教師招考遭質疑 教師招考何以漏洞百出

　　（原標題：教師招考遭質疑 個人信息遭泄露或被提前上傳）

　　參加完2017商洛市特崗教師招聘考試的考生向記者反映，在市教育部門正式發佈考試成績和麪試名單之前，一些教育培訓機構的交流羣裏，就有人提前上傳了3600多名考生包括身份證號、筆試成績等參考的所有詳細信息，考生質疑個人信息遭到了泄露。

　　小王是商洛一所高校的應屆畢業生，前段時間參加了2017年商洛市特崗教師招聘考試，6月23號上午，在商洛市教育局還沒有正式公佈筆試成績和麪試名單之前，他和其它考生在培訓機構的交流羣中看到一份名為“最終成績”的信息表，裏面顯示有這次考試3600名參考考生的筆試成績和身份證號碼等個人信息。

　　教師資格證考試備考中的“三大亂”

　　亂選類別：中小幼到底選什麼，拍腦袋決定

　　中小學教師資格考試包含幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校教師資格，到底選哪個？考生懵了。233教師資格網提醒各位考生，各省對於不同類別的教師資格均有最低學歷要求，考生首先需要確定自己的學歷條件是否符合。另外，雖然原則上取得教師資格後可以在本級及以下等級任教，實際招聘過程中部分崗位對教師資格的類別有着嚴格的對應要求，因此建議各位考生根據自己今後的求職方向選擇相應類別。

　　亂信消息：雖然道聽途説，但卻信的要命

　　聽我一朋友説非師範生以後不能考教師資格了？聽培訓機構講這週末考試報名就截至了？每週不乏有考生通過233教師資格網在線諮詢這類的問題。如果你也聽説，那一定要“去偽存真”。現在網絡信息很發達，但也造就了各類信息滿天飛，管他真的假的，但最可悲的是很多考生盲目相信了。如果説錢財損失還是小事，那錯過考試機會影響就業就真是大事了。所以建議考生一定以官方或233教師資格網發佈的信息為準，在政策改革的過渡時期，就連你最信賴的大學輔導員可能對改革政策都不瞭解。

　　亂心情：為什麼事事都在和我作對

　　進入夏季，人的心情多少會受氣温的影響。天氣太糟糕，你會感覺為什麼事事都在和我作對？建議考生：外界的干擾總會發生。考生備考時需要明白，備考是對自己意志力、情緒控制力的考驗。多和朋友溝通，取得他們支持。如果自己心情亂造成爭執，先向對方道歉，他們反而會更體諒你。

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　　被點名單位：光明新區組織人事局

　　暫得6分 及格

　　介入速度2分

　　處理進度2分

　　處理效果1分

　　南都評價1分

　　4月，光明新區舉行教師招考。今年即將畢業的本科生石小姐報考了其中面向“應屆生”的崗位，但到了6月10日的資格初審環節卻因沒有教師資格證而通不過。石小姐投訴招考設定不合理，因為未畢業的應屆生是沒有教師資格證的。光明新區組織人事局表示，本次招考的“應屆生”不限今年的畢業生，2015年以來的畢業生和今年的應屆研究生都可以教師資格證報考。那尚未拿到資格證的應屆本科生參加了這次招考怎麼辦呢？該局沒有直接回應，稱此前已經組織過兩次專門面嚮應屆本科生的招考，而且沒有要求即時提供教師資格證。

　　投訴：

　　針對應屆本科生條件 設定不合理

　　石小姐是今年畢業的本科生，5月考了光明新區區屬公辦中小學的教師公開招聘，通過了筆試後卻沒有通過資格初審。考官説因為她沒有提供教師資格證，所以不符合招錄條件。石小姐提出質疑：資格初審是在6月10日，但她要到6月下旬學校舉辦畢業儀式時才能拿到教師資格證。此次招考包含面向應屆生的崗位，對應屆畢業生的教師資格證是強制要求，她認為這種招考規定不合理，也不夠人性化。

