保障農民工工資支付工作事關勞動者的切身利益和社會的和諧穩定，為遏制建設領域欠薪問題的發生，市住建局利用節後復工前的空檔期，迅速調整工作狀態，內強素質、外嚴執法，多舉措從源頭根治欠薪問題。
1、提升執法素質水平
組織執法人員進行業務培訓，學習《保障農民工工資支付條例》、《河北省保障農民工工資支付管理辦法》、《建築工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法》，使執法人員業務素質得到提升，在治理欠薪問題上更加清晰地認識如何執法、怎樣執法。
2、改進日常監管模式
採取網格化管理，進一步健全項目包聯制，把責任和壓力層層傳導下去，措施到位、責任到人。工程項目實行執法第一責任人制度，誰監管誰負責，每月初制定工作計劃，月底對完成情況總結匯報，切實調動執法人員的積極性和責任心。
3、落實勞務實名制制度
制定聯合檢查工作計劃，積極配合人社局開展聯合執法，通過現場核查和按月抽查等方式，深入整頓建築市場中勞務用工合同虛假簽訂的現象，從而避免或減少各種糾紛欠薪上訪案件的發生。
4、保障工資專用賬户運行
保持對農民工工資專用賬户資金餘額的常態化監控，一旦發現賬户餘額不足以支付農民工下月工資，及時通知建設單位續交資金，對不配合的企業依據《保障農民工工資支付條例》進行行政處理;跟蹤檢查施工企業每月發放工資情況，發現可疑欠薪隱患及時制止、整改，對不配合的企業責令停工、甚至行政處理，或者報送人社部門行政處罰。
5、加強普法宣貫力度
以《保障農民工工資支付條例》、《河北省保障農民工工資支付管理辦法》、《建築工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法》的頒佈和實施為契機，在行業內對重要條款開展廣泛宣傳，通過領導幹部帶頭學，執法人員系統學，建築企業推廣學，項目經理部集中學，農民工重點學等方式，全面宣傳相關法律法規，使人們知法、懂法、守法，在全社會中形成無欠薪的良好氛圍。
6、加大典型案件曝光力度
對信訪案件處理不及時、工作不配合、被投訴次數較多的企業加大檢查頻次、加強監管力度，對存在的欠薪問題通報曝光，並給予信用聯合懲戒，強化欠薪問題警示震懾作用。
市住建局將緊緊圍繞以人民為中心的發展理念，以高度的政治責任感和有力的工作措施，依法依規全面深入整治欠薪問題，全力維護廣大農民工的合法權益，為維護我市經濟和社會的發展穩定、築牢首都政治“護城河”做出積極貢獻。
【來源:衡水市住建局_住建動態】
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