主動權益基金，核心是對人和團隊的篩選，也就是基金經理和基金公司的篩選。
只要是研究“人”，那不確定性就會增大，也就導致篩選起來更加困難。
當然，我們會拿出一些定性的指標，比如業績、最大回撤、換手率等諸多因素去遴選。同時，對於基金經理投資風格的瞭解，也會從其基金持倉、訪談，甚至是喜歡什麼類型的書籍來進行研究。
今天，我們就自不量力給出一個【主動權益類基金TOP50】的名單，當然入選的基金經理排名不分先後；沒有入選的基金經理，同樣有業績十分優秀的，或是還在發力中的“黑馬”。
希望這份名單帶給你的更多是選基思路和投資理念 ，而不是乾巴巴的幾個人名、幾隻基金。
先説，我們篩選的大致邏輯。
1.2020年主動權益類基金管理規模前20的基金公司 不在上列中的一些知名的基金經理。
2.基金經理：任職時間至少超過4年。
3.考察基金的長期持續性業績，參考近3年、近5年業績。
4.基金風格：價值、價值成長、成長、均衡、行業，投資風格個人理解，個別可能會有所偏差。
5.選取未來前景較好的三個行業：消費、科技、醫藥。
6.基金規模：同一位基金經理下，如果老基金規模較大，可選成立時間較晚的基金。
名單如下：
單純的個人總結，可能不同人，篩選基金的角度不同，得到的結果也不盡相同。也歡迎大家補充更多的優秀基金經理。
既追過往，也念將來。畢竟我們的收益，是基金或基金經理的未來表現。我們總喜歡用“過去”來預判“未來”。可行嗎？看過去，我們希望得到業績具有持續性；看未來，我們希望未來更有想象空間。所以，名單中既有十多年如一日深耕公募領域的老將，也有意氣風發的新人。
對於風格來講，我們只計較基金經理風格的穩定性。至於是成長風，還是價值派，都不重要。基金投資的風格與市場風格相適合，才會蹦出最大的火花。市場風格不斷切換，也使得各類風格的基金經理，各領風騷。
陪伴是最長情的告白。總有人問起，基金是長期投資產品，那麼究竟是多長時間？每個人都有不同的答案，1年、3年還有5年。一隻優秀的基金，短期內都會出現低谷，但很少人能堅持陪伴下來，或3年或5年。一個牛熊週期過去，總能大賺一筆。而你做的通常是，這山望着那山高。
基金投資裏最難的，不是選基也不是擇時，而是投資者自己的貪慾。就如巴菲特所説，沒有人習慣慢慢變得富有。
基金投資是一件“化繁為簡”的事情 。那些沒有時間和精力去研究股市的人，可以通過權益類基金這條“捷徑”來實現。但公募基金並非完美無瑕，基金數量眾多、同質化嚴重，導致選基金出現困境。而公募見招拆招，出現了基金組合、基金投顧等相關服務產品。
公募基金也在基金投資者、基金管理人和基金銷售機構三方博弈下不斷進化，促進公募行業的優勝劣汰。
未來，隨着投資者對公募基金理解的加深，相信此類產品的賺錢效應也愈加明顯。