連日來，在觀山湖區金陽大道、長嶺路、雲潭路、北京西路、觀山路等主幹道上，一羣身着深藍色制服、佩戴工作證的“藍衣衞士”來回巡邏。
“藍衣衞士”實際是觀山湖區綜合行政執法局的城管隊員們。他們兩兩成組，重點對城市主幹道上的遊攤小販、亂停亂放、破壞公共設施等不文明行為、違規行為進行及時制止與查處。因此，如何有效與羣眾進行溝通、保障工作順利開展成為了他們的“必修課”。
為全面提高執法水平，樹立城市管理執法隊伍良好形象，觀山湖區綜合行政執法局專門開展了“城管執法人員素質提升工程”，具體從人員素養培訓、人員新聘等方面展開。在強化人員素質培訓方面，要求隊員們每天早上八點前進行半小時晨訓，並計劃將全區800餘名隊員分成三批次開展全覆蓋年度輪訓。在人員新聘方面，該局提高了入職“門檻”，所聘人員須具備大專以上學歷或是退伍軍人，並且在身高、體能、形象素質等方面都需要進行考核。
“為提升執法水平，樹立良好形象，我們在轄區內各條主幹道路上設立了文明形象示範崗，隊員們開展執法工作，勸導查處各類違規行為，也得到了廣大羣眾的理解和支持。”觀山湖區綜合行政執法局執法科科長張斌介紹。
值得一提的是，除了人員素質提升工程外，該局還打造了“城市基礎設施建設、城市主題特色街區建設、城市管理大數據智慧、城市管理職能調整優化”等十大提升工程，旨在通過精細化、精準化開展城市管理工作，增強城市服務功能，提升城市形象品質。
此外，該局還建立健全了督查制度，成立專門督查隊伍開展督查工作，按月通報考評情況，進一步加強對基層隊員的監督管理。(陳楊 毛成勳)