（圖源/視覺中國）
年報季尚未結束，但隨着各大銀行相繼披露信息，各家的財務狀況逐漸浮出水面，也讓銀行從業者的高薪再次成為熱議話題。
截至目前，在12家股份制銀行中，只有招商銀行、平安銀行、中信銀行、民生銀行、光大銀行、浙商銀行、渤海銀行、興業銀行、恆豐銀行公佈了業績。《財經天下》週刊統計發現，這9家企業的人均年薪近56萬元，其中招商銀行以64萬元人均年薪位居榜首。
除了恆豐銀行外，剩餘8家企業還披露了公司高管的薪酬，人均年薪達到124萬元，其中平安銀行以177萬元的高管人均薪酬位列第一。
銀行高薪早已不是行業秘密。特別是股份制銀行的人均薪酬在各類銀行中處於前列。有業內人士指出，相較於國有大行和農商行之類，股份制銀行更為市場化，機制更加靈活，面對激烈的市場競爭，只有用可觀的待遇，才能吸引人才，尤其是高管和業務骨幹。
9家銀行人力成本超2000億
《財經天下》週刊梳理年報發現，上述9家銀行的人力成本支出都在2021年上漲，平均增幅都在兩位數以上。其中，人力成本增幅最高者為興業銀行，高達19.33%；最低是平安銀行，增幅為5.47%。
對於人力成本較快增長的原因，中信銀行副行長王康曾給出過頗具代表性的解釋。他認為，一是去年效益增長，按照工資效益掛鈎的原則，工資、獎金計提有相應提高；二是去年加大了科技人員的投入，從而帶動人工成本增長；三是存在不可比因素，一些受疫情影響階段性減免的員工社會保險優惠政策在2021年到期。
（年報數據/旗下有附屬公司者按集團數據統計）
整體來看，已披露年報的9家股份制銀行，2021年全年人力成本合計高達2302.15億元。按各家銀行所公佈的截至2021年末的員工數量來計算，9家銀行員工平均年薪高達55.6萬元，相當於平均月薪4.63萬元。
人力成本最高者的招商銀行，人均薪酬也最高。年報顯示，2021年全年，集團的員工費用共計660.28億元，同比增長15.76%。同時，截至2021年末，其相應在職人員共有103669人。以此數量計算，招商銀行及其附屬公司員工平均年薪有63.69萬元之多，平均月薪約為5.31萬元。
即便是人力成本最低、人均薪酬最低的恆豐銀行，2021年集團職工總薪酬為51.69億元，按年報中11697名員工來算，平均年薪超過44萬元。
作為社會高收入羣體，銀行從業者與這份高薪相匹配的，是普遍超過300萬元的高額人均產能。以平安銀行、中信銀行為例，2021年人均創收分別高達417萬元、345萬元。興業銀行、光大銀行以及招商銀行等，人均創收也都在300萬元以上。
高管薪酬普遍下滑，最高縮水近3成
不可否認，銀行從業者人均薪酬之所以如此高，與銀行高管薪酬過高有直接關聯。通常，股份制銀行的高管薪酬在各類銀行中都高居榜首。
據《財經天下》週刊統計，除去部分未披露的高管以及因在關聯方領取報酬或其它原因而未在銀行領取的高管外，8家股份制銀行2021年高管薪酬總額共計約為2.43億元，人均薪酬更是高達123.93萬元。
（據年報已披露的高管薪資統計）
具體來看，高管薪酬總額最高者為民生銀行，高達5946.55萬元，比第二名的招商銀行高出近2000萬元。而中信銀行、光大銀行及浙商銀行的高管薪酬總額分別為2934.72萬元、2408.41萬元、2360.23萬元。居末者是渤海銀行和興業銀行，總額皆在2000萬元以下。
不過，隨着近年來複雜的經濟環境，疊加疫情等因素，各個行業都開始下調管理層薪酬，銀行也不例外。從目前披露的財報情況看，2021年以來，除了平安銀行、民生銀行、光大銀行的高管平均薪酬實現上漲，其餘銀行都有不同程度的下降。
具體來看，平安銀行高管的平均薪酬最高，達到177.29萬元，同比上漲12.99%，增幅最多。緊隨其後的民生銀行、光大銀行，高管平均薪酬分別為160.72萬元、133.8萬元，上漲幅度分別是6.63%、2.47%。
相較而言，浙商銀行高管人均薪酬降幅最大，下降了29.82%，而招商銀行和渤海銀行的降幅分別為21.5%、21.46%。不過，即便高管薪酬均值縮水了20%以上，招商銀行仍以147.52萬元的高管平均薪酬名列第三。