10家“第二總部”獲光谷數字經濟人才工作站授牌

9月11日報道

9月11日，由科技部火炬中心支持、武漢市人民政府指導、武漢東湖新技術開發區管委會、武漢市商務局、武漢市招才局主辦，武漢市服務貿易協會承辦、的2020楚才回家活動在北京香格里拉飯店成功舉辦。

科技部火炬中心高新管理處處長李志遠、商務部《中國外資》和《服務外包》雜誌社社長李自滿、東湖高新區科技創新和新經濟發展局副局長吳健、武漢市服務貿易協會理事長楊玉翔、武漢光電產業研究院總經理韓道、新思科技武漢全球研發中心總經理胡雋、普華永道中國綜合商務諮詢主管合夥人於勃等嘉賓，親臨現場，分享疫後復甦的武漢故事，展示創新賦能的光谷。

50餘家企業，拿出了近萬個就業崗位，線上線下同步招聘。小米、猿輔導、尚德機構、中軟國際、博彥科技、火花思維等60餘家在漢設有大型第二總部的企業負責人，北京地區楚才創辦企業、金融投資機構相關負責人，東湖高新各職能部門領導以及多家媒體，共同見證了這場招才引智的盛會！

疫後重振，經濟強力復甦，光谷發展步入快車道

解封后，武漢全力啓動復工復產復市，積極應對新市場、新環境，出台了一系列政策，東湖高新區更是推出多項新政，優化營商環境。

峯會上，科技部火炬中心李志遠在致辭説，提升就業崗位創造能力，強化創新型人才的培養，是實現經濟持續健康發展、民生改善和社會大局穩定的保障，同時也是貫徹落實黨中央國務院關於做好“六穩”工作，落實“六保”任務的重要措施。

李志遠表示，科技部火炬中心專門啓動了科技創業帶動高質量就業行動，這個行動幫助東湖高新區、科技企業孵化器等科技創新的重要平台和載體，以及高新技術企業、科技型中小型企業等科技創新團隊不斷得到新鮮血液的充實和補充，同時也能為“楚才回家”實現創業夢想和高質量就業盡一份力。

疫後重振，光谷發揮高新區示範作用，快速響應積極面對，順勢應時化危為機，今年已有16家光谷瞪羚企業累計融資金額超10億。

東湖高新區科技創新和新經濟發展局副局長吳建也進行了激情澎湃的致辭。他用了“特別感動、特別感慨、特別感謝”的句子，來表達對各界企業家、楚才參與武漢和光谷抗疫的感激之情！

他介紹，近年來光谷陸續出台了“政務十條”、“招商十條”、“開放十條”、“新黃金十條”等政策；面對新經濟，出台了“在線新經濟20條”；針對人才的“大學生政策十條”；今年復工後，為企業和人才提供全方位的“店小二”服務，全方位幫助高科技產業發展。

東湖高新區科創局互聯網+辦公室相關負責人全面推介了最新“升級”版的光谷。

武漢作為新一線城市，是中部地區唯一特大城市，是中部經濟地理中心，是重要的交通、通信、物流樞紐中心，也是科教和產業創新中心。

光谷是數字經濟“第二總部”聚集地，聚集了華為、小米3000多家數字經濟企業，其中獨角獸企業7家，孵化了盛天網絡、鬥魚、華中數控等多家數字經濟高潛力企業。

2020年，光谷營商環境持續優化。完善建立6大政策體系，為企業提供全週期、全方位服務。在政務方面，實現一網通版，“政務+互聯網”提高了企業業務辦理速度。

疫情下，數字化應用進入生活場景，“武漢戰役”健康碼、電話智能機器人、5G+熱成像人體測温等，一系列由光谷出品的新技術新應用，輔助抗疫。

復工復產後，光谷搶抓“數字機遇”，出台一系列新政，打造“光芯屏斷網”、“生命健康”兩大萬億級產業創新集羣。如今除了華為光能力中心、小米、中興武研所等第二總部落户光谷，也有盛天網絡、鬥魚、卷皮、華中數控、庫伯特等大批數字經濟高潛力企業正在“野蠻生長”，光谷有優越的創新創業氛圍和“舒適”的營商環境，這是楚才願意回漢就業、創業的基石。

隨後，東湖高新區招才局相關負責人用3個生動的小故事，闡述了“店小二”精神的內涵：隨叫隨到，不叫不到。堅持“客户”不下班，“店鋪”不打烊！

客户，就是來光谷的人才、企業；店鋪，指的就是東湖高新區各政務服務。無論是日常的幫助企業溝通聯絡，加速企業、人才日常需求落實，還是企業對人才的需求、引起；疫情期間，幫助光谷企業員工復工返崗，也是工作之一，封城期間，東湖高新區已經組織了8批專機，幫助幾十家企業，1200名員工安全返回工作崗位。

他表示，“只要企業、人才有需求，我們就能滿足，就算現在沒有這項服務，只要大家需要，我們就能更新！”

復工數月，上半年光谷經濟總量達1876.77億，GDP躍武漢第一區，數字經濟尤其呈現出了強勁的發展勢能。線上消費、雲端辦公、碼上防疫、在線教育等數字經濟在疫情發生後發揮了巨大的作用。

