7月15日晚間，洋河股份發佈《江蘇洋河酒廠股份有限公司第一期核心骨幹持股計劃（草案）》，擬推第一期核心骨幹持股計劃，金額10億元，持股計劃購買回購股份的價格為回購均價103.73元/股。
通過構建創新的長期激勵機制，洋河股份在“二次創業”期建立起共享、共創、共擔、共贏的創業機制，將核心骨幹利益與股東利益深度結合，推動公司持續、健康、快速的發展。
與核心骨幹持股計劃相輔相成的，還有一個分量着實不輕的業績目標。
根據公告，本持股計劃的存續期為36個月，所獲標的股票的鎖定期為24個月。持股計劃業績考核要求為：2021年營業收入較2020年增長不低於15%且2022年營業收入較2021年增長不低於15%，若業績考核指標未達成，本持股計劃持有的全部標的股票權益由管理委員會收回。
為正確認識實施持股計劃的目的與重要意義，以及參加持股計劃可能存在的收益和風險，洋河股份還專門召開了宣貫會，洋河股份董事長、雙溝酒業董事長張聯東要求：
要以“共創、共擔、共享、共贏”的四共意識，明白核心骨幹持股計劃的戰略意義。實施核心骨幹持股計劃，是洋河與員工“價值共創”的必備之策、“風險共擔”的必然之舉、“利益共享”的必由之路、“未來共贏”的必經之事。受宏觀環境、資本市場、公司經營等內外部多重因素影響，參與持股計劃可能存在多種風險，參與者需與公司風雨同舟、風險與共。
要以“求實、求新、求質、求效”的四求精神，明確核心骨幹持股計劃的規劃綱要。一是“實”字為先，明確“依法合規、自願參與、風險自擔”的基本原則。二是“新”字為本，明確參與對象。三是“質”字為魂，明確認購標準。四是“效”字為王，明確考核指標。
張聯東強調，洋河要做基業長青的長久企業，是一代一代人賡續奮鬥做起來的，要分階段、分步驟穩妥推進核心骨幹持股計劃，為每一位有夢想的員工提供廣闊的平台，提供實現人生價值的舞台，創造共同的財富，創造更美好的未來！