石門：以鮮明導向激勵幹部決戰脱貧攻堅 擔當作為

紅網時刻 通訊員 李飛 鍾源 石門報道

駐村幫扶工作隊幹部和羣眾在屋場促膝而坐，説着貼心話，聊家常事，談發展願景。

張忠富（右）與村民在一起。

為關愛扶貧幹部，舉行健康知識講座。

“鄉鎮幹部是決戰脱貧攻堅最後一公里的重要力量，是聯繫服務羣眾的紐帶橋樑，在這裏雖然工作繁忙辛苦，但是一分耕耘一份收穫，是我們幹部鍛鍊成長的最好平台。”石門縣三聖鄉政府幹部郭倩蓉説。“90後”的郭倩蓉原是三聖鄉脱貧攻堅站副站長，在該鄉從事脱貧攻堅工作一干就是4年，因工作成績突出，於2017年榮獲石門縣脱貧攻堅“百名幫扶成效突出幹部”榮譽，近期正公示擬被提拔為三聖鄉黨委委員、組織委員。

在石門縣，像郭倩蓉這樣的幹部還有很多。作為常德市唯一的國家級貧困縣，近年來，該縣牢固樹立在脱貧攻堅一線選人用人、憑實績用幹部的鮮明導向，全面激發幹部幹事創業激情，為高質量打贏脱貧攻堅戰提供堅實組織保障。

幹部使用在一線

近年來，石門縣始終堅持把脱貧攻堅作為最大的政治任務，堅持三級書記抓扶貧，盡鋭出戰、精準發力，推動各方精鋭力量、優質資源向脱貧攻堅一線集聚：派駐幫扶工作隊271支、隊員729人，安排結對幫扶責任人10526名，做到不漏一村、不掉一户、不少一人；47名在職縣處級領導，173名鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直科局長，556名村居黨支部書記、主任，10526名黨員幹部層層簽訂“軍令狀”“承諾書”，推動責任上肩、任務落地；全面壓緊壓實縣鄉村主體主抓責任、縣級領導和縣直科局長的聯鄉包村責任、駐村工作隊的幫扶責任、黨員幹部的結對幫聯責任，把脱貧攻堅一線作為各級幹部錘鍊意志、磨礪品質、為民服務、破解難題、推動發展的“大熔爐”。同時，該縣還深入實施“頭雁工程”，選優配強村級帶頭人隊伍，全縣1447名村幹部中，農村致富能手達331人，35歲以下村居黨支部書記達58人。集聚最強的力量，打造堅強戰鬥堡壘，為的就是要啃下一塊塊脱貧攻堅“硬骨頭”。

幹部提拔重一線

“組織上很重視我們這些脱貧攻堅一線的幹部，讓我們駐村幹部更有底氣、更有信心！”石門縣壺瓶山國家級自然保護區管理局宣傳科科長張忠富深有感觸地説。2016年10月，時任石門縣文化市場綜合執法大隊大隊長的張忠富被派駐到南北鎮金河村幫扶，從那時起，他一心撲在扶貧上，帶領村民在平均海拔1800米的崇山峻嶺中修起了長達19公里的“天路”，大力發展野茶、中藥材、金錢柳、養蜂等產業，幫助全村人均純收入從2014年的不足3000元提升至2019年的9800多元。該同志近期擬被提拔為壺瓶山管理局泥沙分局局長。

脱貧攻堅的主戰場，也是考察識別選用幹部的大考場。選什麼樣的人是重要的“風向標”，關係到脱貧的成色和質量。石門縣把“業績一線考、幹部一線提”作為幹部提拔重用幹部的條件之一，通過平時考核、專項考核、年終考核等方式對脱貧一線幹部履職情況和工作實績進行全方位考核，對在脱貧一線中表現優秀、羣眾認可度高、脱貧效果好、工作實績突出的幹部，納入後備幹部庫進行重點培養；符合資格條件的，優先提拔或進一步使用，真正讓脱貧一線幹部吃苦者吃香、有為者有位。

今年來，這個縣的78名駐村幫扶工作隊長、隊員職級得到晉升，9名鄉鎮脱貧攻堅站負責人、鄉派駐村工作隊隊長被提拔為副科級領導幹部，1名縣派駐村工作隊隊長被提拔為正科級領導幹部，在全縣形成了“以重點工作考察干部、憑績效表現使用幹部”的濃厚氛圍。省委組織部脱貧攻堅考察組反饋的“四個一批”名單中，體制內人員共27人，已晉升職級10人，提拔副科級2人，提拔正科級1人，1名鄉鎮黨政正職交流為縣直單位正職。

關心關愛到一線

今年9月，石門縣組織全縣177名市派、縣派駐村幫扶工作隊長分兩批前往武陵源職工療養所進行健康療養，讓工作隊長們充電蓄能、加油添力。縣委組織部駐維新鎮重陽樹村工作隊隊長龔濤表示：“扶貧工作雖然讓我陪伴家人的時間少了，但心裏卻是幸福滿滿的。購買意外險、評為脱貧攻堅先進個人、年終考核優秀等次，極大地增強了我們扶貧幹部的榮譽感！”

讓幹部安心、家人放心，才能更好擔當作為、履職奉獻。石門縣堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，織密擔當作為保障網。縣委建立分級分類談心談話制度，每年至少組織開展1次健康體檢制度，因工受傷必訪、生病住院必訪、家庭特殊困難必訪“三必訪”制度，讓奮戰在脱貧攻堅一線的幹部心中倍感温暖。下一步，該縣還將全面加強對脱貧攻堅一線表現優異的扶貧幹部宣傳力度，重點對13名脱貧攻堅幹部的先進事蹟進行宣傳，推動扶貧幹部榮譽感、自豪感和責任感不斷增強，推動以實績為先、比學趕超的鮮明導向不斷彰顯。

【來源：紅網常德站】

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