按下年輕幹部成長加速鍵

房村鎮實施“蹲苗”培育計劃

本報訊 （徐報融媒記者 駱耀明 通訊員 王兆廷）為加強全鎮年輕幹部的梯隊建設，銅山區房村鎮黨委今年對85後年輕幹部實施“蹲苗”培育計劃，以“勤奮踏實有自信、實幹堅韌敢創新”為培育目標，打造一支“政治硬、肩膀硬、作風硬、本領硬”的高素質幹部隊伍，充分展現年輕幹部新時代的使命擔當。

“蹲苗”培育分為四個階段，第一階段“育苗期”。充分發揮領導班子成員與年輕幹部“師生”結對，年輕幹部與黨員中心户結對。有針對性地進行政治理論、業務知識、處理複雜事件等能力的幫帶，手把手教、心貼心幫、面對面帶，精準幫扶年輕同志快速成長。第二階段“緩苗期”。利用好“年輕幹部大講堂”和“青年沙龍”兩個人才培養新平台，邀請上級部門領導、共建單位的黨建指導員、班子成員為“特聘講師”，為年輕幹部授課，提高在工作中發現問題、思考問題、分析問題和解決問題的能力。第三階段“成長期”。針對年輕幹部的業務領域進行科學分工，敢於放手，尤其在信訪接訪、拆違控違、安全生產、環保執法、扶貧救助、私挖盜採等重點工作領域，多加任務、多壓擔子、多定目標、多明責任，促使年輕幹部素質能力與工作實現精準匹配。第四階段“綻放期”。年終舉辦“蹲苗培育”成果展示會，進行量化實績考評、個人工作實績展示。

“幸福是奮鬥出來的，單位搭建了這麼好的平台，年輕人嘛，就應該在崗位上好好汲取營養，對單位有利、對自己成長進步也好。‘蹲苗’計劃的推行，讓我們年輕幹部更有幹勁，更有奔頭。”鎮年輕幹部蔡羣説。

來源:徐州日報