揚子晚報網6月9日訊（通訊員 薛天元 朱宇 記者 張可）最近，劉女士向南京江北新區綜合行政執法局執法總隊反映，自己就職的某外省服飾公司即將退出南京市場，位於江北新區的專櫃即將撤櫃，但是公司到目前為止卻拖欠今年2月與3月的工資。一旦撤櫃，勞動者如何維權、找誰維權都將成為難題。對此，執法人員立即聯繫該公司專櫃有關負責人。
幫勞動者討回欠薪
執法人員聯繫屬地街道，與網格員共同前往商場專櫃，發現該專櫃確實已在打包商品準備撤櫃，且與勞動者的勞動糾紛尚未解決。為維護勞動者權益，執法人員在街道網格員的見證下，採取留置送達的方式向專櫃工作人員下達了調查詢問書，要求該公司提供相關材料配合開展執法工作。此後，執法人員與街道網格員成立臨時工作小組，定期上門檢查及督促，確保該專櫃在搬遷撤櫃之前解決勞動糾紛，要求公司按照相關規定支付工資。
在收到工作人員轉交的法律文書後，該公司負責人主動聯繫執法人員表示，因疫情期間商場未營業，櫃員未按照規定完成銷售指標，因此公司只能支付1000元作為生活費。面對公司負責人的説法，執法人員明確告知不支付工資屬於違法行為，根據《江蘇省工資支付條例》相關規定，用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者一個工資支付週期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資，超過一個支付週期的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。
經過執法人員教育宣傳，該負責人表示將盡快向執法部門遞交勞動用工相關材料，並在撤櫃之前進行財務結算，按照相關規定支付勞動者工資。經執法人員核實，投訴人劉女士目前已收到公司補發的2月、3月工資，並進行撤案。最終，執法隊員依託“兩網化”（網格化 網絡化）工作體系，及時解決“上門無人、投訴無主體”的問題，“搶”在該服飾公司撤櫃前幫助勞動者解決欠薪問題。