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1.好白啊，晃眼睛
2.護士小姐姐，請別這樣，我只是來看病的
3.妹紙這車哪裏買的
4.這真是人不如貓系列
5.這智商以後就基本告別車了
6.這種假慈善，假道德，比比皆是。真不到你們怎麼想得，發錢最終還要要過去。你惡不噁心!
7.這種情況下，你還能專心做作業？佩服
8.這種痛，沒打過籃球的人是不會懂的
9.真不知道我爸爸會把我畫成什麼樣？
10.真的猛士，敢於直面淋漓的鮮血
11.中國電影拍個這種鏡頭，一定會被有些人噴死吧
12.自己上套的牛
據法制晚報微信號7月27日消息，哪個母親能想到，自己到醫院引產下來的孩子，會被護士救活送人！得到真相後孩子生母不但討不回孩子，找當地衞生局、計生委和公安局也均碰壁。
本文圖均為 微信公眾號：法制晚報 圖
這起離奇事件經央視《焦點訪談》報道後，8人被追刑責。護士梁曉華被內蒙古赤峯市中級法院以拐騙兒童罪判刑2年。赤峯市紅山區公安分局副局長石某等4名公安領導被判翫忽職守罪，赤峯生殖健康專科醫院鄭某等3名醫院領導被判國有事業單位人員失職罪，但均免予刑事處罰。
奇案：女子到醫院引產，男嬰被護士救活後送人
2013年4月，家在內蒙古赤峯、剛滿18歲的女孩麗麗（化名），發現自己懷孕了。因為年幼無知，直到2013年11月5日，她已經懷孕35周多後，才在哥哥的陪同下，到赤峯生殖健康專科醫院產科做引產手術。麗麗引產很順利，出院清單上還寫明有20元處理死嬰的費用。
但實際情況並非如此，這個被引產的孩子，居然被救活了。
產房護士梁曉華供述稱，引產手術前，她給麗麗做了內診。根據經驗判斷，她覺得引產的孩子有活下來的可能，因為她做實習護士時見過大月份引產的孩子活產的例子。
麗麗進產房前，梁曉華給表哥温某打電話，説如果他想要個孩子，就到赤峯來，温某問她是男孩還是女孩，她説還沒生下來，不知道。温某事後交代，“我和妻子結婚多年沒有小孩，一直想抱個孩子，也和表妹提過。”
當天中午12點，梁曉華配合兩位醫生給麗麗做引產手術。麗麗引產下一個男嬰，膚色蒼白、沒有呼吸、沒有生命反射，醫生認為嬰兒已經死亡。梁曉華把孩子裝進塑料袋，放在儲藏間專門存放醫療垃圾的袋子裏。
後來，梁曉華聽見有孩子的哭聲，就把孩子從塑料袋拿出來搶救。她親自給孩子吸痰、吸氧，結紮臍帶，還給孩子喝了些葡萄糖水，在儲藏間找了一件其他產婦落下的嬰兒服給孩子穿上，放在產房的嬰兒輻射台上，孩子一會兒就睡着了。
温某得知男嬰被救活，立馬和妻子劉某乘車趕到赤峯。梁曉華稱，表哥要給她錢，她沒要。下午4點，梁曉華把表哥表嫂領到產房，將男嬰抱走。
醫院的清潔工張某證實，“醫療垃圾死嬰的處理本應護士裝在垃圾袋後通知我去取，由我在交接表上簽字。但一般都是護士替我籤。當天，梁曉華沒有通知我去取死嬰。”
過程：警方不立案孩子要不回 母親找媒體曝光
事後麗麗感慨，如果不是一位有正義感的村民報案，她可能一輩子都不知道自己的孩子還活在世上。兩天後，赤峯市阿魯科爾沁旗公安局雙勝派出所接到羣眾舉報，稱當地居民温某家有一名來歷不明兒童。
公安局經過調查，確定了孩子的來源和生母情況，同時請赤峯市紅山區分局協助調查。引產後的第三天，麗麗接到阿魯科爾沁旗警方通知，她引產的孩子還活着，現在在阿魯科爾沁旗。
11月10日，麗麗應警方要求，和哥哥、母親一起到300多公里外的阿魯科爾沁旗公安局，配合警方做了筆錄，並做了DNA親子鑑定。
