做好，做到盡善盡美才能讓自己脱穎而出，在職場發展上搶佔先機。所以我們在做事時除了努力，還需要不斷地思考，思考如何把事情做好。這做好事情的關鍵則需要細心、膽大、有重點等等，但是這些也不僅僅是對做事的要求，也是對我們每個人的要求，用做事的標準來要求自己，事情能更好，自己也就能更好，職場發展自然就順暢了。