【人社部答覆推行4.5天工作制：不宜在企業中廣泛推行】近年來，多地區開始試行4.5天彈性工作制。今後會被“官宣”推廣嗎？近日，人社部在回覆全國人大代表的建議中明確指出：進一步縮短工時標準尚不具備現實基礎，不宜在企業中廣泛推行。進一步縮短我國的法定工作時間標準，需要以經濟發展、科技進步和生產力水平的提高為基礎，充分考慮我國社會經濟發展水平和企業承受能力。在當前經濟形勢下，縮短工時會加大企業生產經營壓力，帶來較高的用人成本和負擔，影響經濟發展。（央視網）
來源:荊楚網
人社部答覆推行4.5天工作制：不宜在企業中廣泛推行
版權聲明：本文源自 網絡， 於，由 楠木軒 整理發佈，共 235 字。