美國離職潮，白宮也難逃

2022-06-11 由郎文芬發佈於綜合

白宮正經歷離職潮。

當地時間6月9日，美聯社報道稱，隨着美國總統拜登上任近18個月，拜登政府正在經歷一段人員流動異常頻繁的時期，近幾周多名白宮工作人員相繼離職。

美媒分析認為，白宮離職潮是美國辭職大潮的一個縮影，而美國辭職大潮背後，是疫情和通貨膨脹等因素綜合作用的結果。

白宮近期離職潮格外引人注目

美聯社報道稱，當總統任期到了一定階段，人事變動並不罕見，但最近白宮工作人員的離職速度異常明顯：三分之二的白宮通訊團隊成員、大部分新冠疫情應對小組人員、兩名白宮副法律顧問，乃至管理白宮推特賬號的工作人員都在這幾周內相繼離職。

當地時間2021年3月21日，美國華盛頓，白宮降半旗。圖/IC photo

白宮此次離職潮的主要原因包括工作時間過長、士氣低落、薪酬相對較低等問題，這對一些高級幕僚和維持白宮運轉的初級工作人員都造成了影響。

美聯社報道指出，由於拜登上任初期的人事調整相對往屆政府已經較為平穩，這使得近期發生的白宮離職潮尤為引人注意。

按照慣例，這些白宮工作人員已收到通知，要麼在7月前離職，要麼等11月國會中期選舉後離職。

不過，白宮工作人員離職的具體情況要到本月底才能清楚，屆時白宮將按要求向國會提交年度薪資報告。

這是白宮近年來遭遇的又一次離職潮。5月31日，據美國政治新聞網站Politico報道，自去年年底以來，至少有21名白宮非裔工作人員離職或打算離職，一些人將此類離職潮稱為“黑人退出”（Blaxit）。

其原因也大抵相同。Politico援引白宮在職非裔官員和前官員的話報道，雖然有些人是為了謀求更好的職位、追求更優質的教育機會而離職，但有些人則是由於缺乏上級支持、晉升機會不多以及薪資水平不高而不得不放棄在白宮的工作。

拜登助手：與總統支持率低無關

對於近期白宮人員相繼離職，拜登助手回應，這些白宮工作人員離職，與民意調查結果顯示總統支持率低無關，而是他們尋求提高生活質量的自然過渡。拜登助手還強調，大部分離職人員的替補人選已經確定，關鍵職位並未出現空缺。

當地時間2022年6月2日，美國總統拜登在白宮發表全國講話。圖/IC photo

美聯社報道指出，許多白宮離職人員都去了其他財力比白宮要雄厚得多的聯邦機構，這些聯邦機構的工作薪水通常會翻倍，並且工作量大幅減少。

此外，一些曾在拜登政府任職的前工作人員表示，白宮的工作明顯無趣，新冠疫情更是減少了此前在白宮工作能帶來的一些好處。

美聯社報道提到，受新冠疫情影響，艾森豪威爾行政辦公大樓內部的保齡球館幾乎沒有舉辦任何生日派對，工作人員帶親屬參觀白宮的機會也明顯減少。在拜登執政第一年，大多數工作人員甚至不能站在白宮南草坪的車道上，看着總統乘坐“海軍陸戰隊一號”專機抵達或離開。

不止白宮遭遇離職潮

美聯社報道稱，越來越多的證據表明，美國的“辭職大潮” （the great resignation）現象愈演愈烈，連美國總統府白宮也無法倖免，近期白宮的離職潮就是例證。

美國勞工部5月3日的數據顯示，2022年3月，美國主動辭職人數達到450萬，創下去年12月美國辭職潮以來的新紀錄。美國福布斯新聞報道指出，辭職人數還有可能進一步增加。

多家美媒分析認為，疫情是掀起美國辭職大潮的重要原因。疫情之下，美國人對工作的看法發生了極大改變。

當地時間2021年5月6日，美國華盛頓特區，幾名建築工人在高空作業。圖/IC photo

疫情對從事商品和服務行業的人員影響尤其大。美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）指出，隨着新冠疫情防疫措施逐漸放開，社會對商品和服務的需求增加，求職者在工資商議方面更具優勢，一些原本薪酬較低的服務人員選擇辭職，轉而尋找更高薪的工作。

與此同時，一些從業人員辭職以換取遠程辦公的機會。一位名為巴列羅的軟件開發人員告訴美國國家公共電台（NPR），疫情期間，他已經習慣遠程辦公。隨着復工要回到辦公室，他不得不辭去原有的工作，重新入職能夠讓他遠程辦公的公司，畢竟“工作也應適應生活”。

美國政府發放救濟金等措施的效果也適得其反。美國國家公共電台報道稱，美國政府發放救濟金可以維持一段時間，讓一些人可以辭職在家，思考尋找其他工作機會。

此外，通脹高企也助推了辭職大潮。美國福布斯新聞和美國消費者新聞與商業頻道的報道都指出，隨着通脹加劇，人們薪資水平縮水，美國人不得不辭職跳槽爭取加薪，以減輕不斷攀升的生活成本壓力。

新京報記者朱月紅

編輯樊一婧校對李立軍