公務員調薪期限將至最新消息 圖解公務員們到手工資漲了多少？
【公務員調薪期限將至】新聞閣2015年7月31日訊 距離6月底只剩一週時間，機關事業單位人員的工資調整進入倒計時。近期，國務院總理李克強先後兩次要求儘快落實到位，山東、陝西等地人社部門也召開會議進行督促落實。
據人社部門介紹，此次調薪不是簡單的加工資，而是重在優化工資結構。陝西一位公務員向記者透露，在扣除養老保險、職業年金繳費後，自己拿到手的工資比之前漲了71元，雖不及全國300元左右的平均值，但“能漲就很滿足”。
總理兩次表態 地方部署落實
從5月上旬到6月初，在約一個月的時間內，李克強先後兩次表態，要求各地儘快落實機關事業單位人員工資調整。
在5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，李克強對機關事業單位人員工資調整確定落實時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。
公務員調薪期限將至
李克強當時説：“現在政府工作人員，特別是基層公務員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住‘偏門’，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開‘正門’，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨着經濟發展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。”
隨後，在6月初的國務院常務會議上，李克強再次強調，要保障廣大基層公務人員，包括國家部委的處級及以下公務人員工資收入的合理增長，有關工資調整的政策必須儘快落實到位。
公務員調薪期限將至
新聞閣：http://www.xinwenge.net/在地方層面上，隨着調薪時間大限將至，各地正緊鑼密鼓推進落實調薪。近期，山東、陝西等人力資源和社會保障部門先後召開會議，部署安排完善機關事業單位工資制度工作。
山東省人社廳官網6月12日發佈的消息顯示，6月上旬，該廳分別召開完善機關事業單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議。根據會議部署安排，從2014年10月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加離退休人員離退休費，今年6月底前，各地各部門要將工資調整到位。
非簡單加工資 重在優化工資結構
據人社部門強調，這次完善工資制度，與機關事業單位養老保險制度改革同步推進，重在優化工資結構，緩解基本工資佔比過小、津貼補貼佔比過大的突出矛盾，不是簡單的加工資。
根據全國人大常委會對《中華人民共和國公務員法》實施情況的專題調研顯示，2006年以來，全國公務員基本工資標準一直未作調整，公務員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。調研數據顯示，“基本工資佔公務員收入比重僅為三分之一左右，津補貼佔比過大，而津補貼標準取決於地方財政狀況。”
“2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調整標準，在工資中的比重持續下降，形成了不盡合理的工資結構，這不利於充分發揮基本工資的作用，不利於加強中央對工資分配關係的調控。” 在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發佈會上，人社部新聞發言人李忠透露指出，這次完善機關事業單位工資制度，將通過調整基本工資標準，並將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。
李忠強調，在完善工資制度的同時，凍結規範津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今後要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現基本工資在工資中佔主體。
公務員調薪期限將至
新聞閣：http://www.xinwenge.net/在專家看來，合理的工資結構應該是基本工資佔主體、其他工資項目為補充。隨着本輪工資制度的調整，“基本工資低、津貼補貼高”的不合理工資結構將得到優化，而這也有助於平息公眾對公務員福利待遇高的爭議。
有人“漲”了71元
由於此次調薪與機關事業單位養老保險制度改革同步進行，對於大部分機關事業單位人員來説，每個月的工資條將會增加養老保險、職業年金的繳費，但由於基本工資的上漲，最終實發工資的數字則將會變多。
但具體到個人，所在單位何時調薪、個人實發工資到底漲多少，成為最關心的問題。記者近日採訪了北京、廣東、陝西等地的公務員，以瞭解當地的調薪情況。
一位在北京市西城區某單位工作的公務員告訴記者，目前單位的工資還未進行調整，上個月自己的工資條還沒有發生變化，但估計很快就會進行調整，具體能漲多少還不清楚。
廣東一位80後公務員也向記者表示，目前工資還沒啓動調整，也沒聽説具體何時調整，只是通知開始辦理社保卡。
公務員調薪期限將至
