29日，據多名財經博主在微博爆料，小紅書上一女子曬老公收入證明，月收入高達八萬兩千五百元並配文“93年老公的收入，所以算是婚後財產麼？”
薪資收入抬頭和落款處均表明，該女子的老公為中金員工。月薪8.25萬意味着年薪100萬，如果薪資發放不止12個月，那將會更高。
根據截圖，這位券商員工的夫人應該是昨日下午5點29分發出，下面有網友提醒她中金公司禁止透露薪資，有可能會影響到她老公工作，她不以為意地回應“沒達到年報裏的人均”。
根據wind數據，中金公司人均年薪高達93.9萬，在券商行業居首，本文男主年薪99萬，超過了中金平均工資。而中信證券(600030)人均年薪88萬，低於中金公司薪酬。
另一份截圖顯示，秀老公薪資的這位女士打算在長安悦璽買152平的四居室，説16號交錢，據安居客該樓盤均價7.95萬元，152平大約1200萬元，妥妥的千萬豪宅。
財聯社記者最新獲悉，該事件已引起中金公司重視，涉事男主正被停職調查中。據瞭解，該博主同樣為證券從業人員。
值得注意的是，就在今年年初，中泰證券非銀首席分析師陸韻婷在小紅書上曬出了自己的工資。
從爆料的截圖上可以看到，年收入224萬（截至11月份），一年的收成到手，對她來説努力的搬磚還是獲取了不錯的薪水，同時她也希望明年再增長個20%-30%。
雖然當事人予以否認，但該事件引發了行業熱議。
今年5月13日，中證協發佈《證券公司建立穩健薪酬制度指引》（以下簡稱《指引》），自發布之日起施行。
指引明確要求，證券公司在制定薪酬制度時，應當結合行業特點制定穩健薪酬方案，充分考慮市場週期波動影響和行業及公司業務發展趨勢，適度平滑薪酬發放安排，同時做好薪酬激勵的極值管控和節奏控制。
今年6月，證監會專門對券商基金等薪酬問題做了表態。
證監會指出，薪酬制度是公司治理的重要內容，構建科學合理的薪酬制度是保持行業核心競爭力的基礎，也是保持行業穩健可持續發展的基礎。
文章來源：21金融圈；綜合自：每日經濟新聞、財聯社、小紅書、微博等
原標題：網友炸窩：月入8萬！美女博主曬90後券商交易員老公薪資，公司緊急回應：停職調查！