駐省公安廳紀檢監察組：開展提醒談話 強化日常監督

近日，駐省公安廳紀檢監察組主動作為、靠前監督，積極協助省公安廳黨委開展廳機關幹部情況專題調研，對紀律規矩意識不強、社會交往較為複雜、工作不在狀態、能力水平不適宜現職、崗位廉政風險較大、存在拉票串票行為等六類問題幹部進行摸底，通過民主測評和個別談話，發現負面反映較多、列入問題清單幹部14人，其中，處級幹部6人，科級8人。

為加強教育預防，推動問題整改，駐省公安廳紀檢監察組由組領導帶隊，對14名幹部分層次逐一開展提醒談話。談話組針對每名幹部“量身定做”談話方案，既注重向談話對象傳遞組織的關心關愛，又原汁原味反饋反映的問題，提出具體整改要求。一是要求正確看待，提醒談話是為幹部打預防針，即使有的反映不一定精準，有則改之、無則加勉；二是要求高度警覺，針對自身問題，認真對照查擺，堅持立行立改，務求實效；三是要求輕裝上陣，不背思想包袱，把此次組織談話當作今後工作出成績、作風有改善的轉折點，以積極向上、努力整改的心態工作生活。面對談話組指出的問題，多名幹部表示深受教育，當場作出自我檢討，表示一定立行立改。

談話組認真聽取談話對象的傾訴，及時提醒指出問題，同時又耐心細緻做好思想政治工作。“這次談話既體現了黨組織對幹部的關心愛護，又是監督執紀第一種形態的具體運用，對發現的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，紅臉出汗，有利於幹部今後更好成長。”駐省公安廳紀檢監察組負責人指出，對黨員幹部尤其是關鍵少數的日常監督管理會越來越嚴；談話記錄還將列入個人廉政檔案，是廉政畫像的一項重要內容，每名同志都要認真對待、主動適應全面從嚴新常態。

通過本輪幹部情況專題調研和提醒談話的深入開展，既全面掌握了廳機關幹部隊伍的真情實況，又對廳機關選人用人工作進行有效監督；既進一步加強了廉政風險排查防控，又及時教育幫助一批黨員幹部，從源頭上減少違紀違法問題的發生。（駐省公安廳紀檢監察組）