5月31日，旭輝控股（下稱“旭輝”）正式發佈2021年ESG（環境、社會及管治）報告，再次向公眾展示旭輝2021年在該領域的實踐與成效，這也是旭輝連續第三年發佈獨立ESG報告。
報告透露，在過去一年中，即使行業面臨迭變重整的調整期，旭輝始終堅定對行業未來的信心，將可持續發展理念充分融入發展戰略，尋求新的增長點及全新經營模式。
作為行業內早先踐行ESG理念的房企之一，旭輝致力於成為踐行可持續發展理念的標杆企業。基於持續踐行ESG理念取得的成果，全球最大指數公司明晟MSCI將旭輝控股的ESG評級由BB級提升至BBB級，連續兩年上調。同時，旭輝首次參評GRESB（全球房地產可持續標準）並獲得三星評級，而該評估也被稱為全球地產領域可持續發展高效表現的“風向標”。
助力“雙碳”目標，構造綠色建築體系
助力實現“碳達峯”“碳中和”戰略目標（即“雙碳”目標），是每個企業義不容辭的責任。在此背景下，旭輝專門啓動了企業自身的雙碳戰略，將雙碳理念融入到組織運營理念之中，力爭早日實現“雙碳”目標。
對此，旭輝通過設計方式、施工工藝、材料選用的優化，以及可再生能源、能耗管理等方式，降低各階段的每年單位面積二氧化碳排放量。同時，旭輝也制定了用水效益目標，將從產品設計、施工生產、行政辦公、運營維護四個方面提升用水效益，履行企業應盡的環境責任。
2021年，根據G20轄下金融穩定委員會成立的氣候變化相關財務信息披露（TCFD）工作組的披露建議，旭輝啓動氣候相關風險的識別及排序工作，評估氣候變化對公司帶來的潛在影響，旨在有效管理氣候相關風險，減少其對公司業務及財務所帶來的影響。
傳統建築業作為高耗能行業之一，是“節能減排”的重點領域。如何推進建築行業節能減排，是旭輝踐行可持續發展的行動方向。
在產品設計上，旭輝倡導按照綠色建築和健康建築標準進行產品設計，積極推進綠色建築體系的研發及應用。2021年，旭輝對綠色健康智慧產品體系進行了全面升級，發佈了《旭輝集團HUMAN智慧健康生活3.0設計指引》。其中，在對綠色建築的要求中，疊加了“雙碳”相關規範，更大程度上減少建築的運營碳排放，實現超低能耗運營。以上海世紀古美項目為例，作為旭輝在上海的首個超低能耗住宅項目，從設計、建造多個角度發力，讓建築能耗更低、碳排更少、居住體驗感更佳。據測算，世紀古美項目每年能減少二氧化碳排放量超1225噸。
旭輝打造的超低能耗住宅項目上海世紀古美，每年能減少二氧化碳排放量超1225噸。
2021年5月，旭輝正式與國際WELL建築研究院（IWBI）簽訂戰略合作協議。在與國家健康建築評價標準維度一致的基礎上，旭輝對標WELL認證體系在健康建築的要求中引入“12感官健康指標體系”設計，全方位提高用户的舒適感及身心健康水平。2021年，旭輝有6個項目獲得WELL正式認證，另有部分項目獲得預認證。
與此同時，旭輝也力爭在節能建築方面尋找新的提升點。華熙旭輝LIVE·五棵松綜合體項目的建築之一五棵松冰上運動中心，作為此次冬奧會為數不多的新建場館，其一大亮點是光伏設計，能實現年供電約70萬千瓦時，所生產的電能為場館提供8.5%的用電量，減少碳排放。
2021年，旭輝竣工項目中符合綠色建築標準的建築面積為1615.58萬平方米，佔竣工項目總建築面積76.8%，新建項目裝配式建築應用比例高達82.6%，遠高於國家提出的30%目標。
除綠色建築體系的研發外，旭輝也力爭在節能建築方面尋找新的提升點。圖為華熙旭輝LIVE·五棵松綜合體項目。
秉持“質量第一”理念，踐行綠色金融
旭輝始終秉持“質量第一”的理念，建立及落實了標準化質量管理體系，確保項目在產品供應階段和產品製造階段的整個工程週期都得到嚴格的質量保證。同時，旭輝還設立了安全管控體系，不僅實現了安全生產管理，還明確了監理單位、施工單位在安全文明施工方面的職責與權限，共同創造安全的施工環境。目前，旭輝已獲取ISO9001質量管理體系認證以及ISO45001職業健康安全管理體系標準認證。
