逐月領取退役金，是很多士官期待的事情。
2019年3月，有關部門首次公開提出研究制定服役滿一定年限的士官逐月領取退役金的措施辦法，到如今《退役軍人保障法（草案）》將逐月領取退役金寫入退役軍人安置方式。
可以説，退役軍人逐月領取退役金政策，離落地越來越近。正是這個緣故，不少士官對服役滿一定年限規定，格外關注。
軍士服現役滿多少年，可以選擇逐月領取退役金方式安置呢？這個問題可以説熱度最高，期盼了解最多的一個問題。
有的建議將12年以上士官全部納入逐月領取退役金的對象範圍。
理由是：可以緩解地方轉業安置壓力，且12年的士官基本已經結婚生子，退役後逐步面臨上有老、下有小的生活，希望按月領取退役金對生活有保障。
也有的建議，將服役滿16年的四級軍士長及以上士官納入對象範圍。
理由是：四級軍士長面臨着中級士官向高級士官晉選，而晉選高級士官的要求更高、標準更嚴，更關鍵的是很多基層單位沒有高級士官編制，逐月領取退役金年限過高，很多士官只能望而卻步。
這個年限標準設在多少年合適？對很多人來説，希望越多人享受越好，就當是國家發福利。
筆者以為，出台逐月領取退役金安置方式，一定有其背景用意。
縱觀國家頒佈的優待安置保障政策，意圖不外乎幾點：
一是吸引更多青年踴躍參軍入伍，保家衞國；二是鼓勵士兵較長期服役，建功軍營；三是妥善安置好老兵，特別是服役年限長、所做貢獻大的士兵。
三者相輔相成，尤其是妥善安置好退役軍人，既是現役的“出口”，同時連着現役這個“進口”。誠如一句白話：把退役老兵安置好，就是最好的徵兵廣告。
逐月領取退役金安置方式的提議，就是把退役老兵安置好的一個實舉，給較長期服役後，回到地方缺乏社會競爭力的退役軍人，一個較為妥善的後路保障。
當然，可能還有更高更遠的考量。但我想絕不可能是“吃大鍋飯”，簡單地將符合逐月領取退役金條件的人員基數控制得越大越好。
國家對自主擇業的軍隊轉業幹部，要求軍齡達到20年，改革期間放寬至18年。我們不妨從軍官自主擇業政策，找一找制定政策的用意。
軍隊幹部大多是通過高考進入軍隊院校學習培養，入校年齡一般不超過20歲，在其達到軍齡滿20年時，已經到四十不惑的年紀。
到了這個年齡段，生活的普遍現狀是：父母已經年過花甲，基本不具備再就業能力，需要子女的贍養和支持，子女也步入小學或初中。承擔的家庭壓力大。
轉業軍官，選擇計劃安置，可由政府保障工作；放棄計劃安置，可以選擇自主擇業，每月領取自主擇業退役金。
兩種安置方式可選，既減輕地方安置壓力，又對這個年齡階段退役軍人羣體，有一個較為妥善的安置後路保障。
目前，並不知曉軍官、軍士逐月領取退役金的政策年限，也不存在內部消息。不過，自主擇業政策實施近20年所取得的安置經驗，仍是具有一定參考價值和意義。
如果，逐月領取退役金年限是20年，有士官算了一下：
普通入伍的士兵，服役滿2年義務兵晉選為下士3年，到期後晉選為中士3年，中士到期後晉選為上士4年，上士到期後晉選為四級軍士長4年，四級軍士長到期後晉選為三級軍士長4年……
服役滿三級軍士長，剛好20年。也就是説，普通士兵要服役滿20年，最低要服役至三級軍士長銜級滿。而這種情況還不包括大學生套改士官和直招士官。
士官老L就算了一下軍齡，他是一名直招士官，2008年8月入伍，今年12月服役至四級軍士長銜級滿，實際軍齡為12.5年，即使有幸晉選為高級士官，服役期滿時，累計軍齡也只有16.5年。
故老L就提議：首次套改銜級在校時間視為軍齡計算，退役安置時，特別是逐月領取退役金政策中，在校時間希望視為軍齡。
逐月領取退役金的年限，士官的期許未來。
這個政策的出台，既會激勵官兵安心軍營、建功軍營，同時也為服役年限長、貢獻大的退役士兵免除後顧之憂，做好妥善安置保障。
靜候新政出台，幹好本職工作。要相信，退役軍人的後路保障，一定會越來越好，選擇也會更多！