引產下來的孩子居然被拐走了，麗麗和家人去醫院討説法。但到了醫院，醫院院長堅持稱孩子不是被拐走的，而是被一名護士抱走的，送給親戚了。筆錄錄完後，警方沒再給麗麗答覆。他們去公安局問，辦案警官只透露，孩子在當地一個鎮上。
麗麗説，這時她發現警官的態度有了明顯的變化，之後再打電話發短信，警官都不回覆了。麗麗只好和家人找赤峯市衞生局、赤峯市計生委，還到赤峯生殖健康專科醫院所在的紅山區公安分局刑警大隊報案。麗麗説，單位之間相互推諉，公安局不予立案。
紅山區公安分局刑警大隊副大隊長張某受指派負責協查此案，並掌握了男嬰被拐的事實情況。12月18日上午，他和法制大隊副大隊長張某某商議，決定不予立案。當日下午，張某向分管刑警大隊的副局長石某彙報，石某同意不予立案。
之後，張某安排人員製作呈請不予立案報告，以沒有犯罪事實呈請不予立案。19日上午，張某等人向麗麗送達不予立案決定書。
麗麗申請行政複議，張某某接待並受理。12月25日，張某某向法制大隊長劉某彙報，劉某確認不予立案。劉某向分管領導郭某彙報，郭某提議上局長辦公會討論。12月26日，紅山區分局局長梁某，紀委書記郭某，劉某、張某某參加研究，會上作出維持原不予立案決定的複議意見。
麗麗在接到複議決定後感到不能接受，投訴到央視《焦點訪談》。2014年1月6日晚，《焦點訪談》作出報道。
判決：護士被判拐騙兒童罪 不承擔民事賠償責任
輿論開始發酵。1月8日，護士梁曉華因涉嫌拐騙兒童罪被赤峯市公安局刑事拘留，後被公訴至赤峯市紅山區法院。麗麗提出附帶民事訴訟，要求梁曉華賠償醫療費2萬元，交通費、律師費8萬元，精神撫慰金20萬元，撫養費、教育費80萬元，共110萬元。
法院一審認為，梁曉華身為醫療機構的工作人員，採取隱瞞事實真相的手段，在監護人不知情的情況下，私自將引產存活的嬰兒送與温某撫養，使嬰兒脱離監護人的監護，這種行為侵犯了麗麗與引產嬰兒的親子關係和引產嬰兒的合法權益，已構成拐騙兒童罪。
法院以拐騙兒童罪判處梁曉華有期徒刑2年，但不承擔對麗麗的民事賠償責任，理由是這不屬於因梁曉華拐騙兒童的犯罪行為造成的直接損失。
宣判後，梁曉華和麗麗均不服，分別上訴。梁曉華的上訴理由是，她的行為不構成拐騙兒童罪，請求改判無罪。
2014年10月26日，內蒙古自治區赤峯市中級法院維持原判。
產科主任醫院院長被判失職罪
赤峯生殖健康專科醫院的三名醫院領導也被追究了刑事責任。2017年5月25日，赤峯市中級法院判決四人構成國有事業單位人員失職罪，但免予刑事處罰。
法院認為，郭某身為專科醫院產科副主任，分管產房工作；江某身為專科醫院產科主任，負責產科全面工作，對產房死嬰、死胎移交工作不履行監督管理職責；高某身為專科醫院副院長兼任總務科科長，對後勤死嬰、死胎收集工作疏於管理；鄭某身為專科醫院院長，負責全院工作，未履行管理職責，致使死嬰、死胎交接管理漏洞長期存在，致梁曉華利用該管理漏洞拐騙了引產後成活的嬰兒。
梁曉華拐騙兒童事件被媒體曝光後，在社會上造成惡劣影響，損害了國有事業單位的聲譽，四人的行為都構成國有事業單位人員失職罪。
四公安領導構成翫忽職守罪，免予刑事處罰
2014年2月14日，赤峯市紅山區公安分局刑警大隊副大隊長張某、赤峯市紅山區公安局法制大隊副大隊長張某某、赤峯市紅山區公安分局法制大隊大隊長劉某、赤峯市紅山區公安分局副局長石某，因涉嫌翫忽職守罪被查，公訴至敖漢旗法院。
