各省省考還沒有拉下最後的帷幕，很多同學跑來私信我國考的事情，那麼老楊統一在這裏回覆一下，國考和省考的區別。
具體來説到底是國考還還是省考好，請聽老楊慢慢説。這是一個籠統的回答，
從考試科目來看
中央的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和麪試。公共 科目筆試按A、B類職位分別進行。近幾年來這兩類職位筆試科目均為 《行政職業能力測驗》和《申論》,只是在題目設置上略有不同。專業科目筆試和麪試時間由招考部門自行通知。
各個地方的考試科目都是地方自定的,一般都分筆試和麪試。筆試科目各有不同,絕大多數省份以《行政職業能力測驗》和《申論》為主，但也有個別省份的筆試科目為《綜合基礎知識》和《行政職業能力傾向測驗》。
從考試時間來看
中央和國家機關公務員招錄工作的時間比較固定。
地方的公務員考試時間差異很大,而且每年招考時間會有一些變動,大多數省份都是上半年參加聯考，當然也有些省份分為春季、秋季兩季省考。此外,各省的選調生、村官、三支一扶、事業單位都會單獨招考。
從報考條件説
國考一般對户籍的限制相對較小，考生的報考範圍比較大。而省考很多崗位是限制户籍的。
從難易程度來説
國考的考試題相對省考較難。但是個別省份的省考報考人數比例，遠遠大於國考的比例。
從待遇上來説吧。
經濟發達地方的考生，建議考省考。這些地區工資很高，機會多，平台廣。譬如深圳、廣東等地，鄉鎮公務員的待遇都比很多省國考的考生待遇要好。
經濟欠發達的地方，還是建議考國考，因為國考單位有着中央財政部門這一堅強的後盾，在待遇上更加具有穩定性和保障性。很多省考單位有的時候是開出來工資的。如果家庭條件優越者，可以另當別論。
從調動和晉升空間來説
國考部門沿用垂直管理，系統較封閉，異地調動任職的可能性很小；同時系統內人員較多，晉升速度和晉升空間都非常有限。
省考部門多采用開放的管理體系，系統流動性較強，可以在本省的多個部門之間調動，平台廣，相對容易實現晉升。
國家公務員考試：2018年國家公務員考試預計報名時間為10月中下旬，筆試時間為11月底。為方便考生報考，近期將會逐步幫考生梳理相關報考要求、報名時間、筆試時間等等，請考生注意關注。2018國家公務員考試已經向我們走來，有志向成為公務員的考生，此時應該以百倍的精力投入到2018國考的準備當中去了，那麼國考和省考待遇哪個好？
關於這個問題的答案，向來是眾説紛紜。一部分人覺得國考天生具備“國字號”光環，較省考更為高大上，因此待遇和發展前景理應優於省考；另一部分人則堅持國考競爭激烈，晉升難度大，待遇和發展空間其實相對有限，且不少發達省份的公職者在待遇、福利、晉升空間等方面比國考更具優勢。
小編今天就和大家一起來關注國考與省考在工資待遇和發展前景上的區別。
在做比較之前，我們需要首先明確這樣一個事實：公職人員的待遇與發展，從來都不是一概而論的，而是受多個維度的因素綜合影響。
客觀地講，影響工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
地域差別
地域差別顯而易見。不同地域、不同地區的公務員待遇存在不可忽視的差別，如東部沿海地區和一二線城市的公務員平均工資肯定高於中西部地區和三四線城市。
行業差別
行業差別不容置疑。“三百六十行，行行有世界”，不同行業的部門也有着不盡相同的待遇和前景。例如財政税收、金融、證券等行業的機關單位，其待遇在整個公職系統內都算得上翹楚，但並不是每個行業都能如上述一樣“錢景”寬廣。
職務差別
職務差別不難理解。晉升快的待遇好過晉升慢的，職務越高，待遇福利自然也水漲船高。
層級差別
層級差別，指的是某些基層財經單位紀律寬鬆，待遇優厚，甚至比地級市及以上機關還要好。
當然，上述四個維度中，作用最明顯的還是前兩個維度——地域差別和行業差別。這兩個因素在公職系統人員的待遇差別問題上，起到了至關重要的作用。
建議
1.非北京户口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限户籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
小編髮現，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門能提升能力。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
國考和省考的區別
國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域範圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試的考試地點。
(2017-07-10)
公務員，在外人眼中是一個“鐵飯碗”的工作。每年都會有大批大批的人進行報考，可謂是“萬人爭過獨木橋”，雖然有點誇張，但是競爭的激烈程度不言而喻。教師，在人們眼中也是一個令人羨慕的工作，各種福利待遇也很不多，小編身邊的朋友就有很多報考教師的。
這兩份工作，在外行人眼中都是那麼的好，那它們就沒有區別嗎？下面小編從待遇福利、工作強度和個人發展三個方面來給大家分析一下。
咱們先來説一下公務員和教師的福利待遇的區別：
