“有的一線員工從最初的3500元/月（包吃住）增加到7800元/月（包吃住），工資收入增長一倍以上。”日前，廬陽區年後企業開工大調研中，安徽莫尼克醫用材料有限公司總經理付曉東透露，去年該企業發展得不錯，員工工資普遍了有較大幅度的提高。
事實上，在廬陽區，錢袋子快速鼓起來的遠不止莫尼克公司的員工。據最新統計數據顯示，2020年，廬陽區城鎮居民人均可支配收入實現55098元，同比增長6.6%，增速居合肥市四城區第一，高於合肥市0.3個百分點、高於安徽省1.5個百分點，羣眾幸福指數節節攀升。
就業有保障 錢包鼓得快
錢袋子鼓得快不快，關鍵在於就業有沒有保障。春節剛過完，很多人便開啓了新一年的打拼。在廬陽區，各大企業也進入了“招兵買馬”火熱期。
“我們主要生產個人防護用品等產品，去年新增就業人數增長了一倍多，今年仍有較大的用人需求。”付曉東介紹，去年該企業發展得不錯，年營業收入和收益均有較大幅度的增長，公司員工收入也大幅增長。目前，公司正在積極謀劃發展壯大，力爭未來幾年每年實現25%的增長幅度，這樣一來，員工數量和收入也會同步大漲。
企業做大做強了，需要的崗位就多了，員工工資也能漲上去了。為了幫扶企業發展壯大，廬陽區聚焦金融、商貿等優勢產業，加快發展新技術、新產業、新業態，培育經濟新動能，相繼出台“高質量發展產業政策”、“金十條”“商八條”“建六條”等各類惠企政策，讓企業不斷成長，為居民提供更多就業機會。
就業機會多了，如何精準匹配到個人，這也是個問題。為此，廬陽區探索出了一條高效而精準的就業服務新路徑：從頂着烈日風霜為求職四處奔波，到“社區智慧就業”平台實現微信掃碼在線尋崗，再到創新推出移動端就業“雲服務”系統，打造三公里就業服務圈。去年，該區“雲服務”平台在短短半年時間裏，完成了從海棠街道建華社區、林店街道連水社區試點開展到廬陽52個社區的全覆蓋。平台累計註冊企業數5712家、提供崗位數60306個、求職總數15326人，就近就業撮合率達90%以上，實現了招聘不打烊，就業有保障。
幸福有底氣 生活有奔頭
錢袋子鼓得快，幸福就有了底氣。
“家裏收入年年漲，錢袋子鼓得快了，也敢花錢了。”家住亳州路街道元一濱水城小區的朱江聲感慨地説，自己和老伴都退休了，去年國家又上調了退休工資，他跟老伴兩人加一起每個月漲了300元，加上女兒和女婿的工資也是年年有漲幅，日子越過越幸福，越過越有奔頭。“女兒從事服裝行業的，經常要出差，以前為了省錢，都是坐火車，如今家裏經濟條件好了，出門可以坐飛機，既節約了時間也更便捷了。”
飯桌上從以前的一葷一素，變成了如今考慮營養搭配的豐富菜式；生病就醫從以前的排隊掛號，到如今小病家門口社區醫院就能搞定；孫女上學，從以前全家愁學區，到現在全區教育資源優質均衡；出門辦事從以前跑區裏、街道，到現在小區一條馬路之隔的社區服務中心便可“一站式”辦完……老朱説，如今生活品質大大提升，“住在廬陽，真是太幸福了”。
民生有温度 不負羣眾期待
朱老的幸福生活不僅僅是源自錢袋子鼓得快了，更是廬陽區各項民生服務滲透到居民生活每個角落的體現。數字顯示，2020年，廬陽區一般公共預算支出中，有88%用於民生，讓羣眾充分均衡共享發展成果。
合肥六中新校區開工建設，淮三小映月校區等5所校園投入使用，成立廬陽學前教育發展集團，全區幼兒園公辦率、普惠率分別達到53.1%和83%；高標準完成杏林中心和三十崗衞生院改建，5家中心通過全省首批社區醫院評估；廬陽市民中心竣工交付，“10分鐘健身圈”全面形成；龍王路、淮王路等10條道路建成通車，海棠花園等12個停車場投入使用；韓小店等7個項目掃尾清零，合鋼三廠等6個片區加快改造；廬州公園二期、四里渠東路公園加快建設，大房郢公園建成開放，“城在園中、人在景中”的願景逐步實現……過去的一年，廬陽區着眼於人民羣眾對美好生活的新期盼，不斷加大民生投入，教育、醫療、養老、公共治理等諸方面一直走在前列，實實在在提高了羣眾的獲得感、幸福感。
廬陽區相關負責人介紹，“十四五”期間，該區將繼續全力續寫首善幸福篇章，不斷完善城市建設、富足經濟生活、推進教育改革、改善住房條件、健全醫療保障、完善養老服務、豐富文化娛樂，讓首善之“善”煥發更閃耀的光彩，不負羣眾期待。（廬陽區委宣傳部供圖）