法院一審認為，四人身為公安機關工作人員，在查辦、審核案件過程中，未認真研究相關法律規定，未正確履行職責，對應當立即立案偵查的案件，草率地作出不予立案的決定；在明知阿旗公安機關對麗麗的報案已先期受理的情況下，未及時進行溝通並移送相關材料，導致對案件有管轄權的公安機關均未立案。
雖然不能否認四被告人都着手對麗麗的報案開展了工作，但根據相關規定，公安機關在接到關於拐賣兒童犯罪的報案，經審查符合管轄規定的，公安機關應當立即以刑事案件立案，迅速開展偵查工作。
而涉案四人，無論是主承辦人張某、審核人張某某、審批人石某還是複議承辦人劉某，均沒有依法作出立案決定，也沒有提出按照管轄的規定將受案材料移送阿旗公安局管轄的意見，更沒有報赤峯市公安局指定管轄，而是草率地作出和複議維持不立案的決定，是不正確地履行職責。
判決書還寫道：《焦點訪談》是強勢媒體中頗具影響力的深度報道，其報道引起社會各界的極大關注，可以認定四被告人的翫忽職守行為與惡劣社會影響有因果關係。
四人均為國家機關工作人員，所以四人的行為都已構成翫忽職守罪。考慮本案有集體決策行為，責任比較分散，四人也不是決策者，犯罪主觀惡性較小，犯罪情節輕微，法院判四人均犯翫忽職守罪，但免予刑事處罰。
四被告人均不服，分別上訴。
張某、張某某認為，法院對《焦點訪談》內容沒有進行事實審查，他們僅僅是案件承辦人，對案件立案與否，沒有決定權，因此不構成翫忽職守罪。
劉某認為這是一起“新聞媒體綁架法律”的案件，一審是在根據失實的新聞媒體報道進行判決，自己辦理複議過程中認真審查、請示彙報、執行，不存在翫忽職守。
石某認為自己履行了職責，是間接責任人員。
2017年5月25日，赤峯市中級法院終審維持原判。
（原題為《年輕女子意外懷孕做引產手術 三天後卻接到警方通知説孩子還活着……並且還被拐賣了？？更想不到的是……》）
以下為網友評論：
網友“愛自行車的魚”：為了錢，也是夠了……
網友“行萬里路成了郵差”：社會這麼複雜
網友“削刪非糊”：八個月的孩子引產？
網友“天山黑俠”：這位母親真是不要臉。
網友“風繼續吹”：什麼玩意啊，都要9個月了去引產，還有臉鬧事，無恥不。9個月那就是隔着一層肚皮的活人。
網友“閲讀時間”：所以啊，人家也不是傻，一到大選就要辯論墮胎的問題。我們的計劃生育國策，和買賣嬰孩的傳統，就是會造成這樣的怪現象…
網友“火箭炮”：如果都這樣罪罰相當，可以大大減少公職人員怠政懶政亂政。
網友“眼鏡專賣店-淘寶”：回覆@i月光衣我以華裳:你可以多回復幾次。如果不想讓胎兒存活，在子宮內就應該把它弄死吧。因為出生以後，只要是有生命就不能當死嬰處理，那等同於殺人吧。只是推測，我不懂法。
網友“joyous31”：現在法院怎麼都亂判，上次辱母案也一樣，完全是挑戰我們三觀
網友“蔚藍的天空2294386977”：這個十八歲的女的要遭報應的。
(1970-01-01)
職場護士，很多人容易產生倦怠，甚至有的選擇辭職作為自我的救贖。39.0℃的護士易因過於亢奮而遠離職場，而35.8℃的護士，又因太LOW，而無法在職場中找到自己的定位，37.2℃的護士剛剛好，既能平衡家庭又能擁有自己的事業。
案例一：39.0℃的護士
張路是某省立三甲醫院的護士，大學畢業後憑着優異的成績，很順利地成了某省立三甲醫院的護士。作為新一代的護理大學畢業生，剛進入職場，充滿熱情，領導也很欣賞她的優秀，並把她安排在神經內科，作為骨幹培養。
