離除夕還有6天不到，沒等來陽光
老天爺卻按下了雨水的“播放鍵”
預計未來幾天普陀陽光難覓
雨水佔領了天氣舞台
除夕當天會下雨麼?!
屏幕前的你估計想問:這雨水下到幾號?年前會停嗎?
先告訴你最想知道的:根據浙江省氣象台消息，會停!雨水的“休止符”畫在了30日，預計30日和除夕當天(31日)，都是沒有雨的。
【氣温方面，緩慢下降】
由於後期到訪我省的冷空氣均比較弱，氣温看似穩定，實則緩慢下降。
這緩慢下降的一大重要原因就是:後期陰雨籠罩，沒有陽光補温，熱量也一點點流失掉了。你雖然每天沒有感受到明顯變化，但卻是一天比一天冷
春運期間
請根據天氣合理安排出行
外出隨身攜帶雨具
注意交通安全
防寒保暖工作依舊不可鬆懈!
【 普 陀 天 氣 】
受冷暖氣流頻繁交匯影響，預計未來五天普陀仍多陰雨天氣，其中明天白天有短暫的雨歇;27-28日沿海有8級東北風，請注意防範持續陰雨和大風天氣對春運出行和交通運輸等不利影響。
(點擊圖片看大圖)
本週調休!
你 是不是在掰着手指頭等放假?
需要提醒的是:
這週末(1月29日、1月30日)
要!上!班!
根據《關於2022年部分節假日安排的通知》
2022年1月31日(星期一，除夕)
至2月6日(星期日，初六)
放假調休，共7天
1月29日(星期六)
1月30日(星期日)上班
説起春節上班
還有這些事你需要知道
【春節加班工資怎麼算?】
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
■安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
■休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
■法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2022年春節放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。
因此，用人單位安排勞動者在2月1日至3日法定休假日上班，應當按照不低於本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，不得以調休抵銷。
安排勞動者在1月31日、2月4日至6日加班的，應首先安排其補休，補休時間不得少於加班時間，不能安排補休的，按照不低於本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。
1月29日、30日原本為休息日，但因春節放假調休，變成了工作日，在這兩天上班，無加班工資，但如果用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於本人日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資，不得以調休抵銷。
【加班費要繳個税嗎?】
根據《個人所得税法》相關規定，個人取得的工資、薪金所得，應納個人所得税，也就是説，勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工資，應併入工資、薪金收入，依法繳納個人所得税。
【春節在家工作算加班嗎?】
隨着互聯網的普及，很多人的工作可以在網上進行，不少人會在春節期間為單位工作。但春節在家上班算不算加班得具體問題具體分析。
如果勞動者需要主張加班費的，就應該舉證自己節假日存在加班的事實。春節在家工作，勞動者除了需要舉證證明存在工作的事實外，還需要證明是用人單位要求勞動者必須在春節期間完成工作。勞動者也應當保留好加班證據，比如用人單位主張加班時的錄音、qq聊天記錄等等。
如果用人單位只是安排了一項工作任務，並未明確要求必須在春節期間完成，勞動者自行在春節期間進行工作，這種情況不屬於加班。
如果勞動者的工作既不是用人單位的要求，也沒有用人單位認可的加班記錄，而只是自願加班的情況，則不屬於加班，用人單位無須支付加班費。
【未支付加班工資怎麼辦?】
勞動者可與用人單位協商，用人單位拒不支付的，勞動者可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，還可向有管轄權的勞動保障監察部門舉報或投訴。
來源:浙江天氣、舟山氣象、新聞晨報、工人日報、中國政府網、都市快報等
【來源:中國普陀】
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