“高度關注年輕幹部違紀違法問題，加強教育管理監督。”3月15日全文公佈的十九屆中央紀委五次全會工作報告中，這樣一句話引人注目。
年輕幹部是黨治國理政的一支重要力量，他們能不能廉潔自律，直接關係到黨和國家事業的未來發展。近年來，年輕幹部違紀違法案例並不少見，一些“80後”甚至“90後”幹部貪污腐化，動輒侵吞、騙取鉅額公款的報道屢見不鮮。這種腐敗“低齡化”問題必須引起警惕。
防微杜漸，未雨綢繆。年輕幹部所在的各級黨組織要扛起管黨治黨責任，絕不能重選拔、輕管理，必須把教育監督管理貫穿幹部培養的全過程。隨着“80後”“90後”逐漸成為各個單位的“生力軍”乃至“主力軍”，針對年輕幹部身上的苗頭性、傾向性問題，要常“咬耳扯袖”，多“紅臉出汗”，讓年輕幹部知敬畏、明法紀，防止小毛病變成大問題、好乾部變成“案中人”。
一名優秀年輕幹部的成長，要靠組織培養，要靠自身努力。為政生涯中，年輕幹部免不了面對形形色色的誘惑，只有堅定理想信念、心中“戒尺”高懸，時刻保持清醒的頭腦，以自尊、自警、自愛、自省的態度踏踏實實幹事、清清白白做官，才能行得端、走得正，不負時代的使命和人民的期盼。（據新華社）
作者：孫少龍
來源:甘肅日報