報告顯示，2021年全年，旭輝通過高效的施工安全管理，實現了安全“0”責任事故，並有44個工地獲得了“安全文明示範工地”榮譽稱號，數量同比增長100%；省級以上榮譽項目50個，國家級榮譽項目4個，實現了國家級層面的榮譽突破。
在過去的一年裏，旭輝透明建造體系已升級至3.0版本，建造管理工作的智慧化、智能化水平得到了進一步提升。截至2021年末，公司已落地運行84座可全方位展示的透明工廠，相比2020年增長25%，因使用透明建造體系四大工藝減少二氧化碳排放近110.1萬噸。
截至2021年末，旭輝已落地運行84座可全方位展示的透明工廠。
此外，基於高質效結構體系創新，旭輝構建了以智慧管理和智能建造為依託的智能建造體系——旭輝X智造，開創了一條品質可量產、提質又增效、生產更安全、綠色低能耗的全新建造之路，在解決行業痛點之餘，讓客户、企業、社會、環境全面受益。
得益於各項ESG指標穩步提升，旭輝還將可持續發展理念納入了融資機制，致力於推動企業成長和可持續發展的正向循環。
2021年5月，旭輝發行了第二筆規模為5億美元的綠色債券，其中5.25年期債券3.5億美元，利率4.45%，較2020年首次發行綠債下降了0.8個百分點；7年期債券1.5億美元，利率4.80%。7年的期限，創下了旭輝境外美元債發行最長期限的紀錄。同年7月，旭輝首次獲得初始額度近28億港元的綠色銀團貸款。
值得一提的是，旭輝還於當年發佈了首份《綠色金融報告》，主動披露綠債資金使用及環境效益，並取得了安永的第三方獨立認證，用實際行動踐行綠色金融承諾。
關愛員工，持續投身公益事業
2021年作為旭輝“二五”戰略的收官之年，公司在總結“二五”人才戰略計劃的基礎上，對下一個五年的人才組織戰略也做了規劃，提出“四高”人才戰略，即組織高敏捷、人才高戰鬥力、機制高效益、文化高認同，構建高效的生態組織，打造更具活力的人才隊伍，完善可持續發展的管理機制以及加強整體企業文化建設。
在“驅動戰略，成人達己”的人才管理理念推動下，旭輝高度重視員工溝通，設立了暢通的雙向交流機制，傾聽員工意見並推出對應改進計劃，與員工一同成長。此外，旭輝還積極組織開展了各類員工活動，如旭輝徒步俱樂部等，豐富員工業餘生活，打造健康工作環境。2021年，旭輝員工敬業度得分83%，領先行業平均6個百分點。
值得一提的是，旭輝自2017年來已連續五年榮獲KINCENTRIC“中國最佳僱主”稱號，並連續三年榮膺“中國最佳僱主——僱主之星”稱號，再次刷新行業紀錄。
秉持“大愛利他”的理念，旭輝多年來持續投身公益事業，通過“旭輝公益基金會”捐贈各界，聚焦捐資助學、鄉村振興、綠色環保和抗疫救災四大領域，為社會貢獻旭輝力量。報告披露，旭輝當年公益投入總額達1.57億元，累計捐贈已超6.7億元。
在教育層面，旭輝不僅向南平市旭輝第三實驗學校捐贈5000萬元，發揮所長獻力設計建設，還設立了“中國人民公安大學旭輝集團獎助學金”，助力預備警官培養。一年多以來，旭輝獎學金獎勵學警200名，助學金資助學警425名。此外，旭輝持續推動旭輝林公益項目，種植生態樹林，改善局部生態環境，建設綠色生態，目前累計捐贈樹木超過10.6萬棵，面積超1000畝，為助力我國西部地區的沙漠化防治和綠色生態建設，踏出堅實的一步。
鑑於旭輝在公益慈善領域的多年不懈耕耘，旭輝榮獲由國家民政部指導、公益時報主辦的2021中國慈善榜“十大慈善企業”稱號。
2022年是旭輝“三五”戰略起始之年，旭輝表示：“將秉承‘長期主義’，堅持貫徹可持續發展理念，在全新的下一個二十年中堅定不移地履行社會責任，持續努力朝着具有行業競爭力的卓越企業目標邁進。”
文/徐倩 圖/受訪者提供
編輯 楊娟娟 校對 趙琳