在職場，是什麼讓優秀的員工，逐漸開始“摸魚”、混日子

職場中總能看到這樣一個現象，從開始的積極努力，逐漸的變成了一個“老油條”，不求上進開始混日子，是什麼原因讓這些人從優秀變成了如今的樣子？有個人原因，也有客觀原因，從優秀變成“老油條”，旁觀者看起來惋惜，競爭對手則有會成就感。

無力改變的客觀原因，被現實的擊潰，看不到的希望，這些客觀因素都逐漸轉變的原因，很多時候確實沒有正視自己的內心。每個人都希望自己能夠獨佔鰲頭，卻沒有想過是否自己披荊斬棘。

1.不公平競爭

每個人都希望得到公平的待遇，可現實是不公平競爭時刻存在。當自己勤勤懇懇努力工作時，別人的早已走在了前面。就像人們常説：十年寒窗苦讀，怎麼比得上別人幾代人的努力。自己靠着雙腿向目標前行，可惜很多人早已做着汽車到達了終點。

當感覺到不公平的那刻起，覺得自己一切的努力都是白費，既然奮力向前也趕不上別人，現在也不錯，還不如在最好的年紀享受最輕鬆愜意的生活。

2.不被認可的努力

幾乎所有的職場人都希望自己的努力被認可，但現實就是並非所有的努力都能夠被認可。無論這個認可是來自領導，還是來自同事的。混日子的前提就是不再為生存擔憂，希望得到別人的認可。

其實很多時候，不是努力就一定被認可，而是認可那個最努力的人，並非自己不努力，而是還有比自己更的努力的人。你以為自己起得早，還有那些不睡覺的人，永遠都存在那些比自己還努力的人，有些人不僅努力還會展現自己，有些人只知道努力，而不會展現自己，不被認可的努力就產生了。

3.看不到的未來

每個人的情況不同，眼界不同，所以看到的事情也不盡相同。有時奮力一搏，但是還是沒有看到希望與未來，自然會失去繼續前行的信心。

就像獨自走在漆黑的夜裏，其實根本沒走出多遠，但是會覺得自己走了很久，於是加快了腳步，用力的向前衝刺，結果等自己力竭的時候發現好像又回到的圓點，或者是還是看不到光。在沒有希望的時候，看不到未來的時候，自然也就失去了努力的動力。

1.能力已經趕不上野心

能力趕不上野心的時候，會在不知不覺中放棄自己。認為自己是天選之子，能夠做成轟轟烈烈的大事，但是現實是能力根本無法匹配自己的野心。

想做大事，可是卻只是每天做着幾毛蒜皮的小事，根本不值得自己去做，曾經的積極努力，認為很快會得到好的結果，可是現實是一直在努力，卻總是被日常瑣事糾纏不休。能力不足以做大事，還是抱怨客觀條件不足。其實客觀條件都準備好了，很多人都能做成大事。只是能做成大事的不是等待客觀條件成熟，而是用現有的條件去創造出做事的機會。

2.個人的進步趕不上時代的腳步

時代在進步，自以為在努力，但是卻趕不上時代進步是速度，企業想發展就要跟上時代的腳步，自身的價值可能開始時足夠，可是隨着時代的迭代，企業必然要跟上時代的發展，而自己卻停留原地，或者説進步緩慢。

當差距拉大到第一程度時就失去了積極向上的心態也就是失去了，就像人們總是在追逐自己看得到的人，而不會追逐那些只能仰望的人一樣。當自己不甩在後面的時候，自然也就成為了混日子人中的一員。

3.擁有更多的選擇

當公司無法滿足自己慾望的時候，而自己又想改善自己生活時，這時就有了更多的想法，想法多了選擇自然也就多了。時間在哪裏，精力在哪裏，獲得就在哪裏。

信息爆炸的時代，不缺賺錢的門道，職場人能提拔的、走上高位的畢竟是少數，那麼不如混着現在的日子，做着自己的副業，賺着更多的收入。無需提拔，口袋的裏的錢，會給自己足夠的信心，同時銀行卡里的數字越大，也自然會換來更多尊重，很真實的情況。

優秀的人不會混日子，優秀的人知道混日子最終耽誤是自己。當上天為你關上一扇門，必然為了打開一扇窗，當看不到希望的時候，也許光明就在下一秒出現。如果説升職加薪是職場人的追求，那麼作為自己人生的主角，讓自己活得更豐富也是一種不錯的選擇。

很多人看不明白別人是如何混日子，只是覺得混日子好，要時刻明白，看到的都是別人讓自己看到的，真實的情況往往自己不容易看到的付出。

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