醫院醫患集體跳槽，真相揭露實在意想不到。2月4日，貴陽貴航300醫院在醫院網站上發佈聲明稱，醫院精神科主任和4名醫師、7名護士未履行手續集體離崗;而科室65名患者中，有64名患者也在未辦理出院(離院)手續的情況下，被該科室主任帶離。
醫院醫患集體跳槽 真相揭露實在意想不到
貴航300醫院認為，擅自離職的醫護人員違背了醫護職業操守，相關醫院存在不良競爭。經記者初步確認，離崗的所有醫護人員均跳槽至貴陽市第六人民醫院，而所有離院的患者也已在貴陽市六醫辦理住院。貴航300醫院屬於三級甲等綜合性醫院;貴陽市六醫為二級甲等醫院。
2月4日晚，央視記者前往貴航300醫院，此時醫院專家欄上還可以看到精神科主任楊紹雷的照片。位於醫院住院部四樓的精神科還有醫生值班，但是走廊內散佈着垃圾，病房內空空蕩蕩。隨後，記者以患者家屬身份來到貴陽市第六人民醫院精神科，晚間值班的醫生和護士非常熱情地向記者介紹科室的條件和醫療力量。他們介紹説，該院精神科於2016年12月下旬設立，主要的醫護人員，包括科室負責人楊紹雷都來自於貴航300醫院。
值班醫生坦言，貴陽市六醫的工資待遇比原單位要高，而且醫療和住院環境也有大幅改善，如男女患者分層居住、設有獨立廚房等等。這就是醫護人員“跳槽”，患者更換醫院的主要原因。據瞭解，貴陽市第六人民醫院作為貴陽市醫療系統的試點醫院，於2015年和某上市公司簽署貴陽互聯網醫院的合作協議，該公司注資6.5億元用於醫院升級擴建。
另據報道：2017年2月4日，貴州貴陽市貴航貴陽醫院在其官網發表一份聲明，稱該院精神科主任私自帶患者集體離院轉至貴陽市第六人民醫院。“醫院認為這是一起有計劃、有組織，嚴重侵犯監護人知情選擇權、惡意違反醫務人員職業操守、肆意踐踏行業良性競爭規則、極大損害貴航貴陽醫院利益、傷害貴航貴陽醫院人感情的惡性事件。”醫院發佈的聲明這樣寫道。
貴航貴陽醫院辦公室的廉姓醫生證實了這份聲明的真實性，並表示已向貴陽市花溪區衞計局和貴州省衞計委通報了有關情況。花溪區衞計局醫政科科長金紅星稱相關情況已經獲知，暫未作處理。
貴航貴陽醫院官網《關於我院精神科主任私自帶患者集體離院的聲明》寫道，2017年1月30日，該院精神科住院患者，除1名106歲老年痴呆並肺部感染患者外，其他64名在楊紹雷主任未告知患者家屬及監護人，未辦理離院/出院手續，未申請調離/辭職等情況下，私自將患者帶離醫院。