10家“第二總部”獲“光谷數字經濟人才工作站”授牌

數字經濟是農業經濟、工業經濟之後的一種新的經濟社會發展形態，全球數字革命正在以前所未有的速度和規模重塑經濟發展與生產生活方式。

峯會現場，“武漢光谷數字經濟人才工作站”正式授牌。這意味着“楚才回家”將不再是一期一會的主題活動，而是一場永不落幕的高效招才渠道。

會上小米、思特沃克、學而思、軟通動力、博彥科技、跟誰學、猿輔導、中軟國際、尚德機構、火花思維10家已落户“第二總部”的企業作為第一批“工作站”合作單位，正式授牌！

光谷與大型數字經濟企業聯手，以各企業的HRD為核心，協助進一步打通“總部—第二總部”，公司內部中高端人才的流通渠道，讓楚才安心“回家”。

吳健副局長表示，光谷是武漢打造數字經濟城市的核心區，這裏是全國的第二家國家自主創新示範區，也是中組部批覆的全國四個海外高層次人才創新創業基地，同時號召廣大企業、人才來到光谷創新、創業、創富！

吳健説，面對新的形勢，光谷率先出台，“光谷互聯網+教育十條”新政，專設50億在線教育專項基金，聚攏在線教育骨幹、龍頭企業，現已有火花思維、編程貓、猿輔導、跟誰學、聚師網等企業入駐，火花思維累計融資金額達到3.4億美元的，正式進入到互聯網獨角獸行列；在線醫療等六大特色領域各項政策相繼發力，促進全面提升生命健康等“3+X”重點產業數字化水平，助力企業快速進階轉型。

東湖高新區科創局互聯網+辦公室相關負責人解讀了他眼中的“武漢光谷數字經濟人才工作站”。與在光谷設有第二總部的大型數字經濟企業聯手，共同在其總部人力資源部門設立“光谷數字經濟人才工作站”，力爭通過向總部有意願在光谷第二總部工作的廣大員工，積極宣介相關人才落户政策，並現場提供相關業務辦理等服務措施，協助企業進一步打通“總部⇒第二總部”之間中高端人才的內部流通渠道。

力爭將各個數字經濟企業總部的人力資源部門，轉化為為光谷從各大一線城市持續不斷招納中高端人才的重要入口。

他説，將大量無法在一線城市紮根落户的中的人才，轉移至在光谷的第二總部工作，將有效提升這批中高端人才隊伍的生活質量，從而極大的增強了團隊的穩定性，降低了企業經營風險；大批中高端人才的落户，將。直接促使廣各家第二總部快速提質升級，設立更多研發等中高端部門，從而形成中高端人才與中高端崗位雙向拉動的良性循環，有力推動產業整體升級；大批中高端人才的落地也將對當地經濟起到非常可觀的拉動作用。

“楚才前浪”暢聊數字經濟發展和機遇

峯會上，更有多名回家楚才“前浪”分享在光谷的工作和期待！

光電產業研究院總經理韓道，以《場景驅動數字經濟與光電科技融合發展》為主題，展開演講。

韓道表示，場景是數字經濟與實體經濟深度融合的核心，在這次疫情中，我們可以清楚地看到這點，武漢市數字經濟已經從“芯屏端網”到“光芯屏端網雲智”實現了突破性發展。光電產業研究院從1.0成果轉化平台，晉升到3.0科技創新服務體系運營商，覆蓋科技創新全體系；2019年，“以光電工研院為載體促進科技成果轉化”被納入湖北自貿區制度創新成果清單，並孵化了沃億、武漢尚塞光電、依麥德、COHERENT、華引芯等高質量科技企業。並對光谷科技創新政策做了介紹，最後更是呼籲楚才回漢贏取光谷3551創業大賽的1500萬獎金。

新思科技武漢全球研發中心總經理胡雋，分享了在新思科的有趣生活。新思是一家科技研發公司，員工遍佈全球，2012年在光谷設立“新思科技武漢全球研發中心”，胡雋是典型的“楚才回家”，土生土長的武漢人前往北京大學工作，通過楚才回家活動回漢。

胡雋用“裹筋”、“有板眼”、“耍辣”、“起簍子”等一系列標準的武漢方言，串起了整場演講，讓在場的嘉賓看到一個有趣、有幹勁、有實力、有未來的新思科技。

普華永道北京辦公室合夥人於勃，帶來一場條理清晰、目標明確的演講。他明確提出，2020年的武漢是一座“創新賦能的機遇之城”！

普華永道2014年在武漢設立分部，在普華和中國發展研究基金會聯合發佈的《機遇之城2020》中，武漢位列第8名。於勃表示，近年來隨着一系列擴大外資、鼓勵外商優先投資製造業的相關政策的推行，武漢在“外商投資”和“知名企業”兩項指標中也處於“新一線城市”前列。

數字創新賦能將是推動經濟實現數字化轉型的引擎，光谷對此有先天優勢，他期望普華能夠在未來為光谷創造更有利於市場發展的營商環境，發揮普華永道國際化優勢，共建經貿合作平台，推動武漢開放型經濟新發展。

這是“楚才回家”舉辦的第8年，18場“回家”推介，讓四海漂泊的遊子們，看到了“每天不一樣”的故鄉。據統計，“楚才回家”已先後在北京、上海、深圳、杭州、硅谷、歐洲等地舉辦14場，成功吸引1萬多名楚才回家到光谷創新創業。

和峯會同步開啓的“雲面試”間，接待一位位意向回漢的精英，大部分面試者都是在北京工作數年的優質人才，武漢的政策和前景，和家人的思念，是驅動他們返漢的動能。“我也要回家‘創富’！”一位來面試的男程序員面試者笑説。