在大眾追趕電動汽車的道路上，迪斯起着關鍵性作用。
12月9日晚，關於迪斯是否下課的結果出爐。大眾汽車集團宣佈大眾汽車集團CEO赫伯特·迪斯順利留任，但重心轉向集團業務，並從2022年1月1日起在集團管理董事會全面負責軟件部門CARIAD的業務。同時宣佈了一系列人事變動。大眾汽車乘用車品牌首席執行官Ralf Brandsttter加入集團管理董事會，並與2022年8月1日起負責中國業務。現任斯柯達汽車管理董事會主席 Thomas Schfer將接任Ralf Brandsttter，於2022年4月1日起擔任大眾乘用車品牌首席運營官，後續將於7月1日加入集團管理董事會。
另外，2022年2月1日, 大眾首席法律顧問Manfred Doss將接替Hiltrud Werner,負責集團“合規與法務”相關工作; 前德意志交易所董事會成員Hauke Stars將加入集團管理董事會,負責“IT”部門工作;奧迪銷售管理委員會成員Hildegard Wortmann將在集團管理董事會中負責銷售業務。
大眾汽車集團方面表示，此次加強集團管理董事會團隊，重組管理架構、優化職能，以便更有效地應對下一階段轉型的挑戰。
但是業內有觀點認為，隨着轉向負責軟件部門以及新監事會成員的加入，迪斯的話語權或已被稀釋。
話語權被削弱
據中國經濟網報道，迪斯在接受外媒訪問時表示，“我不會抱怨失去部分權力，我仍然認為我對公司負有全部的責任。”
他在“為 #NEWAUTO# 打造的全新大眾”微博專欄中寫道：大眾汽車集團正在經歷根本性的變革：從一家坐擁多個品牌，通過經銷商將汽車賣給消費者的整車廠，逐漸變為縱向整合的汽車科技集團。
63的迪斯依舊滿腔熱忱，堅定的要帶領向“成為全球純電動汽車市場的領導者”的目標前進，但是大象轉身實屬不易，而且從目前的情況看來，迪斯與工會的積怨也將會成為他改革路上的絆腳石。
簡單介紹一下，迪斯與工會的矛盾由來已久。2015年迪斯空降到大眾集團擔任大眾品牌CEO開始，不久便全球裁員3萬人，隨後多項大刀闊斧的改革動作都因受到工會阻撓而難以施展。而且在工會眼裏，以削減成本為由進行大規模裁員在工會眼裏是管理者將自己決策失誤導致的惡果讓底層的員工來承擔，是管理層無能的表現。
正因此，去年迪斯卸任大眾汽車品牌首席執行官一職，在行業看來，是工會要架空迪斯的表現，並猜測迪斯的去留和大眾的發展。而現在，它倆好像又回到了去年的境地，“迪斯的職業生涯到底有何走向”、“大眾如何發展”等問題又捲土重來。
導火索是由於大眾今年第三季度財報低於預期，Diess再次拿出了一份裁員計劃，以進一步削減成本、發展電動車業務。據路透社報道，Diess 10月在監事會會議上表示，如果大眾的電動化轉型太慢，可能會失去3萬個工作崗位，這讓Diess 和工會的關係面臨新一輪冰點。
這一裁員計劃，也讓迪斯迅速陷入下課危機，雖然最終留任，但相比去年，實權被稀釋的更厲害。
但是讓迪斯欣慰的一點是，作為大眾老人的Ralf Brandsttter，從1993年便加入大眾集團工作至今已經近30年，對大眾集團有更深的瞭解。加上近兩年來任職大眾品牌的首席運營後一直官輔佐迪斯進行大眾品牌的改革，也能推動大眾轉型走向成功。
軟件部門有何作用？
根據資料顯示，迪斯要負責的軟件部門歷史起源於2019年，當時大眾稱會成立軟件部門，會將Alphabet旗下的谷歌作為軟件開發的標杆。2020年部門正式成立，起名Car.Software-Organisation，並於當年中旬開始運營，今年3月27日更名為Cariad。
