就業、擇業、權益 新疆勞動者從三方面駁“強迫勞動”

中新社北京4月30日電 題：就業、擇業、權益 新疆勞動者從三方面駁“強迫勞動”

中新社記者 張素

“所謂新疆存在‘強迫勞動’完全是偽命題”。30日在中國外交部舉行的新疆維吾爾自治區涉疆問題新聞發佈會上，來自新疆的勞動者們分別從就業、擇業和權益三個方面對此偽命題予以駁斥。

——新疆各族羣眾勞動就業均受法律保護

新疆維吾爾自治區人民政府新聞發言人徐貴相表示，新疆始終遵循《國際勞工組織憲章》和相關公約精神，嚴格執行《中華人民共和國勞動法》等法律法規，各種勞動關係的建立、運行、監督、調處都是在法治化軌道上進行的。

“我們嚴格要求企業依據勞動法等法律法規招錄適齡勞動力。”新疆維吾爾自治區服裝(服飾)行業協會副會長烏布力艾散·烏布力喀斯木説，新疆服裝企業依據勞動法等相關法律法規，與員工在平等自願的前提下籤訂勞動合同，並按照相關規定確定的工時制度開展生產勞動。

伊犁服飾製造企業員工代表艾麗達·吐爾阿合買提告訴記者，她與公司簽訂勞動合同，並學會電腦、統計等技能，如今已成為人事主管。“我非常清楚公司招工和管理的情況。公司的員工都是通過招聘會、老員工介紹等方式自願進入的。”她説。

——新疆各族羣眾勞動就業是完全自由的

“新疆各族羣眾都有選擇職業的自由，去什麼地方、幹什麼工作都是自己的意願，人身自由從未受到任何限制。”徐貴相説。

“在新疆，農民種什麼，是農民自己的意願。”中國國際貿易促進委員會新疆維吾爾自治區委員會會長姚玉珍舉例説，從播種到採收再到出售，各個環節都是自由和自主的，沒有理由也沒有必要對其進行任何干涉和強迫。

新疆大全新能源股份有限公司董事會秘書何寧説，公司員工來自重慶、甘肅、河北和新疆等地，主要通過網絡招聘、校園招聘、人才市場、員工介紹等渠道而來，“每一個人都是自願就業、自主擇業，來去自由”。

新疆阿克蘇華孚色紡有限公司輪值廠長帕提古麗·圖爾蓀説，公司採取自願報名方式吸納員工，重點吸收農村富餘勞動力，“累計使2600多户貧困家庭實現了脱貧”。

“我們是自願選擇到公司上班的，怎麼説是‘強迫勞動’呢？”艾麗達·吐爾阿合買提反問造謠污衊者：“我們追求美好的生活難道有錯嗎？”

——新疆各族羣眾勞動權益依法得到保障

來自新疆的勞動者們還在會上紛紛講述親身經歷，表明合法權益得到有效保障。

“我們少數民族員工的個人發展權利在公司得到了充分保障。”帕提古麗·圖爾蓀重點介紹公司如何培養少數民族員工骨幹，“已有150多名少數民族員工在班組長、教練等基層管理崗位上發揮着傳幫帶作用”。

姚玉珍説，一些紡織服裝企業實施BSCI(商業社會標準認證)、SLCP(社會勞工整合項目)等勞工和社會標準，其中一些接受並通過了國外第三方評估機構作出的人權狀況評估。例如阿克蘇華孚色紡有限公司於2019年在SLCP審核中，準確性指數達到96.9%，充分證明該企業不存在所謂的“強迫勞動”。

烏布力艾散·烏布力喀斯木談到企業尊重和保護少數民族員工的風俗習慣，例如提供免費清真餐飲並提供宿舍。

徐貴相指出，美西方反華勢力憑空捏造涉疆“強迫勞動”謬論，肆意打壓新疆相關產業和企業，他們的根本目的就是妄圖對新疆進行“產業滅絕”。新疆方面將採取有力措施堅決回擊，誓與各種反華勢力鬥爭到底。(完)