職工注意啦！離職時千萬別把社保拋諸腦後
因為醫保斷繳會影響你的醫保待遇！
小何7月初從原單位離職，7月無繳社保費，8月初入職新單位，當月按時繳納社保費。小何8月份在醫院就診時，發現自己不能享受醫保報銷待遇，而且9月因疾病住院花了幾萬元醫療費，卻只能報銷5000元。
對於報銷結果
小何大吃一驚↓↓↓
8月都已經繳納社保費了，為什麼還不能享受報銷待遇呢？9月也是按時繳費的，為什麼就只能報銷5000元？
首先，職工要弄清
醫保待遇報銷規則↓↓↓
相關規定
以職工身份參保的參保人和以居民身份中途參保的特殊人羣（新生兒除外）成功繳費的，從繳費達賬的次月起享受基本醫保待遇（個人賬户待遇除外）。參保人或其單位停止繳納醫療保險費的，參保人自停止繳費的次月起停止享受待遇。
這意味着，這個月按時繳納社保費用了，醫療待遇在下個月就會生效，如果這個月沒有按時繳納社保費用，那麼下個月醫療待遇將會停止。
所以，小何7月沒有繳納社保費，次月（8月）去醫院看病就無法報銷。8月按時繳納了社保費後，次月（9月）去醫院看病就可以報銷醫療費用了。
與連續參保時間有關！
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職工身份參保人連續按月繳費未滿3個月的，期間發生醫療費統籌基金累計最高支付限額為5000元，超過5000元以上部分不計入大病保險支付範圍；連續按月繳費滿3個月的，統籌基金最高支付限額為30萬元。中斷繳費後補繳的，不計入連續繳費時間。
也就是説，職工身份參保人須連續按月繳費滿3個月，從第4個月起，統籌基金最高支付限額是30萬，連續按月繳費沒有滿3個月的，期間統籌基金最高支付限額只有5000元。
小何7月沒有繳費，8月重新參保繳費，9月的住院費用並沒有滿足連續按月繳費滿3個月的條件，所以最高報銷金額只有5000元。
醫療保險自停止繳費的次月起停止享受待遇，但是如果社保卡的醫療個人賬户還有餘額，可用來支付在定點醫院就醫或定點零售藥店買藥產生的費用。
那麼，其他的社保斷繳
又有哪些影響呢？
一起來看看吧！
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