半年後，總裁人選落定。
7月3日，國海證券官宣聘任盧凱為公司總裁。據瞭解，今年1月，由於時任總裁的劉世安辭職，盧凱此前代為履行總裁職務。
這名44歲的新總裁將給國海證券帶來哪些新氣象？據瞭解，國海證券將以客户為中心，着力打造零售財富管理、機構和企業綜合金融服務兩大業務板塊，培育資產管理、銷售交易、網絡金融和研究四大業務平台。
盧凱為何許人？
7月3日，國海證券發佈董事會公告，同意聘任盧凱為公司總裁，任期自本次董事會會議審議通過之日起，至第八屆董事會屆滿之日止；與此同時，還同意盧凱的薪酬方案。
公開信息顯示，盧凱出生於1976年，現年44歲，為博士，是國海證券高管中較為年輕的中堅力量。
從其履歷來看，盧凱在“大資管”領域經驗豐富。
2007年至2013年期間在中海信託就職，歷任創新業務總部高級經理、北京管理總部負責人、信託業務總部副總經理、信託業務總部總經理。也就是説，六年時間一路自信託經理幹至信託業務總部總經理。
2013年3月至2016年7月，盧凱歷任申銀萬國客户資產投資管理總部總經理、申萬宏源證券資產管理事業部總經理。
隨後，盧凱率領申萬宏源資管部分人馬加入國海證券做副總裁。但後來的經歷有些曲折，國海證券“蘿蔔章”事件在2016年底爆發，第二年公司三大業務被摁下“中止鍵”，其中就有“暫停資產管理產品備案一年”，資管業務承壓不小。
2018年監管層解除了對國海證券採取的相關限制業務措施，恢復公司資產管理產品備案、新開證券賬户及受理債券承銷業務。
據瞭解，自盧凱加入以來，國海證券資管發力提升主動管理、資產配置、產品創設、渠道營銷等核心能力。2019年末國海資管規模996億元，主動型產品規模達56％，資管淨收入排名26名，首次進入“2字頭”，較2015年末大幅提升32名。
在盧凱之前，國海證券總裁位置變動頻頻。2018年1月時任總裁項春生辭職，總裁一職由董事長何春梅代為履行。同年6月，劉世安從平安證券“空降”國海證券，擔任總裁；一年多後，其在2020年1月辭職。
已迴歸正常運轉，發力財富管理及投行
“蘿蔔章”事件令國海證券“元氣大傷”，人員出走，連續兩年業績受到影響；如今已逐漸恢復，業務走上正軌。
數據顯示，處罰落地當年（2017年），國海證券實現歸屬於上市公司股東的淨利潤3.76億，同比下降63％；2018年業績同樣不理想，歸屬於上市公司股東的淨利潤7314萬元，同比下降80.53％。
2019年各項財務指標增長明顯。國海證券營業收入35.69億元，同比增長68.16％；實現歸母淨利潤4.96億元，同比增長578.63％。
據記者瞭解到，2020年從整體戰略上，國海證券將以客户為中心，繼續着力打造零售財富管理、機構和企業綜合金融服務兩大業務板塊，培育資產管理、銷售交易、網絡金融和研究四大業務平台。
具體來看，零售財富管理業務繼續向財富管理業務轉型，繼續做大有效客户規模和資產增量，加快培育極速交易、高頻交易服務等專業能力，構建差異化的資訊、交易工具、金融產品內容體系，提升客户粘性。
據瞭解，7月3日公告中，董事會還通過《關於設立投資顧問部的議案》，主要負責統一推動和開展以機構客户為服務對象的證券投資顧問業務。
企業金融服務業務努力重塑投行實力，培育形成若干特色行業、優勢區域，強化產業資源整合能力；把握註冊制、新三板改革、併購重組、再融資政策機遇，加大項目儲備。
銷售交易與投資業務着力打造跨市場、多品種、多策略盈利能力，堅持穩健投資理念，穩定擴大絕對收益，不斷提升資本回報率；加大做市及中介業務力度，積極發展國債期貨、利率互換等衍生品業務，重點拓展票據業務。
資產管理業務持之以恆向主動管理轉型，加快固收投研能力升級，積極擴大主動管理規模；推進大集合產品公募化改造，推出業績穩定的固收類淨值型產品，打造ABS業務市場差異化競爭優勢，以銷售驅動價值持續增長。