紅星資本局注意到，日前，南京騰亞精工科技股份有限公司（以下簡稱“騰亞精工”）已更新招股書上會稿。
騰亞精工是一家建築五金製品供應商，此次登陸創業板擬發行新股1810萬股，佔發行後總股本的比例不低於25%，保薦機構為東吳證券；預計融資金額3.75億元，用於氣動工具廠區建設項目、高品質五金件、氣動工具耗材及配件製造基地項目和研發中心及信息化建設項目。
但在報告期內，騰亞精工存在外銷收入佔比較高、供應商存疑、甚至連招股書説的數據都存在前後矛盾的情況。
三家子公司均虧損
境外銷售收入佔比高
騰亞精工是高端建築五金製品的集成供應商，主營業務為射釘緊固器材和建築五金製品的研發、生產與銷售，其中射釘緊固器材主要產品為燃氣射釘槍及其配套的射釘、瓦斯氣罐等；建築五金製品主要產品包括通風口、檢查口、地板支撐等。
產品主要根據日本房屋特點和當地居民家裝需求開發，以ODM（原始設計製造商）形式出口日本。
招股書披露，2018-2020年及2021年上半年（報告期），公司營業收入分別為2.78億元、3.19億元、3.67億元、2.27億元，淨利潤分別為4220.28萬元、4941.94萬元、5513.13萬元、2600.93萬元。
2021年1-9月，公司實現營業收入3.42億元，同比增長28%；淨利潤4110.3萬，同比增長0.69%。截至2021年9月末，公司資產總額4.38億元，較上年末增長27.53%；負債總額1.38億，較上年末增長60.23%。
值得注意的是，公司負債中短期借款達5605.21萬元，佔負債總額的40.49%，較上年末激增229.31%；而貨幣資金僅為2209.96萬元，無法覆蓋短期借款，公司已經出現資金緊張的現象。
此外，騰亞精工招股書中披露了3家全資子公司，由於三家子公司均處於前期建設階段，2020年及2021年，三家子公司淨利潤虧損。
從主營業務來看，報告期內，主營業務收入中境外銷售收入分別達到1.94億元、2.01億元、2.24億元、1.35億元，佔比分別為70.77%、63.64%、61.90%、60.01%，佔比較高。
同時，境外銷售收入高，也導致公司公司以外幣結算的銷售收入佔比較高。報告期內，外幣結算的銷售收入佔主營業務收入比例超過50%。匯率波動也對公司匯兑損益造成影響，報告期內，公司匯兑損益分別為-77.12萬元、-100.03萬元、243.30萬元、36.42萬元。
近年來，全球經濟環境複雜多變，如果公司主要出口地區的貿易政策、關税水平發生重大不利變化，將會對公司的經營業績產生不利影響。
數據前後矛盾
供應商存疑
紅星資本局注意到，騰亞精工招股書披露的供應商數據存在前後矛盾的情況。
招股書顯示，2019年公司前5大供應商採購金額均在500萬元以上；但供應商採購金額分層情況卻顯示，2019年採購金額達到500萬元以上的公司只有4家。
此外，2018年、2019年，上海績鋼實業有限公司（以下簡稱“上海績鋼”）為騰亞精工的第一大供應商。2020年，上海績鋼不再是前5大供應商。
國家企業信用信息公示系統顯示，上海績鋼成立於2016年6月17日，法定代表人為李向雨，註冊資本為500萬元人民幣。據其披露的2020年顯示，公司社保參保人數為0。
2019年，公司前5大供應商中新增供應商嘉興澳星金屬製品有限公司（以下簡稱“澳星金屬”）、上海立朝實業有限公司（以下簡稱“立朝實業”）。
澳星金屬成立於2017年8月24日，法定代表人孫俞奇，註冊資本30萬元人民幣，其2020年年度報告顯示，公司社保參保人數為1人。立朝實業成立於2017年4月7日，法定代表人朱阿英，註冊資本100萬元人民幣，其2020年年度報告顯示，公司社保參保人數為1人。
員工工資數據存漏洞
社保繳納人數偏低
騰亞精工招股書數據前後矛盾的情況並不僅限於供應商，員工工資也存在矛盾。
招股書披露人工成本時稱，報告期內，公司生產人員人均月工資分別為3904.91元、4331.93元、4687.83元、5669.06元。
但與同行業上市公司康平科技（300907.SZ）進行對比時，又稱公司2018、2019年生產人員人均工資分別為5.2萬/年、5.63萬/年，即4333.33元/月、4691.67元/月，明顯高於之前人工成本中的工資金額。
除了員工工資存在漏洞，騰亞精工為員工繳納社保的情況也存在疑團。
招股書披露，報告期內，公司員工社保繳納人數佔員工人數的比例分別為83.77%、85.35%、86.02%、85.27%；公積金繳納人數佔員工人數的比例分別為83.95%、85.35%、86.02%、83.96%。其中，“未及時繳納”成為騰亞精工部分員工未繳納社會保險的原因之一。
騰亞精工還存在勞務派遣情況，報告期內，勞務派遣人數分別為19人、34人、51人、34人，勞務派遣人數佔總用工總量的比例分別為3.24%、5.08%、6.78%、4.24%。
勞務派遣單位為南京紫亨人力資源有限公司，成立於2017年9月27日，註冊資本200萬元，僅成立4個月就成為了騰亞精工的勞務派遣合作公司。據其發佈在國家企業信用信息公示系統中的年度報告，2018-2020年，南京紫亨人力資源有限公司社保繳納人數分別為2人、1人、0人。
如果勞務派遣公司未繳納派遣人員的社保，那麼騰亞精工的社保繳納就存在較大不足，公司內控或存在漏洞。
除了公司業績存在的隱患，數據前後不一更是令人對騰亞精工的招股書真實性產生懷疑。騰亞精工能否成功過會？紅星資本局將持續關注。
紅星新聞記者 俞瑤 陶玥陽
編輯 楊程
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