中新經緯客户端7月20日電 據微信號“宜昌發佈”20日消息，宜昌市委、市政府日前決定，實行2.5天彈性休假制度，實施時間為2020年7月至12月。
多地“官宣”實施日期
2015年8月，國務院辦公廳下發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，首次鼓勵“週五下午與週末結合”的2.5天休假模式。
中新經緯客户端注意到，今年以來，已有江西九江、呼倫貝爾、浙江嵊州、湖北宜昌等地宣佈實施2.5天彈性休假制度的具體實施日期。
4月8日，江西省九江市發佈《關於打好“組合拳”提振旅遊消費的通知》明確，落實江西省政府提出的今年二季度試行週末2.5天彈性作息，鼓勵幹部職工週五下午合併週末時間外出休閒度假。江西省文化和旅遊廳相關負責人表示，此次試行2.5天假期制只是在今年二季度的三個月內，時間並不長，所以預計惠及的羣體中，起到帶頭作用的機關事業單位等有望率先受益。
6月10日，呼倫貝爾市人民政府官方消息稱，2020年6月10日至9月30日，呼倫貝爾市黨政機關及國有企事業單位在職幹部職工在嚴格遵守相關法律、不影響正常工作和生產生活的前提下，可根據實際情況，暫行週末2.5天彈性休假工作制度。
7月9日，浙江嵊州發佈《關於試行4.5天彈性工作制促消費穩增長的實施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制。實施時間為2020年7月1日至12月31日，實施對象為全市機關、社會團體、企事業單位。
7月20日，宜昌市人民政府辦公室印發《宜昌市實行2.5天彈性休假制度實施方案(試行)》明確，實行2.5天彈性休假制度，實施時間為2020年7月至12月，實施範圍包括全市各級黨政機關、國有企事業單位以及其他自願實行彈性休假制度的單位。
還有這些地方“在路上”
從“鼓勵”到“試行”，再到“實施”，為對沖疫情影響，促進消費回補，湖北利川、安徽、江蘇南京、河北、浙江、甘肅隴南、陝西安康等多地曾發文提出“2.5天小長假”，不過有的地方還並未明確實施日期。
如安徽印發《關於統籌做好疫情防控和促進勞動節等假日旅遊消費的通知》，提出各單位結合自身實際，實施週末2.5天彈性作息制度，真正把帶薪休假制度落到實處。此外，7月初，蘭州下發《關於進一步激發消費潛力積極擴大內需的實施意見》，提出推行週末彈性休假制度，鼓勵實施一週4.5天的彈性工作制。
需要注意的是，目前能執行“週末2.5天”彈性作息的單位，多是工作相對穩定、時間固定的部分政府機關、事業單位和某些國有企業。而政府部門的窗口服務單位、基層單位及私營企業，落實這一政策的難度較大。
中國人民大學教授許光建曾表示，一些地區鼓勵“週末2.5天”彈性作息，在當前特殊背景下有一定的積極意義；但這種彈性作息，要在遵守法律規定每週工作40小時的前提下執行，確保不影響正常工作和生產活動。
浙江省社會學會會長楊建華則分析，鼓勵企業實施這項政策，政府需拿出真正的實惠。如對於實施這項政策的企業，要給予一定的税收優惠，或者降低企業、個人的社保成本，以減輕企業壓力，增強企業和員工的積極性。