正常的來説，肯定是公務員高，雖然從工資條上看差不了多少，但是公務員各種獎金什麼的可是比較可觀的。相對的教師就基本沒什麼獎金了。當然，也有例外的，教師做兼職的話外快還是很多的，在此小編就不多説了。
再來看一下工作強度的差別：
如果是基層公務員基本上是非常忙的，甚至比一般的私企都要忙些，工作比較繁雜，當然也有倚老賣老啥事不幹的人。教師如果是中小學，並且不在外兼職的話，基本上強度不大，除了定期的評職稱和學習外，基本上沒有加班，而且假期超多。
最後小編來和大家説説個人的發展：
這個不用小編多説，大家心裏也都明白，肯定是公務員的發展空間更大，畢竟部門、職務都非常多，上升的機會也有不少，就看你願不願意把握了。教師基本上是在崗位上一干就是十幾年，發展空間遠遠不如公務員。
上面就是小編從福利待遇、工作強度和個人發展這三個方面，為大家總結的公務員和教師的區別。如果是你的話，你是打算考公務員，還是打算考教師呢？
(2017-07-02)
事業編制和行政編制是一個意思嗎？兩者之間有什麼聯繫和區別嗎？其實簡單來説行政編制就是公務員，而事業編制就是事業單位，如科研單位、教育單位的工作人員。那麼這兩種編制誰的待遇更高呢？下面就和中公金融人（yhzpks）小編一起來了解一下吧。
本質區別
公務員是指，依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衞生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
編制區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，行政機構的行政編制人員實行公務員管理，權力機構、司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制完全靠財政撥款的單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衞生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入掛鈎，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。
自籌自支事業編制，與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨着事業單位的改革將逐步改制成企業。
待遇區別
公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定 執行，一般要逐步實行社會化。應該説：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
無論是哪一種編制，想要進去，都需要考試，一般考試內容是行測、公共科目筆試、專業科目考試，中公金融人（yhzpks）小編提醒您，銀行考試內容和事業單位考試內容有很大的重合，所以，大家在準備編制考試的同時也可以參加銀行的校園招聘考試。
(2017-06-28)
政法幹警和招警有什麼區別、哪個待遇好?
編制上：政法幹警為公務員;招警可以是合同制、公務員、事業編
工作上：政法幹警先學習取得學歷;招警直接工作
違約上：政法幹警不得報考公務員，否則須支付違約金;招警不能報考
待遇上：政法幹警同公務員相關待遇;招警根據編制確定
政法幹警考試與普通的招警考試雖然同屬於國家機關選拔錄用公務員的考試,但由於政法幹警職位的特殊性,相互之間既有區別,又有聯繫,具體表現在以下：
招警
政法幹警
政策背景
通過規模龐大的公務員考試招考,警力得到快速補充,警隊人數飛速增多,但這2年的招考後,政法編制裏基本上已經達到或者即將滿員。而且這種快速補充方法只能應急,畢竟在編制達到滿員後,每年所需新警的數量將大大縮小。公務員招考的優越性(面廣,影響面大,符合報考的人數多)也隨之失去影響。
目前的社會大環境對警察的專業提出了更高的要求(這就有了所謂的專業警察),單純的警察學歷教育無法滿足基層公安工作的需求,所以就需要更多的“既通業務、又有專業”的複合型人才,由此,具有各種專業學歷、又有警校學歷的政法幹警改制生就成了必然。
入門門檻
相對而言比較寬鬆,具備相應的學歷、合適的年齡、合格的身體素質即可報考,這裏絕大多數沒有應屆、歷屆生的要求,學歷上也很寬廣,只要是國家承認學歷的就可。
相對較高,除了面向退役軍人的部分學歷要求高中,其他很多要求必須是應屆普通高校畢業生的身份和學歷。
學習方式
一年的試用期後,通過崗位實習和4個月的初任培訓後即具備正式幹警身份。
需再次進入校園通過2年正式的學歷教育形式,獲取所必須的學歷以及學位證書並參加相應的崗位實習,畢業後進入培養單位方可具備正式幹警身份,也有一年的試用期。
待遇成本
從報道之日起即計算工資,培訓期間工資也正常發放。
在校期間不具備公務員身份,只發放生活費用。專科層次500,本科600,研究生700。
專業背景
所受的專業培訓只有為期4個月的初任培訓。
需經歷2年正常的專業學歷教育。
前景展望
從長遠的角度來看,隨着編制的滿員和警察要求的提高,大勢所趨之下政法幹警將是未來警力補充的主要形式和來源。公務員考試可能將逐漸減少招警數量,除非某些急需的特殊警種可能仍會通過公務員招考的方式來補充外,其他普通的職位的警種必定會通過政法幹警的成為招警的主力。
更多信息請關注黑龍江政法幹警招聘考試網 黑龍江中公政法幹警
(2017-06-20)