被安排在神內的張路，熱情、好學，很努力地把臨牀工作中的每件小事做到完美，去年全省的護理操作比賽，作為參賽選手的張路，接到通知後，每天都用業餘時間訓練《心肺復甦》，用心的準備加上辛勤的付出，張路在那次操作比賽中獲得了第一名。領導因此還計劃把她作為科室總帶教培養。
不料，前段時間，聽説張路辭職了，辭職的原因是因為護士工作日夜倒班，生物鐘顛倒，再加上考試，業務學習太多，常常在工作中累的身疲力竭，回家還要複習考試，根本無法兼顧家庭，便選擇了辭職。領導接到張路辭職的消息後，大為震驚，面對花了不少心血培養的優秀護士離職，領導覺得十分惋惜。然而張路去意已決，不願意選擇繼續堅守艱辛的護理道路。
點評：張路作為職場新人，護理本科生，剛開始憑着大學學習的熱情轉型到職場，然而護理工作的現實是殘忍的，無論是中專畢業生還是本科甚至研究生畢業，只要一到臨牀，就必須從最基礎的打針發藥開始。作為新護士，熬夜是必須的，初期頻繁的考試也是必須的。
憑着一腔熱血過度熱情，久而久之必定元氣大傷，很快在忙碌又辛苦的現實工作中產生倦怠，想到還有熬不完的黑夜，想想就後怕，自然會選擇離職，重新選擇輕鬆的工作。
39.0℃的職場護士，勇氣可嘉，但護理職業道路漫長，無論是新護士還是老護士，最好還是平常心對待自己的工作，能走完最後的才是真正的勇士。
案例二：35.8℃的護士
35.8℃的護士對工作永遠沒有熱情，能夠存活在職場，主要是為了混口飯吃。她們沒有理想，沒有抱負，也不清楚自己究竟想做怎麼樣的護士。在工作中，從來不主動，推一下動一下。
這樣的護士，在現實中還挺常見。護士林豔，中專畢業已經第三年了，剛畢業時很幸運地考到了編制。然而在這三年的護理工作中，作為編制工的優越感，日復一日，年復一年的重複，安逸的環境，穩定的工作，把林豔體制化了。
被體制化的林豔表現在對工作缺乏熱情，也談不上討厭，只是機械地完成每天的工作，大錯沒有，小漏不斷，工作中缺乏嚴謹的態度。然而，作為年輕的護士，至今，她仍然無法上單獨班。用她自己的話説：“因為我害怕!自己上單獨班要是有急救，我怕自己無法應急!”
領導面對這樣的護士，可真是一個搖頭，三聲嘆氣，真想把這樣的人“趕出”臨牀。然而，手下的這種“不死不活”的狀態，在沒有發生什麼差錯事故的情況下，是不能隨便解聘的，況且還是帶編制的護士。
點評：像這種35.8℃的護士，無法燃燒也無法熄滅，她願意繼續做臨牀護士，是因為她已經被體制化了。
體制內安穩的工作環境，安逸的生活，不低的收入，對她來説，足夠一勞永逸直到退休。她們無需奮鬥，無需改變，因為她們有編制這個“鐵飯碗”的稱號。反正最差也不至於下崗，大不了調到導診，無需上夜班，更輕鬆。
每個人都希望自己的人生越活越輕鬆，有幾人願意越來越辛苦?停留在舒適期而不願意再成長的35.8℃的護士，的確是管理者的一大頭疼。
案例三：37.2℃的護士
這樣的正常護士其實是最好的，不過，這種護士在臨牀護理工作中常常表現的不卑不亢，沒有過於的熱情，也不會推一下動一下，猶如白開水一樣，容易讓人忽略，但這種剛剛好的護士，往往最能抗挫折，抗壓力。
護士王丹，已經35+了，作為內二科的老護士，從畢業分配到內二，跟隨着老護士長，一直沒有晉升的機會，也沒有調崗的機會，只能十年如一日的在臨牀一線堅守，做好本職工作，該考試時考試，該用心工作時用心工作。
