中國青年報客户端北京6月17日電（中青報·中青網記者 寧迪）“十年來的國企改革，特別是國企改革三年行動的深入實施，有力破解了一批體制機制障礙，有效解決了一批長期想解決而沒有解決的問題，在許多重要領域和關鍵環節實現系統性重塑、整體性重構，湧現出一批活力競相迸發、動力更加充沛的現代新國企。”今天上午，在中宣傳部舉行的“中國這十年”系列主題新聞發佈會上，國資委副主任翁傑明介紹了新時代國資國企改革發展情況。
黨的十八大以來，國企改革進入了一個全新的歷史階段。引人關注的混合所有制改革在十年裏有了顯著長效。數據顯示，2013年以來，國有企業改制重組引入各類社會資本超過2.5萬億元，目前中央企業和地方國有企業混合所有制企業户數佔比分別超過了70%和54%。“一大批企業以混促改，完善公司治理，提高規範運作水平，深度轉換機制，活力和效力顯著提高。”翁傑明説道。
近十年來，先後有26組47家中央企業實施戰略性重組和專業化整合，新組建、接收企業9家，中央企業數量從十年前117家調整至97家。國企改革深入開展瘦身健體，加快處置不具備優勢的非主營業務和低效無效資產，全面完成“殭屍企業”處置和特困企業治理，建立壓減長效機制，累計減少法人佔總户數的38.3%，管理層級全部壓縮到五級以內。
近十年來，企業辦社會職能和解決歷史遺留問題全面收官剝離，全國國資系統監管企業2萬多個各類公共服務機構、1500萬户職工家屬區“三供一業”基本完成分離移交，超過2000萬退休人員基本實現社會化管理，有力解決了長期以來政企不分、社企合一的問題。
翁傑明指出，下一步，國資委將進一步向縱深推進國企改革，調整優化國有經濟佈局結構，不斷完善市場化機制，充分激發企業活力和效率，加快建設具有全球競爭力的世界一流企業，更好發揮國有經濟主導作用和戰略支撐作用。
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