主持人開場白：近年來，我國各地相繼曝出“抱團養老”案例，但情況卻不太樂觀，或多或少存在一些問題。下面幾位參與者的心得值得思考。
張禮恆：我的“抱團養老”經歷
三年前，我和幾位退休的老年人在一起聊天時，無意中提出一起搭夥過日子的想法，也就是“抱團養老”，大家都説這個養老方式不錯。於是，我和老伴跟小區裏另外兩個家庭總共6人，開啓了“抱團養老”模式。
我們租下了一座有五間正房的大宅院，看病、買衣服自費，其他費用均攤，選出一人擔任會計，管理日常開銷。為了搞好伙食，我們制定了食譜，做到葷素搭配，每天飯菜不重樣。我們還在院子裏種了一些瓜果蔬菜，消遣的同時，自產自銷。這樣一來，既減輕了子女的負擔，又消除了失落感和孤獨感。
這種養老模式雖然讓很多人羨慕，但是，這種方式不同於養老院和社區養老機構，其侷限性很大。我們嘗試後總結了三個關鍵因素：一、老人的身體狀況要良好。二、大家興趣愛好相投，且都有一定的經濟基礎。三、每個人都性格開朗豁達，大家交往多年，相互瞭解，出現問題能互相包容，不斤斤計較。這樣才能“抱”得緊、堅持得久。
李海瑞：還是居家養老為好
幾年來，我在多家報刊上見過有關“抱團養老”的報道，對此也很關注。我認為，這種模式恐怕是弊多益少。
從“抱團養老”的參與者來看，都是親朋好友，昔日裏話能説到一塊兒，事兒能想到一起，可謂人們常説的“知己”。但距離產生美，“知己”偶爾相逢，會有“酒逢知己千杯少”之感，假如天天在一起，就可能事與願違。我的故鄉遼寧建昌縣，就有過“知己”反目成仇的例子。上世紀六七十年代，物資匱乏，小柳和小王從小一起長大，兩人非常要好，其中一人若是買到好吃的，對方不到場就絕對不吃。多年後，這對“鐵哥們兒”進了同一家單位，一個任“一把手”，一個任“二把手”。按理説，兩人一定會同心協力，可萬萬沒想到，他倆在工作中因觀點不同而產生了分歧，最後竟反目成仇，背後都説對方的“壞話”，成了當地一大奇聞。
有人會説這是“個案”，但也能反映出一定的問題。人和人之間，最好保持一定的距離，哪怕是“知己”。所以我認為，還是居家養老為好。
艾立起：保持平和心態
“抱團養老”在各地境遇不一。據我分析，其中那些散了“團”、垮了“架”的羣體，都存在心態問題，主要有三種因素。
一是錢。收入少的嫌生活標準高，不願多交錢；私心重的遇到公益開銷，不想去分擔；疑心多的懷疑替大家管錢的人不廉潔，錢拿出來不放心。二是車。為滿足老年人的需要，“抱團養老”的羣體大都配有專用車輛。在用車上存在許多問題，諸如你不該用時用了，我該用卻沒用上；你用多了，我用少了；你跑得遠消耗大，我走得近不合算。三是攀比。面對收入高的人，眼紅；見到人脈廣的人，來氣；遇着本領大的人，嫉妒。這些因素，會讓人漸漸產生離羣心理。這種心理還會影響到身邊的人，最終導致大家不歡而散，使“抱團養老”無疾而終。
解決上述問題的途徑，就是每個人都能正視自己，善待他人，顧全大局，切不可在雞毛蒜皮的小事上計較過多。實踐證明，缺乏平和心，難以抱成團；只有三觀正，方能抱成團。
張月鶴：也談“抱團養老”
有一種“抱團養老”模式，是一羣老年人到海南三亞、山東煙台等地旅居，具有養老與旅遊相結合的特點。因為大家背井離鄉去一個陌生的地方，需要互相幫助、互相照應，又因為多數人採取候鳥式居住模式，“抱團”時間短，相對來説問題較少。
旅遊式“抱團養老”的關鍵是選好組織者，有兩種方法。其一，是委託有資質的旅行社或公司。工作人員要經驗豐富，熟悉目的地的風土人情，方便安排吃住；還要有隨行醫生，各項設施配備齊全，這樣比較安全。其二，就是在參與“抱團養老”的人員中推選負責人。負責人要有公正之心，甘願為大家服務，並且身體健康，具備溝通能力。
除了選好組織者，團體內部還要制定共同遵守的規章制度，既要考慮到大的方向，又要考慮到吃喝拉撒等小細節。俗話説，智者千慮，必有一失，實行起來難免遇到新問題。所以，全體成員要保持互相謙讓的心態，遇到新問題時能求同存異。
如果能選對組織者和處理好內部矛盾，“抱團養老”也是一種很好的養老方式。
主持人發言
目前，老人對“抱團養老”有需求，但具體操作上出現了一些問題。這種新的養老模式，值得我們探討和思考。
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