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01逼下屬背鍋走絕路的人，居然有資格做領導
最近熱播的電視劇《平凡的榮耀》給很多的職場人好好的上了一堂課。藝術來源於生活，我們在劇中的人物身上往往能夠在現實中找到原型，劇中發生的事情依稀也在現實中經歷過。
你一定也吐槽過公司里人品不行的人反而都當上了領導，那些你認為人品好，能力強的人反而一個個好幾年都在同一個位置上。劇中就有這樣一位人物，逼着下屬背黑鍋走絕路，卻穩坐領導崗位的人。
劇中的曲總工作不力，造成項目重大出現了問題問題，但當時曲總正處在升職的重要階段，於是吳恪之決定替曲總背鍋以報答曲總的知遇之恩。但是曲總卻讓合同工馬西園背了黑鍋，導致其自殺。
甚至還非常關心她有沒有留下什麼話或者遺書之類對公司不利的內容。從頭到尾，曲總只關心自己的職位和利益，把下屬的命視如草芥。
這樣冷酷的人讓人感到心寒，很多人不禁會問這樣的人怎麼能當領導？
自私的人何德何能能做到高位？然而事實上，能當領導的人，大都是心狠的人，無毒不丈夫，不對別人狠，怎麼會有自己上位的機會。人不為己天誅地滅。
自私的人往往更容易得到自己想要的東西，為什麼這麼説呢？
第一，相對獲得更多資源
有句話説，君子有所為有所不為。這句話讓很多自稱君子的人失去了很多機會。一想到想要得到一些資源就要把道德底線放低，很多人內心是拒絕的，不願意去做。
但是自私的人不會這樣想，他們會不擇手段去獲得更多的資源，為自己謀求更多的利益，以此奠定自己牢不可催的地位。事實上這個社會是非常殘忍的，一切以結果説話，看人下菜碟。
曲總自己犯了錯誤，卻讓員工來背鍋，在吳格之與馬西園之間，吳格之給他帶來的利益遠高於馬西園，所以最後是馬西園背鍋自殺。他不會考慮馬西園的家庭情況如何，只會以誰能夠為他帶來更大的利益來衡量一件事情。
自私的人往往比較獨，他們更看重自己的利益，不會考慮別人的利益是否會受到影響，做事情更看重最終的結果，所以才能心無旁騖的一心去達到自己的目的。
就如曲總，如果他對馬西園的死心懷內疚，向公司説明是自己的過錯，後面的職業生涯幾乎就斷送了，也不會有後來的高位。即使不向公司説明，可能也會因為內疚而無法正常工作。但是我們常人所以為的情緒，從來沒有在曲總身上出現過，他能想到就是如何摘清自己的責任，如何能夠不印象自己的晉升。
人都是自私的，所以自私的人更容易達到成事的目的。
在職場上，能做到領導都是在底層經歷過浴血廝殺，踩着別人才上來的，自私是他們的本能。面對自私的領導，職場中的你顯然不具備與領導相抗衡的能力，想要保住自己，你要學會這三招。
第一，不要太老實，成績保留重點，不要和盤托出
俗話説知己知彼 百戰不殆。如果你把自己的一切都和盤托出，那麼你在領導面前就是一張白紙，領導很容易就看透你，想在領導面前耍花招，你還真不是個。所以平時要留個心眼，不要太老實，成績要保留重點，不要和盤托出。
趙歡是個實誠的姑娘，每一次公司要做策劃的時候，她總是非常積極。她在這方面也確實很有潛力，每一次的策劃都很出彩。但是這麼有能力的人，卻一直都沒有晉升，原因就出在她領導身上。
公司每一次有策劃後，領導都會讓趙歡提前把做幾份策劃，然後提交給他。趙歡非常實誠，把自己能想到的方案都交上去了，到了領導那裏，領導自己修改修改就變成了自己的了，而趙歡到了領導那裏就成了很有想法，但是還欠缺鍛鍊的年輕人。領導拿着那些策劃一次次獲得獎勵，最後得到了晉升，做到了更高的位置。
在職場上，背黑鍋是常有的事情，有的領導有點兒良心，會在其他方面補償你，但是鍋太重，有時候背了就斷送了自己的職業生涯，想彌補都沒有機會。在職場上，絕不是認真工作就能生存下去的，還要學會保護自己。
周青是一個非常謹慎的人，工作中所有的工作交流都以郵件的方式進行，防的就是真出了事情出現扯皮現象。很多同事有需求的時候都會微信或者打電話，但是周青還是堅持以郵件的形式發給對方，讓對方在郵件中明確一下需求。
在職場上，工作也是要講究技巧的，不光要工作能力出眾，還要學會保護自己，平時工作多留心眼，隨時保留關鍵證據，才能在關鍵的時候救自己一命。
欺軟怕硬是人的劣根性。如果工作中表現的弱勢，就容易給人留下好欺負的印象。在工作中就很容易失去一些權利，遭受無妄之災。
每年的年終考核對很多人來説都是大事，不但關乎自己能拿到多少獎金，還關乎明年是否能晉升，但是一個部門得A跟B的名額有限，不是所有人都能得到好成績，領導在考核的時候除了考核能力，日常工作表現，還會看員工是否好欺負。
因為領導知道，一旦給了趙燕C，她會逐級申訴到公司總部去，為了避免不必要的麻煩，領導就把C給了更好説話的李青。
職場上也是欺軟怕硬的多，很多事情不要想當然的認為應該如何，不要被動去接受，而是要學會思考，適時拒絕，才能讓自己的利益得到保障。
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