第三屆“在德中資企業專場招聘會”於法蘭克福舉行

　　柏林10月28日電 (記者 彭大偉)當地時間10月27日，德國中國商會再次攜手法蘭克福工商會(IHK Frankfurt am Main)舉辦第三屆中資企業專場招聘會。

　　中國聯通、康得新歐洲研發中心、中國銀行、青島威奧控股、交通銀行、蔚來汽車、寧波均勝電子、中國電信、中國航信、大疆創新、青島雪飛達(NICI)、京東方科技、浙江三花汽車零部件、深圳航盛電子、術派醫療、飛諾旅遊、法蘭克福孔子學院等在德實力中企(機構)參加了當天的招聘會，部分企業是聯合國內母公司共同參與招聘活動。

　　中國駐法蘭克福總領館經商領事朱偉革參贊、法蘭克福工商會副主席Stefan Messer、黑森州經濟部數字化、外貿、中小企業、職教及技術部主任Axel Henkel均於開幕式上發表致辭，讚揚在德中資企業在當地進行人員招聘增加工作崗位方面作出的努力，也期待商會能夠在當地組織更多這樣的有益活動。主辦方供圖

　　“專注於德國勞動力市場”是在德中資企業專場招聘會(CHKD-Recruitment Fair)一直以來的重點，也是中資企業在所在國積極地參與到當地勞動力市場發展中，創造就業崗位，並願意繼續承擔當地社會責任的重要體現。自2015年起連續三年招聘活動，已有50餘家中資企業參與其中。企業不僅為中德人才提供在中國以及在世界其他國家發展的機會，更多則是將德國的高質量人才與企業在本地的人員需求進行對接。從所公佈的職位信息可以看出，在德中資企業企業對人才需求日漸趨向多樣化，既需要源源不斷吸收新生力量，也需要有工作經驗的精英人才協助公司在本地可持續發展。對應聘人員的要求不僅限於專業知識，同時期待更多有創新力和創造力的優秀人才加入。

　　據不完全統計，超過70%的應聘者獲得碩士及(相應)以上學歷，約95%的求職者同時掌握中英德三種語言，且擁有三個月或三個月以上海外留學、實習或工作經歷，其中16%擁有超過三年、甚至超過6年的相關工作經驗，符合企業對人才基本素質的要求。從另一角度，超過80%的求職者認為中資企業作為僱主名聲良好，在中資企業工作比較靈活，工作位置更有保障，甚至95%的求職者認為在中資企業工作是一個提升職業技能的良好機會。該數據一定程度上反映出，求職者對中資企業在德繼續良好發展充滿信心，也表達出其在中資企業進行自身職業發展的期待。

　　德國中國商會幹事長段煒表示，在德中資企業注重可持續發展，此次招聘會我們很高興看到，不僅是在德國已經長期發展的中國企業，新進入德國市場的商會會員企業也將本地化作為公司經營的重點之一。 主辦方供圖

　　據介紹，隨着越來越多中資企業與德合作，在德投資，企業在本地化過程中，更加重視人力資源的可持續發展。在充分調研企業需求的基礎上，德國中國商會於2015、2016年，分別在中資企業及對德合作集中的法蘭克福、杜塞爾多夫兩地舉辦“在德中資企業招聘會”。

　　通過三年積累，商會逐漸將線下招聘會活動和線上自媒體渠道結合在一起，滿足企業在本地化過程中近、遠期，以及對不同層次人力資源的需求。德國中國商會願與中德各界一道，共同助力中資企業在德可持續發展。(完)