　　南都記者查閲了光明新區組織人事局今年4月發佈的教師招考公告，稱報考小學、初中、高中崗位均需提供相應等級的教師資格證，且必須在資格初審時就提供。對於報考的應屆畢業生，公告要求考生在2017年8月31日前完成學業，並取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。以此看來，應屆畢業生的畢業生、學位證可以稍晚提供，但關鍵的教師資格證必須在資格初審時就提供。

　　對比：

　　龍崗南山均不要求 即時提供教師資格證

　　事實上，在與應屆畢業生相關的條目中，光明新區的招考公告和《深圳市市屬公辦中小學2016年11月公開招聘常設崗位教師公告》基本相同，其他各區公告也與深圳市一致。

　　據石小姐瞭解，龍崗區、南山區的教師招考也有面嚮應屆生的崗位，但沒有要求一定要先拿到教師資格證。南山區2016年11月發佈的教師招考公告表示，資格初審時，僅限2017年應屆畢業生可暫不提供教師資格證，但須承諾在畢業後一年內拿到證，未按時取得相應的教師資格證的取消聘用資格。龍崗區今年4月的教師招考公告則提到，報考“面向畢業生”教師崗位的，最遲在申報辦理聘用手續時，必須提供教師資格證，否則取消聘用資格。另外，在資格初審時，師範類畢業生可暫不提供教師資格證，非師範類畢業生或碩士以上研究生如暫時不能提供教師資格證，可以提供相應的替代性證明文件，不影響錄取。

　　光明新區回應：

　　本次納入往屆生研究生

　　就此，光明新區組織人事局6月14日書面回覆南都記者表示，教師招考的條件是根據市的有關規定、新區教學崗位的需要而設定的，並且經市職能部門審批、由市裏統一發布公告，一經發布即生效，符合條件的人員皆可報考。

　　光明新區組織人事局相關負責人説：“光明新區歷年都照此模式組織招考———先招一批當年應屆生，再面向社會招一批，保證教師人員結構的合理，也是保證考核的一個公平性。”光明新區組織人事局一名相關負責人表示，實際上在去年11月和今年2月，光明新區組織過兩次專門面向2017年應屆生的招考，共招收了100多人，且不要求即時提供教師資格證。南都記者查閲了2月的招考公告，裏面確實提到，2017年應屆生報名時可暫不提供教師資格證，可提交其他證明文件或作出相關書面保證代替。

　　在今年4月發佈的教師招考中，面向應屆生的崗位並不多，僅有3個，而且也不僅僅是面向2017年的應屆生。該負責人介紹，公告對“應屆畢業生”的定義拓寬到從2015年9月初到2017年8月底前畢業的學生，這也是希望將往屆暫緩就業的本科生、研究生納入可報考範圍。

　　南都評點：3個面向“應屆生”的崗位，實則是留給往屆畢業生和今年應屆畢業研究生的入口。既然如此，倒不如明言“不招收今年本科畢業生”，以免這類考生辛苦蔘加了筆試之後，才發現自己被教師資格證卡在了門外。

　　南都跟辦：記者 邵楓

　　要大力提倡“馬上就辦”的工作精神，講求工作時效，提高辦事效率，使少講空話、狠抓落實在全市進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩。

　　———1991年2月20日，在福州市委工作會議上，習近平第一次向全市幹部明確提出

　　評分體系

　　介入速度早已介入2分 受訪後已介入1分 尚未介入0分

　　處理進度立刻採取行動3分 有解決方案2分 正在制定解決方案1分 沒進展0分

　　處理效果已解決3分 有解決的時間表2分 處理中結果待定1分 無結果0分

　　南都評價對部門的應對覺得滿意2分對部門的應對覺得不滿意但可以理解1分對部門的應對覺得不滿意0分

　　(2017-06-15)

