根據每日經濟新聞5月29日的報道，馬斯克從2004年開始擔任特斯拉的CEO開始，一直拒絕領取工資。根據特斯拉2018年批准的馬斯克未來十年的薪酬方案，馬斯克也沒有任何工資或現金獎勵！不過，在特斯拉業績和股價近年迎來“雙豐收”後，終於要給馬斯克發“薪水”了。
特斯拉（Tesla）在週四向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件中顯示，首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）獲得他的第一份股票期權，包括約170萬股特斯拉股票，按照週四的收盤價，其價值約為7.75億美元。
“6個月平均市值達到1000億美元”會使得馬斯克被授予12批期權中的第一批期權，這是2018年商定的薪酬方案的一部分。特斯拉特別股東大會於2018年3月21日批准了馬斯克未來十年的薪酬方案。根據該方案，馬斯克沒有任何工資或現金獎勵，他的收入完全與特斯拉市值和經營業績掛鈎。
作為特斯拉的CEO馬斯克，實際上從特斯拉成立到現在一直都沒有領取過任何一分錢的薪水，對於馬斯克來説，他去創辦特斯拉更多的時候是自己的一種夢想，所以在這樣的情況下從特斯拉不拿一分錢幾乎已經成為了馬斯克的一個特點，然而就是在最近我們看到了特斯拉給馬斯克發了第1筆工資。當然這筆工資裏面實際上並沒有一分錢，基本上就是特斯拉的股權，按照當前特斯拉的股價，這筆錢可能高達7億多美金。我們怎麼看特斯拉給馬斯克發了這麼多錢的工資，這一切到底應該怎麼考量？
首先，對於一家企業來説，企業創始人在公司的作用是非常重大的。特別像馬斯克這樣的創業家，實際上他已經成為了一家公司的靈魂人物。這種企業的靈魂人物從某種意義上來説，甚至於已經超過了自己，對於這家企業是CEO或者董事長的意義。按照喬布斯傳的説法，一家企業的創始人如果擁有如此大的魅力的話，實際上他已經擁有了現實扭曲力場的能力，能夠帶領一家公司化腐朽為神奇，而馬斯克無疑就是擁有這樣能力的人。
其次，我們到底該怎麼看待企業掌門人所擁有的薪水呢？一般情況下如果這個企業的掌門人是職業經理人的話，那麼他一般都會在企業拿高薪，這幾乎已經成為了一個原則。而如果企業的掌門人是企業的創始人的話，那麼從創始人的角度來説，有些創始人可能會拿一些工資，但很多企業的創始人實際上不一定在企業拿工資。馬斯克實際上就是不拿工資的那些企業家之一，這是因為對於企業創始人來説，拿不拿工資已經不重要了，關鍵是這家企業是自己所創立的，看到企業的發展，無疑對於這些創始人來説擁有巨大的激勵作用，他的現實成就感遠超過企業給他發的工資。
第三我們該怎麼看待此類的股權激勵計劃？我們看到其實像中國有很多的公司，比如説阿里巴巴，比如説京東，還有小米，實際上都給自己的創始人發放了股權激勵，這種股權激勵實際上已經成為上市公司將創始人的利益和自己的利益綁定在一起，驅動創始人為企業更好服務的一種手段。所以特斯拉才會給自己的創始人馬斯克發這麼多的股權。
馬斯克是一個化腐朽為神奇的人，他雖然有的時候有一些放蕩不羈，但是實際上其強大的能力已經是折服了特斯拉的所有股東。