當時Cariad的負責人Dirk Hilgenberg表示，“2021年的工作重點是運營。我們的定位是大眾集團的強大、值得信賴的軟件技術合作伙伴。”
對於軟件部門的重要性，迪斯説過，“汽車軟件是歐洲仍有機會建立強大地位，並與中國和美國開展競爭的最後一個領域，”但他同樣表示 “只有少數複雜的軟件技術堆棧會佔上風。”
確實，現在汽車企業的轉型重點在智能化，大眾亦是。當汽車駛入軟件定義的時代，軟件迭代的速度主導着汽車進化的節奏，車企如果不能建立起以軟件能力為主導的組織架構，研發進度和產品節奏必然受限，而大眾在這一方面一直是短板。
但是與特斯拉自研軟件不同，大眾即使開發部門，也沒有將精力放在自研上。今年10月，迪斯向媒體表示,對於與第三方企業合作開發軟件,大眾汽車始終保持開放態度。他説,“向其他競爭對手開放大眾汽車的技術平台,共同打造軟件系統,是大眾汽車規模經濟戰略的重要部分。”
大眾汽車已經做好準備與其他公司展開合作,以提高軟件開發的效率,進而降低成本。通過此舉,大眾期望在軟件開發方面迎頭趕上特斯拉和英特爾等公司,因為它們的實力已經將傳統車企遠遠拋在身後。
不過值得注意的是，大眾此前表示在2021-2025 年將投入超過300億美元（1908億人民幣）將用於全方面提振軟件技術，這些錢如何用，還要看迪斯上任後的具體操作，而憑藉他的實力，將大眾軟件部門的短板補上也不是沒有可能。
無法停止的變革和 6396 億的投資
儘管迪斯在大眾一直表現的像一個獨行者，但改變是痛苦的，但不改變會更加痛苦這句話大眾集團也知道。
大眾汽車集團表示：“將在未來五年內投資890億歐元（約合6396億元人民幣）用於電動汽車和數字化等新技術，並縮小與特斯拉之間的差距，及拉大與豐田汽車、Stellantis集團間的距離，這一投資額將佔集團總投資額的56%。
預計到2026年，大眾汽車售出的新車中將有1/4採用電池驅動，且計劃在2025年成為全球電動汽車市場領導者。
具體來看，大眾下薩克森州的投資約210億歐元，用於改造沃爾夫斯堡、漢諾威、布倫瑞克、薩爾茨吉特、奧斯納布呂克和埃姆登的工廠。
預計到2023年，沃爾夫斯堡工廠開始生產大眾ID.3，並在2026年生產大眾Project Trinity（SSP平台的首款量產車型）。漢諾威工廠將實現全電動化，在該地區將用來實施奧迪Artemis計劃，漢諾威工廠還將生產MEB以及SSP平台上所需的零部件，包括電池、電驅系統等電動車所必需的產品，薩爾茨吉特工廠將發展成為大眾歐洲電池中心，2025年起將投資20億歐元用於電池生產的研發、規劃和控制等，萊比錫將通過PPE架構生產兩款保時捷的新車，卡蘇爾姆工廠將重新裝備奧迪E6車型系列。
在伊比利亞半島，大眾計劃從2025年開始在Martorell（馬多力）工廠生產緊湊型電動汽車，在Pamplona（潘普洛納）的工廠生產電動SUV。
一系列佈局都展示了大眾轉型的勢在必得。
此外，大眾汽車認為迪斯先生擔任的公司軟件部門 Cariad 負責人，對其未來的成功至關重要，也是大眾汽車從傳統汽車製造商轉型的過程中的關鍵要素。
但是正如迪斯所説：“大眾的體量、歷史、市值，甚至傳統汽車製造業中的獨特經驗，無法在鉅變當前提供保護，甚至是一種累贅。”大眾的轉型之路，註定不會輕鬆。