　　近日，有微信平台發佈“忻州市第一中學校、忻州市第十中學公開招聘教師”被網友質疑招聘流程面試評分佔比太高，存在漏洞。

　　以下是招聘教師的考試流程。大家看看有沒有問題？

　　五、考試

　　考試分初試和複試，複試分面試和筆試，先面試後筆試。

　　（1）初試 初試形式：現場報名通過資格初審的考生，自備課題面對評委講課5分鐘。

　　初試滿分100分。初試最低合格分70分，不達70分不得進入下一招聘環節。

　　（2）複試

　　複試分面試和筆試，滿分均為100分。

　　面試成績佔總成績70%，筆試成績佔總成績30％。 考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。考試總成績保留兩位小數。

　　1、面試 根據初試成績按崗位招聘名額1︰3比例從高分到低分依次確定參加面試人員名單，最後一名成績並列者可共同列入面試人員名單。

　　面試內容為所報崗位高中段學科知識，面試形式為講課。講課題目現場抽取，考生獨立備課1小時，面對評委講課，時間10分鐘。

　　面試最低合格分70分，不達70分不得進入下一招聘環節。

　　2、筆試 根據面試成績按崗位招聘名額1︰2比例從高分到低分依次確定參加筆試人員名單，最後一名成績並列者可共同列入筆試人員名單。

　　筆試採取閉卷方式進行，時間100分鐘。 筆試內容教育心理崗位為相關專業知識；其他崗位為所報崗位對應高中學科知識（信技、教技崗位考試內容相同）。

　　考生筆試最低合格分為60分，不達60分者不得進入下一招聘環節。

　　小編認為：之所以面試分佔到總成績70%如此高的比例，説明一個問題，招聘單位更加註重招聘對象的表達能力和個人儀表氣質，而其次才是所謂的“真才學識”。當然，表達能力的強弱，不代表“真才學識”的深淺。從而也反映出一個趨向，只懂得埋頭苦學，不注意表達能力、實踐能力的培養，儘管是滿腹經綸，也會遇到“茶壺裏煮餃子，肚裏有貨倒不出來”的尷尬結局。同時，也是對家長敲響了一次警鐘，在全身心培養孩子苦鑽硬記書本知識的同時，還要抽時間和精力來培養孩子從小融入社會、與人溝通、善於表達的能力。

　　當然，面試，這種單憑個人感覺為尺度的招考形式，因每個評委的個人偏好和欣賞點各有不同，無法達到象筆試那樣，錯與對的答案相對很明確，容易判斷。也無法象田徑比賽的跳高、跳遠、跑步一樣，有個距離與時間的相對精確的標準來衡量。面試，就象跳水、體操比賽一般，完全靠評委的打分決定成績。小編也無法斷言，這樣的比賽結果，就是參賽選手真實的水平。

　　不難看出，這次忻州兩所名校招聘教師的過程中，初試裏存在着面試環節（講課5分鐘），複試裏還有一次面試環節（講課10分鐘），兩次“面試”當中，無法迴避的一個問題，完全以個人感覺來把握打分的尺度，當然也就無法迴避人為的因素，那麼也就不會有絕對的公平。

　　以下為網友評論：

　　網友“風雷horse”：面試佔40%，差不多

　　網友“夏天的雲飄飄”：就算是研究生畢業，在複試時候沒有經驗，不熟悉高中課本，也會被刷掉。而教書好幾年的三本畢業生，對課本的熟悉程度和理解程度肯定比較好，考上很正常啊

　　網友“手機用户6680781202”：要知道知識與能力不成正比

　　網友“手機用户6680781202”：放屁，三本學生就不可入圍了嗎

　　網友“米修138223366”：面試確實不好掌握，作為老師首先應該會，其次才是授，

　　網友“咿呀141505248”：呵呵呵 三本院校怎麼了 後天的努力也很重要啊 學歷越高這個人越有能力嗎

　　(2017-04-17)