35歲以上的體制內小領導：千萬不要得罪這幾類人，否則升職無望

相信大家都有過這樣的經歷：明明工作做得還不錯，但是升職大會中就是沒有自己的名字。

其實不是自己的業務能力不出眾，而是你在日常生活中得罪了這幾類人，抓緊時間看看自己是否中招！

1、單位裏混日子的老人。

別看他們老是混日子，但是領導不辭退一定有他們的道理，而且這類人每個領導什麼性格他都拿捏的死死地，最會見人下菜碟。

2、自己的直屬領導。

自己的直屬領導往往是你最近的那一類人，你的性格以及你的成績他們是最清楚不過的。所以説他們説你好話，不一定有人信，但是他們説你的壞話，100%有人信。

3、無緣無故調入機關的年輕人。

他們能夠無緣無故的調入機關，肯定有強大的家庭背景。

這樣的人，你不要看他們橫豎不順眼，他們年輕做事魯莽是可以理解的，但是你不要去批評。這樣的人，大多數都有着過硬的背景。

4、大嘴巴的人。

這種人，什麼都能往外説。小到你上廁所不帶紙，大到你的生活作風都會被他們宣傳。

什麼？你作風優良？

沒事，這個可以編。

得罪了他們，你就經常被他們掛在嘴邊了。

5、保潔阿姨們。

她們最喜歡八卦了，如果和他們相處得好，那你的人生大事可以不用操心，但是你相處的不好，那你離辭退就不遠了。

35歲以上的體制內小領導：千萬不要得罪這幾類人，否則升職無望

6、體制內禮節嫺熟的人。

這樣的人，最會來事看事，如果可能還是多跟他們做朋友吧，畢竟他們以後很可能是你的領導。

7、上級部門的領導。

他們舉薦你，不一定好使。但是他們不同意任用你，那基本沒得商量。

8、領導班子成員。

領導班子要多聯繫，哪怕關係一般也得營造出你們關係很鐵的樣子，這樣對你的能力提高很有幫助。

9、會點菜的人。

點菜是門藝術，會點菜的人，都是能夠照顧到大多數人利益的人。

這樣的人也最遭別人喜歡。

10、網絡管理員。

無論是內網，還是外網，只要他願意看，你的瀏覽記錄，視頻痕跡，他們都一目瞭然。

這些不能得罪的人你們都忽略了哪一個？

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