2021年，有124家基金公司370位高管共發生459次職位變動（就職、離任等）。工銀瑞信、前海開源等基金公司高管職位變動次數最多。
按職位來看，2021年基金行業有35位董事長離任（離職或公司內部崗位變動）。其中興證資管董事長職位更換最為頻繁，分別在1月份和4月份更換了兩位董事長。原長安基金董事長萬躍楠在4月份離任後，於同年6月份跳槽到惠升基金擔任董事長。
2021年基金行業共有42位總經理離任，興證資管、興銀基金總經理職位變動最頻繁。其中原長城基金副總經理趙建興在7月份離任後，赴興銀基金出任總經理、首席信息官。
35位董事長離任 工銀瑞信、前海開源高管變動頻繁
據Wind基金公司高管變更數據統計，2021年有124家基金公司的8個管理層職位涉及370位高管共發生459次職位變動。其中198次職位變動為離任，261次職位變動為就職（新入職或公司內部崗位變動）。工銀瑞信高管變動次數最多，為10次。前海開源、金鷹基金等4家基金公司高管職位均發生9次變動。
券商系基金公司高管職位變動最多，為236次；信託系、銀行系、保險系基金公司高管職位變動分別為65次、46次和15次。
圖1：2021年基金行業高管變動次數排名（次數相同下按照基金資產淨值降序排列）
2021年，有39家基金公司的董事長職位共發生72次變動，其中包含35位董事長離任。
圖2：2021年基金行業35位董事長離任情況（離任日期升序排列 ）
興證資管董事長職位更換最為頻繁，分別在2021年1月份和4月份更換了兩位董事長。其中原董事長孔祥傑任職不足半年，因正常人事調整離任。
圖3：2021年興證資管董事長變化情況
Wind數據顯示，截至2021年底興證資管旗下共有6只基金產品，其中5只產品均在2021年成立，均為混合型基金。從成立至今（2022年2月16日）的回報上看，2021年成立的這5只基金產品大部分回報為負值，其中興證資管金麒麟興睿優選一年持有（B份額）成立2個月以來總回報為-10.67%，是目前興證資管旗下業績表現最差的基金產品。
原長安基金董事長萬躍楠跳槽。2021年4月份萬躍楠從長安基金離任後，於同年6月份跳槽到惠升基金擔任董事長。公開資料顯示，萬躍楠曾任南昌保險學校教師、中國證監會機構監管部處長、兵器裝備集團財務有限責任公司副總經理等職位。
圖4：2021年長安基金、惠升基金董事長變化情況
截至2022年2月16日，惠升基金管理規模逾300億元，旗下產品惠升惠澤（A份額）成立至今回報最高，達31.86%。但其產品惠升醫藥健康6個月持有成立至今回報為-22.95%，業績表現最差，區間最大回撤達-30.39%。
42位總經理離任 興證資管更換兩位總經理
2021年，有47家基金公司共發生86次總經理職位變動，其中包含42位總經理離任。
圖5：2021年基金行業總經理離任情況（離職日期升序排列）
興證資管除更換兩任董事長之外，總經理職位的變動也較為頻繁。2021年，興證資管的總經理王承煒、孔祥傑離任。王承煒在興證資管任總經理不足半年，離任後跳槽德邦資管任董事兼總經理。
2021年2月，曾旭任興證資管總經理。曾旭是復旦大學-香港城市大學工商管理博士，歷任東方航空審計監察部審計師、中信證券研究部交通運輸行業分析師、興業證券上海分公司總經理等職位。
圖6：2021年興證資管總經理變動情況
興銀基金總經理職位同樣變動頻繁。2021年興銀基金總經理張力、張貴雲相繼離任，8月份趙建興就職總經理職位。值得一提的是，趙建興在7月份剛從長城基金副總經理職位離任。
圖7：2021年興銀基金總經理職位變動情況
截至2022年2月16日，興銀基金旗下共有40只基金產品，管理規模逾600億元。2021年公司新成立7只基金產品，股票型基金興銀中證科創創業50（A&C）自成立半年以來回報約為-23%，在7只基金產品中表現最差。
此外，浙商基金總經理聶挺進離任後，就職華泰證券資管公司總經理；嘉合基金總經理徐進離任後，就職國融基金總經理；國都證券副總經理趙遠峯離任後，就職北信瑞豐基金總經理。
鵬華、易方達副總經理變動頻繁 三季度為高管離任高發期
副總經理職位變動最為頻繁。2021年有84家基金公司合計發生169次副總經理職位變動，其中包含66位副總經理離任。除東興證券之外（旗下暫無基金產品），鵬華基金、鑫元基金副總經理職位發生5次變動，易方達基金等基金公司副總經理職位均發生4次變動。
圖8：2021年基金行業副總經理變動次數排名（次數相同下按照基金資產淨值降序排列）
此外，第三季度為基金公司高管離任的高發期。
圖9：2021各季度基金行業高管職位離任次數
2021年第三季度，有44家基金公司發生67次職位離任變動，涉及高管人數56位。相比之下，第二季度基金公司高管離任最不活躍。（YZF）