新聞閣：http://www.xinwenge.net/陝西某縣一位普通科員則在微博上曬出了自己漲工資的情況。這位工齡6年、税後月薪3000多元的陝西公務員在接受記者採訪時表示，“工資從6月份起調整到位，但調整後的工資還沒有發。”他還向記者透露，此次工資結構進行了調整，工資各項有漲有降，總體來看，扣除養老保險、職業年金的繳費後，拿到手的比之前漲了71元。
“終於盼到漲工資了，但漲幅既不是2014年傳言的上調60%，也沒有達到平均值300元。雖然和預期的差一點，但漲總比不漲強，能漲就很滿足。”這位公務員向記者説。
根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。由於基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。(完)
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時間走到7月底，機關事業單位人員的工資調整也迎來最後期限。人社部日前透露，大部分省份已基本完成兑現工作，全國範圍內將在7月底完成調整。對於此次調薪，有什麼特點，各地公務員工資實際漲了多少，成為外界最為關心的問題。
不出現工資下降情況
——北京人均漲100元
【官方説法】“按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。”人社部新聞發言人李忠此前透露，由於基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。但到6月底，人社部表示，有關部門將指導地方採取相應措施，不出現“不漲工資”的情況。
【典型地區】7月29日上午，北京市人力資源和社會保障局副局長張祖德在北京城市廣播“市民對話一把手”節目中表示，全市工資調整和養老保險繳費測算測算工作已全面完成，七月底之前會兑現市區兩級新的工資標準，確保能發放到每個人的工資卡當中。
張祖德透露，由於機關事業單位工資調整和養老保險並軌同步實施，一部分羣體會出現“增不抵繳”，為避免這種情況，北京市人社局請示了人社部和財政部，擬定了北京市的解決辦法，確保每一名工作人員工資不下降，同時略有提高，水平在人均100元左右。
【具體案例】北京一位法院系統的公務員在微博上曬出了自己的工資增長情況。據其透露，按照標準計算，自己的工資增長額為-27元，加上每月臨時性補貼127元，實際增加了100元。
新聞閣：http://www.xinwenge.net/工資待遇要向基層傾斜
——廣西、雲南發鄉鎮工作補貼
【官方説法】李忠此前表示，中國機關事業單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉鎮工作，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。
【典型地區】7月17日，廣西召開全區人社系統年中工作會議指出，截至6月底，區直部門和市縣補發2014年10月-2015年6月的調標增資部分已基本兑現到位。從7月起，全區機關事業單位工作人員基本工資和離退休人員離退休費將按照調整後的標準正常發放。從2015年1月1日起，按每人每月300元的標準向鄉鎮機關事業單位工作人員發放工作補貼。
除了廣西，雲南也出台政策，規定鄉鎮機關事業單位工作人員每人每月增加500元的鄉鎮工作崗位補貼。
【具體案例】據媒體報道，李先生是廣西自治區政府某部門的科員，工齡為4年。財務部門提供給他的補發工資條上顯示，從去年10月到今年6月，總計5463元，平均每月補發607元。扣除應繳9個月的養老保險2860.56元和個人職業年金1430.28元，李先生實際到手的補發工資為1172.16元。再扣除醫療保險，李先生平均每個月新增工資不到130.24元。
重在優化工資結構
——基本工資比重提高
【官方説法】對於此次調薪，官方多次強調非簡單加工資，而是重在優化工資結構，緩解基本工資佔比過小、津貼補貼佔比過大的突出矛盾。
李忠指出，這次完善機關事業單位工資制度，將通過調整基本工資標準，並將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。
【典型地區】安徽6月份公佈《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》等方案，從2014年10月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。將部分規範津貼補貼納入基本工資後，規範津貼補貼標準相應減少。
【具體案例】據廣西南寧市某單位的一名副科級公務員介紹，在實施新一輪漲工資政策之前，他每月的工資是將近5000元，其中基本工資的佔比還不足1/3，現在他的基本工資翻了一倍多，但同時津貼補貼也有較大幅度的下降，再扣去新增加的養老保險繳費和職業年金，實際到手的工資增加了200多元。
重慶某單位一位工齡20多年的主任科員向媒體展示了6月和7月的工資條，通過比對工資條上的各欄數據可以看到，尹果的職務工資和級別工資均有增長，兩項加起與之前相比翻了一倍多，而工作性津貼和生活性補貼兩項則有減少。同時，從7月起，他的工資條上多了養老保險、職業年金兩項應扣費用，再加上一些其他雜費及代扣部分，7月份，他的實發工資為4754元，比6月漲了379元。(記者 李金磊)