市北區政協委員、青島世聯君匯不動產運營管理有限公司總經理張春峯。(來源：受訪者)
信網1月6日訊（記者 趙彥閲）三年疫情逐步塵埃落下，在後疫情時代提振經濟發展信心，復甦被疫情影響的經濟發展迫在眉睫。建設國家人力資源服務出口基地是我國人力資源服務業進一步開放發展的信號，市北區打造的青島國際人力資源服務產業園，是全市第一個税收過億的人力資源產業園，有領先“半步”的優勢。為此，在今年市北兩會上，市北區政協委員、青島世聯君匯不動產運營管理有限公司總經理張春峯，就加大人力資源服務產業在全區經濟復甦期的推動作用提出了自己的建議。
張春峯委員認為在經濟的大力復甦期，加大對人力資源服務產業的扶持，佈局獵頭、培訓、外包、派遣、國際諮詢等一系列人力資源服務來降低國內企業人力成本和勞動風險，匹配合適的人到合適的崗位十分重要。“我們要利用好上合組織成員國、一帶一路沿線國家、RCEP成員國等延伸推動人力資源出口服務，通過政策引導扶持和推動加大人力資源產業在經濟復甦期的推動作用，擴大就業，快速引導經濟發展走出低谷進入正常發展道路。”
在提案中，張春峯委員建議積極出台相關政策扶持人力資源服務企業，發揮人力資源服務企業主動性，使其在經濟復甦中起推動作用，擴大就業，穩定人民生活來源。“三年的疫情對各行各業衝擊很大，降低和抑制了企業用人需求，尤其這幾年的大中專畢業生就業呈持續下降趨勢，包括市北區對畢業人才的引入，這些都需要人力資源企業積極的對接和落地，挖掘企業深度專業的用人需求，推動穩崗喝就業，恢復生產和經濟發展。”
除此之外，張春峯委員還建議推動人社系統信息化和便捷化水平，簡單便捷實現政府獎補政策切實落地。“政府出台一系列鼓勵經濟發展和穩崗就業、吸引人才的獎補政策，需要清晰的申領路徑和便捷的操作。”張春峯委員建議利用好現代信息技術的發展和大數據庫，降低申領環節成本和時間消耗，使相關的人才政策、獎補措施及時的讓企業和個人享受到，短時間內提升政策的引導扶持作用，提升經濟發展動力。
三年疫情企業經營狀況下行，按照駐區企業增量補貼的政策很難讓人力資源服務企業有積極性，張春峯委員建議快速完善國家人力資源服務出口基地的相關鼓勵政策出台，鼓勵人力資源企業擴大經營。對於已經落地的人力資源服務企業給予一定的年度税收扶持，對於小微的人力資源企業進行獎補提升和業務扶持；完善人力資源產業園管理，鼓勵頭部企業利用對產業鏈上下游的優勢和對產業的認識，積極承擔專業產業園管理服務的責任，擴大經營範圍和企業增長點；利用好人力資源服務企業的企業服務作用，將人力政策快速傳播到所有企業，扶持各行各業做好國內國際雙循環，通過提升現代企業服務業快速恢復經濟，解決擴大就業。
2022年8月，國家人力資源服務出口基地正式在市北區掛牌，成為市北區在人力資源及現代企業服務業發展的又一里程碑，期待市北區加大對人力資源服務產業的扶持，發揮人力資源服務企業在經濟復甦中的推動作用，擴大就業，穩定人民生活來源。