當天，寶安還舉行了包括“寶安人才大數據雲圖”上線、寶安區高層次人才發展促進會揭牌、寶安區重點產業緊缺人才目錄發佈在內的一系列精彩活動，以滿滿誠意和心意向人才致敬。
接下來，寶安將以更為寬廣的視野、更為開放的政策，擴大更國際化的人才隊伍，將建設以人才林公園為代表的一批各具特色、差異發展的人才服務載體，還將構建以大數據雲圖為抓手的覆蓋獎、補、住、醫、教、政等全方位、全週期、智慧化人才服務體系。
30日，“鳳凰於棲，匯才成林”為主題的寶安人才林公園揭開神秘“面紗”，正式面向公眾開放。這是深圳市首個區級人才主題公園，也是寶安傾心打造的匯聚人才、服務人才、激勵人才的新陣地。
坐落在“寶安第一山”鳳凰山的山腳下，寶安人才林公園佔地面積約25.4萬平方米，是集生態、休閒、科教、宣傳於一體的綜合性公園。
“寶安因人才而立，因人才而興。為了向人才傳遞寶安愛才惜才之情，讓人才感受敬才重才的濃厚氛圍，寶安規劃建設了寶安人才林公園，”寶安區委組織部相關負責人介紹稱，公園以依託於鳳凰山森林公園生態資源，薈萃公園林地、書院古蹟等要素，打造寄寓人才意義的自然園林景觀和人文景觀，旨在藉助鳳凰山這塊寶地，將生態福利變成人才引力，把寶安人才林公園塑造成為寶安區人才引進的重要名片，讓寶安成為名副其實的鳳凰寶地。
漫步在寶安人才林公園，藍天碧水、芳草青青，目之所及皆是風景。寶安人才林公園按照“一環兩心六節點”的景觀佈局。其中，“一環”即1公里環湖休閒綠道，“兩心”即如意湖和鳳棲谷。經過精心設計和巧妙施工，蜿蜒的綠道將各個景觀節點、功能分區進行連接，形成“步移景異”的景觀特色。
例如，人才綠道旁的木柵欄上，鑲嵌着寶安人才的專屬logo，讓市民在散步中感受濃郁的人才氛圍；人才雕塑牆則採用長短、寬窄不一的金屬條，組成從起跑到衝刺的圖案，時刻傳遞着“開局就是決戰，起步就是衝刺”的拼搏精神。
此外，為滿足市民多樣化休閒生活需求，公園還打造了不同的功能區，適合不同年齡階層的市民開展文體活動。在運動設施方面，公園設置了2個足球場、2個網球場、2個籃球場，並配備淋浴間，以更好滿足市民的運動健身需求；在休閒空間方面，公園還按照“新時代婦女兒童友好型城區”的目標部署，建設了童心園、童趣園兩大兒童活動區，內部設置嬰兒車停放區、音樂體驗區，以及滑梯、鞦韆、沙池等娛樂設施。
自2017年《深圳經濟特區人才工作條例》發佈起，對於深圳人而言，每年的11月1日都被賦予了特別的意義——這一天被規定為“深圳人才日”，飽含着一座城市對人才的尊重與診視。
中國工程院院士侯雲德為人才賦詩
作為深圳的產業大區，寶安高度重視人才工作。近年來，寶安大力實施人才強區戰略，推進人才工作精準化、國際化、市場化、信息化，堅持產業聚才、政策匯才、柔性引才、環境留才，以更積極的作為厚植人才優勢，最大限度激發人才創新創業活力，為寶安區經濟社會發展提供智力支持與人才保障。截至目前，寶安區高層次人才總量突破3700名，其中40%以上為市級高層次人才；全區各級創新團隊達179個，國家高新技術企業達4885家，連續兩年總數居全省第一、全國第二。
寶安人才配租住房。資料圖片
在寶安人才林公園啓用當天，寶安共舉行了包括開園儀式在內的六項主題活動，共同獻禮“深圳人才日”。
自日本、瑞典、加拿大的三個海歸創新創業團隊，現場與海歸創新創業團隊簽訂海歸島入駐協議。接下來，為各類人才提供“一站式”服務的海歸島，將為三支人才團隊搭建創新創業平台、提供場地支持和政策服務保障，加快創新科技成果轉化，讓優秀人才在寶安扎根、創業、騰飛。
“鳥無定棲，林茂則赴”。近年來，寶安區持續加大人才保障工作投入，不斷優化人才服務保障，通過規模化租賃住房配租給重點用人單位，通過高層次人才住房政策解決高端人才住房需求，以真金白銀的投入切實解決人才的後顧之憂。活動上，寶安將象徵人才住房的“金鑰匙”交到重點單位和人才手中，現場向企業及人才代表發放人才住房。
寶安人才園“海歸島”。 南方日報記者 何俊 攝
值得一提的是，寶安人才大數據雲圖人才服務端也在當天正式上線。據介紹，寶安人才大數據雲圖是運用人才信息大數據分析手段，基於人才管理、人才業務辦理、人才服務工作，打造的“一圖四端”綜合信息管理平台，即一張人才大數據雲圖，部門應用端、人才服務端、領導移動端、大屏指揮端四個端口，實現全區人才信息全掌握、人才業務全監管、人才服務全覆蓋。
同時，本次活動中，由經營管理、科技創新、基礎教育、衞生健康、人文社科、技術技能等領域較為傑出的高層次人才，共同發起成立的深圳市寶安區高層次人才發展促進會正式揭牌，未來將為高層次人才提供綜合、實用、多元、便捷的服務交流平台，暢通人才建言獻策渠道，凝聚人才智慧和力量，服務全區經濟社會發展需要，同時服務人才自身成長需要。
寶安舉行系列主題活動獻禮“深圳人才日”
活動還同步發佈了全市首個重點產業急需緊缺人才目錄。該目錄通過對寶安區“四大經濟”、生產性服務業等重點領域的緊缺人才狀況進行充分摸底調研，形成六大產業先進製造業、現代服務業、智能經濟產業、會展經濟產業、海洋經濟產業和臨空經濟產業共407個急需緊缺崗位，支持重點領域緊缺人才發展。
【記者】胡百卉
【視頻】何俊
【通訊員】劉茜瑜
【作者】 胡百卉；何俊
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客户端