大眾網·海報新聞記者 孟彤暉 濟南報道
自黨史學習教育開展以來，濟陽區人社局把“我為羣眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容貫徹始終，把解決羣眾的“急難愁盼”作為工作的“出發點”，以穩就業保就業作為首要任務，積極開展“送政策、送培訓、穩崗位、送服務”等活動，切實把好事辦好，把實事辦好。
主動改進方式 為民暖心服務
濟陽區人社局着眼就業這個大民生，把解決企業“招工難”、勞動者“就業難”作為“我為羣眾辦實事”實踐活動具體舉措。“為羣眾辦實事，關鍵在‘實’字。該局以轉變作風為引領，以政策落實為根基，以脱貧勞動力、退伍軍人、高校畢業生等為重點羣體，全力做好穩就業工作。”區人社局有關負責同志表示。
積極推動“互聯網+公共就業服務”全覆蓋，充分運用互聯網和移動互聯等現代信息技術，構建網上平台、移動應用、自助終端等渠道的一體化公共就業服務平台。搭建人力資源市場供需平台，採取網上招聘、掌上招聘、熱線招聘等形式，舉辦電視網絡直播、濟陽就業微信客户端等網絡招聘會，更直接地搭建勞動力與用人單位之間崗位對接平台，提高求職成功率和職業匹配度，幫助用工企業招聘員工，促進企業人才儲備，從而為促進全區經濟社會高質量發展奠定基礎。截至7月底，完成新增城鎮就業2134人，完成全年任務的71.1%。
為做好招才引智及畢業季學生就業服務保障工作，區人社局深化人才引進，釋放政策紅利，制定“北起戰略·才聚濟陽”365引才計劃，構建多層次、多元化、多渠道的人才引進機制，優選出一批規模大、效益好的用人單位和適合高校畢業生的就業崗位，深入高校校園開展招才引智活動，為畢業生送崗位、送服務、送政策，搭起企業與人才溝通的橋樑，為推動濟南北部新區全面起勢提供人才支撐。為留住人才、發展人才，協調公安、教育衞生、住建等單位，為高層次人才、急需緊缺人才落户、住房、配偶就業及子女就學等問題提供保障服務，支持引進人才參與人才評定，落實泉城人才服務金卡、山東惠才卡工程，為高層次人才職稱評審、醫療保障、社會保險等提供“綠色通道”，截至目前，已經申報2名泉城“5150”引才倍增計劃、7名“泉城學者”。
抓好政策落實 為民貼心服務
為實現政策精準對接需求客户，人社局進行認真梳理，制定了“五個一”靶向找人的舉措，通過打一個電話、發一條短信、登一次門、發一張政策宣傳單、在街道或社區開展組織一次政策集中宣講的形式把人社政策送到羣眾身邊，推動政策落實。同時，充分發揮職業技能培訓在促進農村勞動力轉移工作中的積極作用，積極開展農村勞動力職業技能培訓工作，全面落實對城鄉求職人員、建檔立卡貧困人員、農村剩餘勞動力提供免費政策信息諮詢、職業指導和職業介紹的扶持政策。切實發揮好區鎮村公共就業服務微信羣的作用，安排工作人員及時在羣內發佈相關崗位招聘信息，對困難羣體就業起到了積極的促進作用。還通過設置公益性崗位、職業介紹等途徑，促進困難羣體就業。
全面加強黨風政風行風建設，樹立法治思維，推進依法辦事，提升服務效能。深入開展基層“大走訪”等系列活動，採取“親身辦”“陪同辦”等形式，對127項業務進行了梳理，查擺問題26項，即知即改7項，多方協調辦理完成16項，剩餘3項正在辦理，推出了一批即時辦、掌上辦、網上辦事項，辦事效率提升20%以上。
學史力行，實幹為民。下一步，人社局將繼續以落實就業優先戰略和積極的就業政策為抓手，以穩定就業和促進高質量充分就業為目標，奮力續寫新時代北部新區高質量發展新篇章。