9月12日電 據南美僑報網11日報道，在米歇爾•特梅爾(Michle Temer)擔任總統職務以來，巴西政府中女性高層的比例退回到了15年前的水平。
據報道，巴西計劃部數據顯示，聯邦政府中平均月收入在2萬黑奧以上的女性高層比例僅為22%，幾乎退回到2002年底時21.5%的水平。2016年4月份，也就是前總統迪爾瑪•羅塞夫(Dilma Rousseff)卸任時，這一比例為26.2%。
資料圖：巴西前總統羅塞夫
巴西應用經濟研究院(Ipea)公共政策專家娜塔莉亞•馮德拉(Natália Fontoura)表示，不管是在政府部門還是在私營行業中，人們對女性還是存在偏見，認為女性無法勝任工作，高學歷的白人男性仍然是用人單位最為偏好的員工形象。
巴西計劃部表示，對職位的任命是由各個機構自行決定的，稱“女性在政府的任職是社會變革的證明”，但承認“仍然還有一些偏見需要克服”。
巴西女性政策秘書處並沒有對計劃部的數據進行直接評論，但在新聞發佈會中稱“巴西社會一直存在性別不平等的現象，在巴西男性優勢主義仍然占主導地位”。
由於任命的內閣成員中缺乏黑人和女性，特梅爾去年上任時也受到了人們的詬病。在批評聲中，特梅爾任命女性經濟學家瑪麗亞•西爾維亞•巴斯托斯•馬克斯(Maria Silvia Bastos Marques)為巴西國家開發銀行(BNDES)行長，但她在今年5月份辭職。
目前在巴西政府中擔任要職的女性包括總檢察長格蕾斯•門東薩(Grace Mendonça)以及人權部部長路易斯琳達•瓦羅斯(Luislinda Valois)。