2022年春季求職市場人才的城市流動情況 智聯招聘供圖
中新網北京3月7日電 (門睿)智聯招聘7日發佈的《2022年春招市場行情週報(第四期)》(下稱“報告”)顯示，春節後首月，招聘市場總體平穩，高線城市人才黏性強，新一線城市人才吸引力反超一線城市，求職者期望月薪較2019年提升約兩成。
報告顯示，春節後首月，招聘市場總體需求同比小幅上漲1.1%，大型企業招聘需求保持強勁漲勢，中小企業招聘需求下降。
行業上，疫情背景下，得益於精準防控，物流、餐飲、娛樂行業招聘需求較去年同期有大幅提升；線上辦公、教學、消費等新生產生活方式創造新增長點，計算機和通信行業招聘需求持續增長；長距離出遊減少，旅遊業復甦緩慢，旅遊、度假行業招聘需求同比減少近30%。
2022年春節後一個月各規模企業招聘職位數同比增速 智聯招聘供圖
受“雙減”政策影響，教培行業春節後首月招聘職位數較去年同期下降近50%，跌幅最大。
報告顯示，高線城市人才聚集性和吸附性強，二線以上城市人才留存期望超九成；三線、四線城市約三成職場人期望流出，五線城市僅有約半數職場人仍期望留在該類城市。
相較疫情前，新一線城市正替代一線城市，成為低線城市人才流出首選地。2019年春招市場，三線城市人才期望向一線城市、新一線城市流出比例分別為10.4%和9.2%，2022年同期數據為8.1%和10.4%，新一線城市實現反超。
2022年春節後一個月招聘職位數同比增速TOP10行業 智聯招聘供圖
報告顯示，商業服務、文化娛樂和交通運輸等行業人才流動性相對較大，約半數從業者期望求職時更換行業。
與2019年同期相比，互聯網行業人才流出期望漲幅超一成，在智能製造、工業互聯網行業發展的趨勢下，互聯網人最期望轉行至加工製造業；能源行業人才留存率顯著回升。
報告顯示，2022年春節後首月，求職者期望月薪為9646元，較2019年同期提升約20%。(完)