退休這個話題，從我20代中期我就開始關注了，為啥，因為從那個時候我就已經心心念唸的想着要退休了。
2015年的時候，中國人社部部長就發出預告，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
推遲的最大主要原因，就是養老保險基金收支不平衡，説白了就是錢少人多，導致賬户上開始出現空賬。
我們國家的退休年齡是女職工50歲，女幹部55歲，男60歲，規定當時的人口平均預期壽命只有40多歲，而2015年的時候，人口的預期壽命已經達到了73.8歲。
尤其到了我們長輩的那一代，退休人員迅速增加，再加上國家是允許一些特種工種提前退休的。
這就更加加速了延遲退休的推動。
從2015到今年，這幾年間雖然也有人提這件事，但動靜都不大，那為什麼前幾天突然上了熱搜第一呢？
一是，這個方案終於要開始實施了，再也不是像前幾年説的到xx年才實施，因為這個xx年，就是現在。
二是，“專家們”又出來給建議了，早年的專家是讓人信服的，然而現在的專家，説出來，總帶着那麼些嘲諷。
這裏主要提兩個專家，一個是中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄，一個是清華大學公共管理學院教授楊燕綏。
楊立雄教授在之前的採訪中説，他比較贊同先將男女退休年齡統一到60歲，再同時延長男女退休年齡的方案。
他認為，部分女性50歲就退休，年齡太早，在保持‘小步慢走、漸進到位’的基礎上，女性可以稍快一些，男性慢一些。
但他也知道，這件事肯定會引起爭議，因為老百姓不太理解延遲退休，大多都會有一些牴觸心理。
而另一位楊燕綏教授能説的就比較多了，她是從2012年就開始提出相關建議的，比如延遲領退休金。
什麼意思呢？
就是退休時間不變，但到了退休年齡不能拿錢，退休後你需要繼續到其他地方上班，一直幹到65歲再拿養老金。
比如男性可以去養老院做園丁，園林義工，女性可以給其他老人做做飯、洗洗衣服、做點編織。
可想而知，這些話一出，網友們都沸騰了，甚至還建了一個楊教授的貼吧。
後來楊教授乾脆上了一檔節目，專門和大家討論了這個問題。
她的觀點就是中國到了2030年肯定會進入老齡化，65歲以上的老年人將達到20%，但繳錢的年輕人會因為生育率越來越少，那麼養老金遲早會不夠。
怎麼辦呢，在年輕人不能多繳、老年人不能少領的雙面矛盾下，楊教授才提出了延遲領退休金的建議。
有建議就會有反駁。
就像我開頭説，想現在就退休的人，絕對不在少數。
這是2019年微博上發起的一個投票，下面的評論中獲贊最多的評論為“現在，馬上”。
之所以想早退休，是因為現在的年輕人壓力真的太大了。
從工作上説，996和加班成為常態，週末和法定假日幾乎消失，出去旅個遊都得帶着電腦，以防有什麼緊急事情需要處理。
工作幾乎支配了所有的社交工具，好好的微信變成了打卡、通知、發朋友圈還要分組的軟件。
何況，還有越來越頻發的工作猝死新聞，很有可能都活不到能領退休金的那一天。
並且，現在有些公司明裏暗裏要求HR不能招聘35歲以上的員工，因為他們覺得35歲以上就意味着薪資高、不能拼搏。
就更別提什麼女性職場霸凌了，想生孩子？分分鐘給你邊緣化。
有個網友針對這個現象、這些所謂的中年人，給了一個統稱，叫“被消失的人”，就，挺心酸的。
而從家庭上講，70、80、90後，大部分都是獨生子女，一個人要贍養兩位老人，這就和之前的多個子女贍養兩位老人的時代完全不一樣。
以前一個人的工資養活一大家子，現在幾個人的工資養不好一個家庭。
房價的飛速上漲也是形成壓力的其中一大原因，房貸幾乎讓年輕人不敢鬆一口氣，更何況，更多的，是買不起房的人。
那這就又牽扯出來另一個問題，結婚率、生育率下降，那是否意味着老齡化的數據會越來越高，被壓制的，永遠都是下一代的年輕人。
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這個選題我想了又想，到底要不要發，畢竟是有些風險，但又實在忍不住想寫出來和你們聊聊。
剛看到這個熱搜的時候，可以説十分氣憤。
10年前我就想着再忍30年，就能退休了；10年後··· ···10年過去了，居然還要再忍30年？？？
老揪着一撥兒韭菜割，遲早要長不出來新苗的啊。
但冷靜下來想了想，延遲退休不是不可以。
但站在個人、老百姓的立場上講，是否可以在這之前先解決背後牽扯出的許許多多的問題。
就業的困難；結婚率、生育率的下降；物價、房價的上漲等等，都是擺在眼前的現實。
解決好這些問題，我相信延遲退休不會遇到什麼太大的阻礙。
少部分人認為自己60歲還可以工作，尤其是在領導職位、收入較高的人羣。
但絕大部分，都是普通的打工人，辛苦了幾十年，就想着能夠按時退休，享個清福。