注意啦！2021年度上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃開始了~符合條件的機構可獲得最高每人次50萬元的獎勵。6月10日-7月10日，人力資源服務機構通過上海市人力資源和社會保障自助經辦系統（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html）進行網上申報。詳看↓↓
一、獎勵對象和申報條件
（一）獎勵對象
（二）申報條件
1.申報單位應在本市依法註冊並取得《人力資源服務許可證》，且從事人力資源服務2年以上，財務管理制度健全，無不良信用記錄，經營狀況良好；
2．推薦選聘人才一般應與本市用人單位正式簽訂為期2年以上的勞動合同或事業單位聘用合同，並在本市合法工作和依法履行相關義務；
3.推薦選聘人才應在2020年6月1日至2021年5月31日期間來滬工作；約定試用期的，應在2021年5月31日之前結束試用期（不重複推薦）；
4．推薦選聘到企業工作的人才年薪應不低於50萬元人民幣。
二、獎勵標準
（一）A類
為本市用人單位選聘世界知名或國內頂尖高層次人才，每人次一次性獎勵人力資源服務機構50萬元人民幣。
所推薦選聘的人才應符合以下條件之一：
1.國際性重要科學技術獎獲得者，發達國家院士或最高學術權威機構會員，以及其他在國際上有影響力的科學家等；
2.中國兩院院士，最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步二等獎及以上的前3位完成人等；
3.擁有自主知識產權或掌握核心關鍵技術，具備以世界500強企業為代表的國內外一流企業豐富從業經驗，能夠在代表國家參與國際競爭中發揮重要作用的優秀人才。
推薦選聘的高層次人才來本市工作5年（含）內取得第1、2項工作業績，且仍在本市工作的，可視同為A類人才。
（二）B類
為本市用人單位選聘加快發展所需要的高層次人才和緊缺急需人才，每人次一次性獎勵人力資源服務機構15萬元人民幣。
所推薦選聘的人才應符合以下條件之一：
1.在國際知名大學和研究機構中取得終身教職的人員；
2.入選省部級以上人才計劃的高層次人才，國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和省部級重大科技項目負責人及其團隊核心成員；
3.以世界500強企業為代表的國內外一流企業中的高級管理人員和高級技術人員。
未被明確列入，但相當於上述A、B兩類同等水平的高層次和緊缺急需人才，經評議後可按相應類別申報。
同一人力資源服務機構每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣；累計超過100萬元的，按100萬元進行獎勵。
三、申報程序
（一）機構申報
6月10日-7月10日，人力資源服務機構通過上海市人力資源和社會保障自助經辦系統（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html）進行網上申報。
（二）資格審核和評議
7月30日前，各有關單位按照“誰審批，誰負責”的原則對申報材料進行網上審核（由市人力資源社會保障局負責管理的機構，按機構註冊所在區人力資源社會保障局負責審核）。經擇優遴選後，向市人力資源社會保障局報送。所選聘人才未明確列入範圍、申請參照確認的，需組織3名以上人力資源和相關專業領域專家評議通過後方可報送。
（三）評審遴選
市人力資源社會保障局對各區報送的申報材料進行評審，擇優提出擬獎勵機構名單和提名機構名單。
（四）公示確定
市人力資源社會保障局將對擬獎勵機構名單在市人力資源社會保障局網站（rsj.sh.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議後，正式下發通知，並按照規定撥付獎勵資金。
各區上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃申報聯繫方式
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