改組高管、發內部信  瑞幸稱總體目標“回正規”

央廣網財經記者獲悉，5月12日，瑞幸咖啡宣佈董事會和管理層改組，已於5月11日開始生效。

此外記者瞭解到，瑞幸咖啡還發布內部信，稱將通過儘快重組公司組織架構等方式，讓公司度過危機，重回正常軌道。

新管理層背景更多元

瑞幸咖啡表示，自公司於2020年4月2日發佈有關造假事件的公告以來，公司董事會特別委員會監督主導的獨立調查發現了關於財務造假的更多證據。

據悉，董事會在評估該等信息之後，已終止錢治亞和劉劍的CEO和COO的職位。董事會要求錢治亞和劉劍從董事會辭職並已收到辭呈。另外，自從內部調查開始以來，瑞幸咖啡已經停止了6名其他參與造假或對偽造交易知情的員工職務。

此外，瑞幸咖啡董事會已任命公司董事、高級副總裁郭瑾一為代理CEO，同時宣佈任命曹文寶和吳剛為董事會成員。

從公開資料來看，新管理層背景更加多元、具有資深的管理經驗。業內人士判斷，這將有助於瑞幸咖啡重塑公司價值文化，進一步聚焦業務發展。

資料顯示，曹文寶自2018年6月起擔任瑞幸咖啡高級副總裁，負責門店運營和客户服務。在加入瑞幸咖啡之前，曹文寶在麥當勞中國擁有23年的經驗，擔任過包括麥當勞中國副總裁和北方大區經理等不同職務。

此外，吳剛自2019年3月起擔任瑞幸咖啡副總裁，負責公司的戰略合作，並從2020年4月起負責公司的供應鏈管理。在加入公司之前，吳剛擁26年的航空業經驗，在中國聯航、東方航空和中國國航擔任不同管理職位。

儘快重組公司組織架構

記者還獲悉，在重塑管理層的同時，瑞幸咖啡還發布內部信，解讀公司最新動態、提振內部信心。

內部信稱，自曝造假事件以來，瑞幸咖啡陷入到前所未有的危機，並身處輿論漩渦中，品牌形象和聲譽受到前所未有的衝擊，也給各位夥伴及家人帶來嚴重的困擾。

“危機事件發生1個月以來，全體夥伴頂住了巨大壓力，全力以赴服務客户，門店保持正常運行、供應鏈穩定運轉、產品持續創新，都離不開全體夥伴的堅韌付出與同舟共濟的擔當。”內部信稱。

瑞幸咖啡在信中表示，新一屆管理層會在董事會領導下，儘快重組公司組織架構、重塑公司價值文化，強化內控確保合法合規，盡一切努力保持經營穩定，要經過全體瑞幸人的努力，讓公司度過危機，重回正常軌道。

瑞幸自曝造假事件發生，門店運營情況也是市場焦點之一。5月13日中午，央廣網記者在豐台一家瑞幸咖啡門店看到，該店已經開始對外營業。“前面還有兩單。”一位在場店員告訴記者。正值疫情期間，記者在該門店看到，門店在入口處配備了消毒液，期間也有外賣小哥進店拿取外賣單。

瑞幸咖啡官網顯示，瑞幸咖啡公司總部位於廈門，截至2019年底，直營門店數達到4507家。2019年5月17日，瑞幸咖啡在美國納斯達克成功上市。