平安銀行回應零售業務降薪：不是降薪，業績不及預期，三季度預發獎金打折

紅星資本局消息，在8月18日的2022年半年度業績發佈會上，平安銀行（000001.SZ）就此前零售業務降薪消息回應稱，不是降薪，只是獎金打折了。

針對日前市場流傳的零售條線開啓降薪模式消息，平安銀行行長特別助理蔡新發在18日的業績發佈會上表示，不是降薪。今年上半年零售業績受到的影響比較大，與去年既定的目標有差距，因此按照績效考核規則，對三季度預發獎金進行了比例打折。我們對績效考核運行規則也做了反省和批評，沒有根據今年宏觀環境變化及時進行調整。“6、7月貸款業務已經在恢復，比前幾個月好很多，業績改善後，下個季度員工就不用太擔心薪酬了。”

紅星資本局多次通過公開聯繫方式致電平安銀行，詢問詳細情況，但電話無人接聽。

此前有媒體於8月10日報道，平安銀行零售條線啓動降薪，公司內部口徑是零售部門業績未達標，故7-9月預發獎金按6折（調降40%）發放，未來獎金髮放比例將依據業績情況進行調整。此次降薪未影響平安銀行其他業務部門，但多名員工擔憂未來降薪範圍可能擴大。

紅星資本局注意到，據其2022年半年報，截至報告期末，平安銀行在職員工共有40427人。而在應付職工短期薪酬部分中，截至2022年6月30日，工資、獎金、津貼和補貼部分為153.49億，而去年同期為152.06億，在職員工人數為37124人。

據半年報，2022年上半年，零售業務實現營業收入514.02億元，同比增長4.4%，在全行營業收入中佔比為55.9%；零售業務淨利潤110.65億元，同比下降5.6%，在全行淨利潤中佔比為50.1%。半年報還稱，平安銀行持續推動降本增效，零售成本收入比同比下降1.54個百分點。

對此，平安銀行解釋道，年初以來受國內疫情及宏觀經濟環境影響，居民就業、收入和消費及零售業務發展受到一定衝擊，零售業務營業收入增速放緩，資產質量承壓，其加大零售資產核銷及撥備計提力度，導致零售業務淨利潤同比下降，但總體經營保持穩健。

股價方面，平安銀行今年4月初至今，股價總體呈下行趨勢，從4月11日的16.05元/股下降至8月18日的12.25元/股，股價累計下跌23.68%，目前總市值2377億。

紅星新聞記者 俞瑤 實習記者 湯健

編輯 餘冬梅 郭宇