王丹做事很細心，每天下班前都會重新檢查一下自己當班的工作是否完成，對於特殊操作的注意事項，常常給病人交待的很詳細。有一次，一位男病人需要喝甘露醇洗腸，王丹會把分次喝與一次喝完的好處與缺點都告知家屬，讓家屬自己選擇最快的方式清潔腸道。像這樣的細節，很少有護士會那樣做，不過，王丹每天都是這樣用心地一點一滴地服務好病人。
表面上看來王丹在工作上也沒有什麼熱情，然而筆者有一次生病住院，正好由王丹接診宣教。發現王丹細心的宣教，耐心的服務，讓筆者減輕了不少痛苦。只是像王丹這樣的37.2℃的護士，因為平凡而太不起眼。
在工作中幾乎沒有聽到過王丹報怨，她總是那麼的平和，默默無聞，但每天從她身邊路過，都能感受到和顏悦色如沐春風般地舒適。她有一個可愛的兒子，一位善良的老公。王丹曾對筆者説，護士工作很辛苦，我先生很體諒我，常常幫我分擔家務。在家裏，有空時我便會給自己半小時至一個小時的時間練習瑜珈或讀書，偶爾寫寫隨筆。她説她不是最優秀的那個，但在不斷的閲讀學習中，她學會了如何平衡工作與生活，所以作為35+的護士雖然仍然需要不斷的上夜班，但她覺得不累，因為夜班休息多，她正好可以用來陪伴孩子和先生。
點評：王丹這種能夠平衡職場與生活的37.2℃剛剛好的護士，是護理管理者最喜歡的一類人!她們不會製造麻煩，也不會給你帶來太多的驚喜，但那如細水長流般的態度，卻是讓管理者最為放心的一類人。
總結
39.0℃的護士就如高熱的患者，不僅易頭痛難受，一不小心更會留下後遺症，雖然熱情滿滿，卻常常無法抗壓。35.8℃體温不升也同樣造成身體的不適，35.8℃的職場護士，是職場中食之無味棄之可惜的雞肋。
唯有37.2℃的護士剛剛好，不一定能夠成為護士長，護理部主任，也不定能夠成為護理專家，能夠安守本份，做好本職工作，沒有差錯事故的發生，不需要領導的特別關注就可以把所有的事情做好，這就是管理者最為放心的護士。願我們在護理職業生涯中都能在調試温度中，恰遇37.2℃。
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以下為網友評論：
網友“凱旋王9971118”：臨牀護士就是門累死人不償命的工作!+!
(2017-06-08)
前不久，一則“成都相親鄙視鏈
”
的新聞在醫療圈炸了，原因是醫生護士被嫌棄，成功晉級鄙視鏈最末端。
文中提到：除了屬相，也有人會對對象的“職業”有要求。在一份相親檔案中，要求對方的情況，“身高”“屬相”“學歷”“外表”“住房”“職業”“經濟狀況”諸多條例中，有男青年在特別要求中寫到，“醫生，護士除外。”
記者猜測，可能是因為醫生、護士工作繁忙，工作時間比較沒規律。
護士救死扶傷的情景給人們留下了工作繁忙的刻板印象，從而以訛傳訛認為醫護人員都是不顧家的，形成了偏見。然而，事實果真如此嗎？找個護士做老婆的好你可能從來不知道。
下面這10條便給予了有力的反駁：
1、女護士大多經濟獨立，不會整天纏着你逛街或者伸手向你拿錢，也不會整天有事沒事打電話查你的崗，一切靠自覺。當然你可以很放心她們，無論她們長得多漂亮，安全係數都是很高的，因為她們會愛上病人或者病人家屬的概率比火星撞地球的概率還小，也不可能有閒心去搞辦公室戀情。
2、女護士生孩子的時候，你絕對不用整個醫院跑得滿頭大汗，各種奔波，醫院，她們比你熟，就跟自己家一樣，你就很淡定地坐在外面等着抱孩子吧！
3、女護士愛乾淨，比如穿過的衣服絕對不會亂丟，掉在地上的垃圾一定會掃乾淨或者撿起來，房間可以亂，但是絕不會髒，她們會給你一個乾淨整潔的家。
4、娶一個女護士回家，她們會耐心跟你講好多醫學常識，解釋好多種病，告訴你吃啥好，吃啥不好，孩子什麼時候應該多補充什麼，她們溝通的病人家屬大多都是連字都不會寫的，她們都能聽懂，你絕對沒問題，相處久了，你都快成半個醫生了，至少也是赤腳的，出去裝逼一下絕對沒問題了……
5、在醫院工作，腦子必須清楚，思路必須清晰，什麼頭暈人不舒服都不能成為理由，錯就是錯，不是你長得漂亮賣萌或者裝柔弱就可以有福利的，在醫院是要扛責任的，是你的事情，不會有人幫你一起承擔，所以女護士有魄力有擔當，能扛得起事兒。
6、很多人會覺得護士都比較顯年輕，也許現在看不出來，再過10年20年30年就能顯出來了，這是為什麼呢？因為她們每天都在面臨不同的挑戰，這一輩子都在不斷的學習，吸收新的東西，活到老考到老，細胞的興奮性提高了，衰亡的慢了，所以老的慢……
7、女護士自己不抽煙喝酒，注重健康生活。大多也不希望自己的另一半抽煙喝酒，尤其是抽煙，所以如果你是一個嗜煙如命的男孩，那有兩種結果，一種是她們在心裏已經把你否定了，一種是在她們的威逼利誘之下，你把煙給戒了！
8、女護士在工作上基本是嚴謹的，要考慮到很多東西，像個女漢子。但是在生活上可能就會小鳥依人，
活潑可愛，
請不要驚訝。
9、護士這個職業並不是青春飯，其實越老越值錢。她的身價和工資會隨着年齡的增長而增長。當她還處於人生中最艱苦最忙碌的時候，如果你願意陪她走過，那麼她今後回報給你的會有很多很多……
10、她們依然熱愛她們的事業，就算再苦再累，她們依然不會放棄，她們依然覺得這份職業充滿挑戰與神聖，她們都是經過5年+3年的苦讀，掙扎過，彷徨過，絕望過……不要覺得她們的這份職業來的很輕鬆，別人大學時逃課睡覺的時候，他們都在挑燈夜讀，所以無論今後發生什麼，都要支持她們。雖然有時面對醫患關係，她們會感到傷心，很氣憤，很無力，但是她們依然不會放棄，依然想做一個好護士。
(2017-08-10)
[文]小小月光
心裏很困惑一個問題，護士辭職後都幹嘛？
有位天使這樣回答我:
辭職去了一家體檢醫院，半天班，沒夜班，學了心電圖，改了專業，現在每天做心電圖，也不扎針了，體檢中心都是健康人，不像在醫院臨牀，夜班、考試、檢查、開會，上個班呼叫器響個不停，天天換牀單換被罩，翻身、吸痰、導尿、灌腸、口腔護理，做不完的髒活累活，關鍵有的家屬還不理解，廁所燈壞了也找護士，馬桶堵了也找護士，反正跟個保姆一樣，大夫的嘴，護士的腿，大夫幾筆醫囑一開，就可以睡覺了，護士要陪着忙碌一夜！大年三十，人家回家跟家人過年，這還要上夜班！反正這些心酸只有自己體會！我同事長的漂亮的有賣化妝品，賣珠寶的，有的直接改行不學醫了，反正要改趁早改，回來年齡大了，你會發現什麼都不會，就會幹護士的活，而且我身邊發現護士的離婚率挺高的，不知道是因為經常上夜班不在家，還是工作忙顧不着家的原因，反正護士不容易，太不容易了！珍愛護士姐妹們！
你們覺得她説的是這樣嗎？
護士辭職也只能做與醫藥相關的工作？有沒有做別的暱？
以下為網友評論：
網友“隨風入夜”：我這小護士，一月兩千不到，同樓主一樣忙碌，還不如門口飯店端盤子的工資高
網友“U150346448”：我之前也做醫護工作，壓力大，待業差，辭了，準備改行
(2017-07-07)
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